根据事业单位公开招聘有关规定，经喀左县委、县政府同意，喀左县面向2023年应届毕业生公开招聘高中、初中教师36名。现将有关事项公告如下： 本次公开招聘单位为辽宁省朝阳市喀左县内四所高中、四所初中及两所农村初中。招聘学校简介见附件3。 省内外师范类本科及以上学历符合招聘条件的2023年应届毕业生。 具体招聘岗位及条件详见附件1：《辽宁省朝阳市喀左县2023年公开招聘教师岗位计划信息表》。 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，热爱教育事业，具有良好的品行和招聘岗位要求的身体条件； 3.学历要求：师范类本科及以上学历、学士及以上学位； 5.2023年内签订事业单位《聘用合同》前，须取得与应聘岗位学科一致且不低于岗位学段要求的教师资格证书； 6.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。 1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、受党政纪处分且在处分期内人员； 4.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的人员； （三）招聘岗位要求的学历、资格条件和其他条件的计算日期截止到2023年7月31日（含）。招聘公告在朝阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.chaoyang.gov.cn/）、喀左县人民政府门户网站（www.kazuo.gov.cn）发布。后续有关招聘信息只在喀左县人民政府门户网站（www.kazuo.gov.cn）发布，请随时关注。
（二）报名
1.报名时间：2023年5月15日至2023年5月19日（上午8:30-12:00 下午1:30-5:30），以报名材料上传时间为准。 2.报名方式：网上报名，考生扫描二维码或登录网址按要求进入报名。（详见附件4）。本次招聘教师笔试、面试不收取费用。 （1）辽宁省朝阳市喀左县2023年公开招聘教师报名登记表（附件2）； （3）成绩单（在校期间所有成绩，分学期由学校教务处盖章）； （4）应届毕业生证明，证明内容包括：学生姓名、身份证号、学校名称、院系名称、专业名称、毕业时间、是否是师范生等，加盖高校教务部门或院系公章。硕士研究生还需提供本科毕业证、学位证的原件及复印件，研究生及以上学历的专业与其本科所学专业必须属同一类别，且与招聘岗位专业方向一致； （5）教师资格证以及“中国教师资格网”的查询证明(中国教师资格网查询打印截图)； （6）普通话证书；普通话等级须达到二级乙等及以上标准； （7）个人简历(包括考生自然情况、所获荣誉和社会实践等)； （8）所获得的各级各类证书（含荣誉证书、能力等级证书、参加社会实践情况、奖学金获得情况等），所有证书都要附院系的证明，证明要加盖院系公章，院系领导签字； （9）若考生是学生干部需提供学生干部证明（加盖院系公章，院系领导签字）。 以上材料做成PDF格式按要求上传，上传报名应聘材料均为A4规格，报名时提供材料不全的，视为不合格，不接受报名。 建立考生诚信承诺制度。考生根据《招聘公告》认真填写报名表，每名考生可在同学段内同时报考二个志愿（二所不同学校），对所报岗位报考资格条件进行认真核对，确认本人符合该岗位的报考资格条件并保证所填信息真实有效，如虚报瞒报错报，后果自负。考生在招聘期间，应确保报名时所填写的通讯方式畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯工具不畅所致一切后果，考生自负。 招聘工作办公室成立资格审查小组对考生的材料统一进行资格审查，主要审查考生大学期间所修学科成绩、在学校期间表现、有无涉及“不得报考”的情形等，资格审查合格人员方可进入笔试环节。 笔试内容为学科高中知识和教育学、教育心理学等，笔试满分为100分，按50%计入总分。笔试结束后，由招聘工作领导小组办公室研究确定最低合格分数线，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试。 在达到合格分数线的考生当中，按照招聘计划1:2的比例分学段、学科、学校确定参加面试人员，报考同一所学校笔试分数相同的，同时确定为面试入围人选。本次招聘不设开考比例，若该学段、学科、学校合格分数线以上的考生数量达不到招聘比例要求时，该岗位合格分数线以上的考生全部确定为面试入围人选。 1.办法与时间：面试采用现场面试的办法，面试时间在笔试结束后。面试满分为100分，60分以上为合格，低于60分不予聘用，按50%计入总分。 2.时限与内容：面试时限不超过10分钟，面试主要考察报考人员应聘岗位所必需的专业素养、知识技能、从教潜能、职业道德与职业精神等。 3.方式与评分：面试采取试讲的方式。面试评委5人，成绩为去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，成绩四舍五入保留两位小数。 4.面试教材：高中教师岗位面试教材为人民教育出版社2019版普通高中教科书；初中地理教师岗位面试教材为人民教育出版社义务教育教科书。 考生报名资格审查填写报名表时，直接报考相应招聘学校，按所报考学校第一志愿录用，第一志愿达不到岗位需求招聘人数的，从考生的第二志愿中，根据成绩从高到低录用，按计划录满为止。 根据考生笔试和面试总成绩和报考志愿从高分到低分确定录用人员。报考同一所学校的考生，总成绩靠前者优先，若总成绩出现并列的，面试成绩高者排名靠前，若面试成绩仍相同，笔试成绩中学科成绩高者优先。 确定为录用人员的与招聘单位签订《就业协议书》。《就业协议书》的履行以考察合格人员能够按期毕业，按期取得招聘条件中规定的相关证件、无其他不符合聘用条件情况出现为前提，若出现考生未能按期毕业、未取得招聘条件中规定的相关证件及弄虚作假等或其他不符合聘用条件情况，则《就业协议书》自始不发生效力。 就业协议书的签订实行双向选择，如考察合格的考生无意签订或签订协议后正式聘用前违约的（须出具书面意见书），则按同学段同学科、报考同一所学校的符合条件人选中依次递补。违约的考生须承担违约责任。 签订《就业协议书》的考生，上岗前进行体检，体检统一组织进行，体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号），体检费用自理。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺，按照同学段同学科、报考同一所学校的考生中按总成绩由高到低依次递补。 体检合格人员确定为被考察人选。对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行综合考察，并对被考察人员资格条件进行复查。因考察不合格、考生自愿弃权及其他原因出现的岗位空缺，在符合条件人选中按总成绩由高到低依次递补。 面试和其他条件都符合招聘条件的考生确定为拟聘用人员，名单将在喀左县人民政府网站（www.kazuo.gov.cn）公示7个工作日。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内（不执行试用期工资，按照正式在编教师落实工资待遇）。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。首聘合同期为5年，5年内如需解除合同，需要按《就业协议书》和《聘用合同书》约定履行违约责任。 聘用人员为辽宁省朝阳市喀左县事业单位编制内教师，工资等各项待遇按辽宁省朝阳市喀左县事业单位在编教师现行政策执行。 （一）公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪委监委和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在高校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （二）严格执行回避规定。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。 （三）未尽事宜由辽宁省朝阳市喀左县2023年公开招聘教师工作领导小组研究决定。 招聘咨询电话：喀左县人力资源和社会保障局：0421-4892681 附件1：辽宁省朝阳市喀左县2023年公开招聘教师岗位计划信息表 附件2：辽宁省朝阳市喀左县2023年公开招聘教师报名登记表 附件3：辽宁省朝阳市喀左县2023年公开招聘教师招聘学校简介 附件4：辽宁省朝阳市喀左县2023年公开招聘教师报名登录网址和二维码
来源：朝阳市人力资源和社会保障局网站
