杭州钱塘区应急管理局招聘2名工作人员

因工作开展需要，经研究决定，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

本次计划招聘工作人员2名，具体招聘岗位、人数、条件及其他情况详见下表：

通过资格审查人数与招聘岗位计划数的比例未达到3：1，则核减该岗位招聘计划数。

此次招聘，应聘人员应当同时具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）35周岁及以下（1988年5月5日及以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪前科记录；

（四）具有履行职责所需要的身体素质和工作能力；

（五）区应急管理局根据履行岗位职责需要和相关规定设立的其他条件。

1.报名时间：2023年5月5日9:00-2023年5月12日17:00。

2.报名方式：将相关报名材料发送至qiantangyingji@163.com。

3.报名者需提供以下材料：

（1）《杭州市钱塘区应急管理局招聘劳务派遣人员报名表》（识别下方二维码下载）；

（2）本人有效期内身份证正、反面原件扫描件；

（3）国家承认的学历（学位）证书原件扫描件；

（4）学信网学历、学位查询报告原件扫描件。

4.资格审查：2023年5月10日-2023年5 月16日根据各岗位招聘要求，对报考人员材料进行审核，报考人员提供虚假材料的、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，取消参与考试资格。2023年 5月17日前通过短信通知考生资格审查结果。

考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩满分各为100分。

1.笔试。

笔试科目一门，主要考察应聘人员对综合基础知识、时事热点、材料写作等掌握程度。成绩满分为100分，合格分数线为60分。成绩不合格者，不能进入面试。

笔试时间、地点另行通知。报考人员必须凭有效期内的身份证按通知上规定的考点、考场和时间参加笔试。

2.面试。

根据各招考岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:3确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试时间、地点另行通知。

3.笔试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上者取消笔试或面试资格。

面试结束后，从面试合格人员中，按笔试成绩（保留一位小数）占40%和面试成绩（保留一位小数）占60%合成计算总成绩（保留两位小数）。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如果再出现总成绩一致者，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定进入体检人员。

按照考试总成绩，从高分到低分按照招考岗位计划1:1比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照新的《国家公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员在体检前确认不参加体检的，可以在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应职位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点将以短信或邮件的形式通知。体检费用由应聘者自行承担。

体检合格人员进入考察，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单并在网站上公示5个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

1.在面试、体检、考察、聘用等招聘流程两个月内，报考人员自动放弃或体检、考察不合格，可按照总成绩从高到低依次递补。

2.聘用人员由指定的劳务派遣公司与其签订用工合同。

3.被聘用人员，其待遇及管理按照钱塘区应急管理局相关工作岗位规定执行。

4.招聘有关通知将通过“钱塘应急管理”公众号和“宜业钱塘”公众号推送，请及时关注公众号状态。

咨询电话：0571-82987720（工作日上午9:00-12:00，下午14：00-17:30，若短时无人接听请稍后再拨）。

杭州市钱塘区应急管理局

                          2023年5月5日

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