中山大学附属第六医院粤西医院,招聘公告(含护理45名)

2023-07-10   


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中山大学附属第六医院粤西医院(信宜市人民医院)始建于1931年,是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复于一体的公立性三级综合医院,是广东省高等医学院校教学医院,广东省博士工作站单位。银湖西路主院区占地面积92亩,现有建筑面积6万多平方米,实际开放床位1138张,二期工程在建面积13.8万多平方米,计划2023年6月投入使用,将增加床位1200张。

医院目前开设临床科室29个,医技科室12个,省重点专科1个,茂名市重点专科6个。在职员工1492人,高级职称222人,中级职称438人,硕士19人。2020年获评“广东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”,在中国县域健康大会上获评“全国县域最具价值标杆医院”,在“2020强县域千县行”全国县级医院综合能力提升总结大会上获评“优秀县级医院”。

2023年2月8日,中山大学附属第六医院(以下简称中山六院)与信宜市人民医院正式签约建立紧密型医联体合作,力促信宜市人民医院高质量发展,建成粤西桂东区域重要的医疗中心。

中山六院是一所集医疗、教学、科研、预防和康复保健等为一体的三级甲等综合性医院,是目前世界规模最大的胃肠肛门疾病诊治中心,年结肠癌手术例数位居全国第一,五年生存率高达78%,位居世界前列;医院的生殖医学中心为华南地区最大规模,治疗量全省第一。中山六院拥有广东省唯一的国家消化系统疾病临床研究中心分中心,建设有教育部重点实验室1个(人体微生态与老年慢病),广东省重点实验室1个(中山大学胃肠病学研究所·广东省胃肠病学研究所),国家临床重点专科1个(普通外科),卫生部重点专科1个(胃肠外科),广东省临床重点专科7个。

经中山大学批准同意后,信宜市人民医院加挂中山大学附属第六医院粤西医院牌匾。通过合作,信宜市人民医院将在两年内达到三级甲等医院水平,管理水平和部分专科技术水平达到粤西地区领先水平。通过不断整合优质医疗资源,从医疗技术、医疗服务、科学研究、医院管理、人才素质等方面打造出高质量、高水平、优质服务、群众满意的医院,为广大人民群众提供更优质的医疗服务。

为充实医疗队伍,优化专业技术人员结构,根据医院业务发展需要,我院面向社会招聘专业技术人员若干名,具体事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

二、应聘条件

(一)应聘人员应当具备以下基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.拥护中国共产党,热爱社会主义,热爱医疗卫生事业,遵纪守法,品行端正。

3.年龄计算到报名时间当天。

4.具有岗位所需的学历、学位和职业(执业)资格及技能要求。

5.具有从事岗位所必须具备的基础理论和专业知识、专业或技能条件。

6.适应岗位要求的身体条件、心理素质,能承受24小时轮班制工作。

7.岗位所需的其他条件。

(二)下列人员不得应聘:

1. 受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2. 近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪或违背承诺行为的。

3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审核的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审核,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

4.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.法律法规和规章规定的其他不得应聘情形。

三、报名程序

(一)报名时间

2023年4月29日至2023年5月12日(研究生岗位不设报名截止日期,但额满即止)。

(二)报名方式

符合条件的应聘者请于2023年5月12日17:30前将报名表(附件2)、身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、职称证、规培证等岗位要求所需的资料扫描件,以“应聘岗位-姓名”命名,以压缩包形式发至我院人事科邮箱(xyys8839699@163.com)。

(三)报名要求

应聘者只能选择一个岗位报名,报名时确保各项信息真实有效。

(四)资格审核

1. 我院根据岗位条件对应聘者进行资格审核及筛选。

2. 资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件的,随时取消应聘及录用资格。

四、招聘办法及程序

(一)招聘方式:笔试+面试+技能考核

1.笔试

通知符合应聘资格条件者笔试,笔试实行百分制,笔试成绩合格分数根据实际情况由医院划定。

(1)笔试时间:根据岗位安排时间,具体另行通知。

(2)笔试地点:中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院2号楼二楼大会议室。

2.面试

(1)按照招聘岗位人数1:3比例,从笔试成绩高分到低分录取面试对象,不足上述比例的,按实际人数确定人选,通知入围面试人员。

(2)不按规定时间参加面试的,视为自动放弃。

(3)面试时间:另行通知。

(4)面试地点:中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院2号楼二楼学术报告厅。

(5)面试采用百分制,面试合格成绩为60分以上,不合格者不列入技能考核对象范围。

3.技能考核

(1)考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合成绩须60分以上。

(2)按岗位招聘人数在综合成绩60分以上的应聘者中,从高分到低分确定参加技能考核人员,技能考核为期3天。

(3)时间和地点:另行通知。

(4)技能考核不合格的,从综合成绩60分以上的人员中依次递补人选进行技能考核。

(二)综合评定

召开医院党政领导班子会,对技能考核合格人员进行综合评定,确定初步人选。

(三)体检

组织体检,如出现体检不合格或放弃体检的取消录用资格,可从综合成绩60分以上的人员中确定递补人员。递补人员需经“技能考核”及“综合评定”程序,确定为初步人选后进行体检。

(四)公示

体检合格者确定为拟录用人员,将在中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院党务公开栏公示。公示中发现问题不录用的,可从综合成绩60分以上的人员中确定递补人员,并经“技能考核”、“综合评定”及“体检”程序确定拟录用人选。

(五)录用

录用人员执行中山大学附属第六医院粤西医院/信宜市人民医院规定的薪酬待遇。

毕业后已就业者须在入职前提供与原单位解除劳动关系证明。

五、 其他事项

1

1.本次招聘全程各环节在信宜市卫生健康局的监督指导下进行。

2

2.本公告未尽事宜,由医院人事科负责解释。

3

3.人事科联系人:卢俊秀,联系电话:0668-8839699

4

4.卫生健康局监督电话:0668-8879221

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