因教师行业人才紧缺，为了尽快填补岗位，2023教师事业编正式面向教师人员公开招考事业编岗位人才360名。

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1、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

2、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

3、节假日发放礼品，暑假发高温补贴，寒假发取暖补助

4、学校没有权利开除编制老师，合同工根据工作能力学校有权利随时解除合同

      

1、优势：因疫情原因隔离在家，编制老师正常发工资，聘请的合同老师，没有工资

2、假期：每年寒暑假正常发工资，合同工没有

3、工作环境：工作轻松离家近，工作稳定，体制内工作，事业编制。
 

4、入职要求：大专及以上学历，年龄18-35周岁，户籍不限。
      
       5、晋升：人才短缺，晋升空间大。

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     一个稳定的工作，虽然不能保证你人生走向巅峰，但至少可以让你衣食无忧。而且事业单位是一辈子的职业，只要不违法乱纪任何人无权开除你。今年招聘已经开始。在35岁之后给自己找一个稳定的工作，在离家不远的地方。