医疗卫生 | 兵团第九师医院招聘工作人员40人!正在报名!

为加快推进第九师医共体建设发展，及时补充第九师医共体工作人员力量，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于兵团医联（共）体建设人事管理工作实施意见（试行）》（兵人社发〔2020〕60号）等政策法规，第九师医院决定组织开展医共体编制备案制工作人员（第一批）公开招聘工作。

一、医院简介

新疆生产建设兵团第九师医院是塔额地区一家集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等综合医院。医共体改革后组成新的第九师医院，开放床位819张，实际用工953人。现设有综合管理机构9个，专业技术科室37个；团场分院11家，社区卫生服务中心2所。

建院54年来，一直承担着九师师直地区、11个农牧团场各族人民群众的医疗保健任务，同时辐射至塔城、额敏、裕民、托里等周边县市各族人民群众的就医看病工作，并肩负着培训基层医务人员、带教医学院校实习生和师职业技术学校医学教学任务。

二、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、体检与考察相结合的方式进行。

三、招聘计划

此次第九师医院计划公开招聘编制备案制工作人员共计40名，涉及28个岗位，其中：综合管理类4名，涉及4个岗位；医疗卫生类36名，涉及24个岗位。

四、招聘对象和条件

（一）招聘对象

面向社会公开招聘各类高校毕业生。

（二）招聘条件

1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，年龄要求在30周岁及以下的应聘人员，即1992年4月28日以后出生；年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1987年4月28日以后出生（具体年龄要求见岗位表）；

2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结；

3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力，所报岗位专业要求须与本人学历证书专业要求一致；

5.具备岗位所要求的其他资格条件；

6.考生如普通高校应届毕业生，在其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按照当年应届毕业生同等对待；

7.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；

8.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格审查时需提供单位同意报考证明。

五、信息发布平台

兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同）、九师政务网站（http://www.njs.gov.cn/）、九师医院微信公众号（兵团九师医院）为此次招聘工作发布的官方平台，科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站为指定报名网站，网址为：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/10858

六、招聘工作程序及相关政策

招聘程序主要为：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核等程序依次进行。

（一）网上报名

网上报名时间：2023年5月4日10:00至5月13日18:00

1.报考人员可通过兵团考试信息网、九师政务网及九师医院微信公众号查询《2023年度新疆生产建设兵团第九师医院面向社会公开招聘编制备案制工作人员（第一批）岗位表》（以下简称《岗位表》）。需要咨询时，请拨打《岗位表》中注明的政策咨询电话。

2.兵团考试信息网、九师政务网为此次招聘工作各类信息发布的官方平台，科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站为指定报名网站，网址为：

https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/10858《考生网上报名事项及操作说明》，详见附件4。

通过网上报名系统如实填写个人信息，并上传以下材料的电子版：

（1）报名表；

（2）有效居民身份证、学历（学位）证书（学信网学历证明，2023年应届毕业生暂未取得毕业证须提供《教育部学籍在线验证报告》）、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料；

（3）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明；

（4）中共党员证明（岗位要求需中共党员（含预备）的，应提供所在院系，单位组织部门出具的证明，未作要求的不用做提供）；

（5）岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历；应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历；

（6）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序；

（7）考生承诺书（附件5）；

（8）岗位所需的其他材料。

考生未按要求如实提供以上报考材料的，造成的一切后果由考生自行承担。

3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

（二）资格审查

网上资格审查时间：2023年5月4日10:00至5月15日10:00。

1.按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合笔试条件人员名单。资格审查通过人员，进入笔试环节。

2.免笔试岗位按照岗位要求的资格条件对报考人员进行初审，初审通过后结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行面试资格审查，择优确定面试人选。资格审查通过人员，进入面试环节。

报考人员登录九师政务网、科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站查询是否取得笔试、面试资格。

（三）网上缴费

网上笔试缴费时间：2023年5月16日10:00-2023年5月19日16：00。

1.通过资格初审的报考人员必须在2023年5月19日下午16:00前完成网上缴费。综合管理类岗位笔试报名、考试费用共计95元；医疗卫生类岗位笔试报名、考试费用共计55元；免笔试人员仅收取报名费15元。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。

2.笔试缴费只支持电脑端链接打开，然后用手机微信扫码缴费；请勿将缴费二维码截图保存再转发缴费。未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加正式笔试环节，视为自动放弃笔试资格，所产生的后果由考生自行承担。

（四）笔试

1.笔试开考比例。本次笔试开考比例为1：3。

报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消该岗位招聘计划。

2.岗位取消。对达不到开考比例的岗位取消招聘计划，取消招聘计划的岗位于5月20日在九师政务网公布。被取消招聘岗位的报考人员，报名费将于30日内通过原缴费渠道予以退费。

3.岗位改报。被取消招聘岗位的报考人员可于5月20日18:00前登录科锐国际睿聘招考一体化系统进行岗位改报。资格初审合格人员不得再参与岗位改报。（岗位改报时间段内，首次报名的考生不予进行资格审查）。

4.笔试时间:本次考试分为模拟笔试和正式笔试，时间安排如下：

综合管理类岗位笔试时间为120分钟，分值为200分。

医疗卫生类岗位笔试时间为120分钟，分值为100分。

（1）模拟笔试时间：2023年5月26日10：00-17：00

（2）正式笔试时间：2023年5月27日11：00-13：00

5.笔试科目：综合管理类岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两部分内容（汉语试卷）、医疗卫生类岗位笔试内容为《医学临床“三基”训练护士分册（第5版）》。

6.笔试形式：本次笔试采取“线上笔试”方式进行，考生需提前准备笔记本电脑或带有摄像头及语音设备的台式电脑。

请考生认真阅读附件《在线笔试考生操作指南》（附件6）、《在线笔试考生须知》（附件7），并提前下载相应软件，严格遵守考场纪律，违反纪律者，考试成绩无效。

7.成绩公布：综合管理类岗位最低合格分数线为100分，医疗卫生类岗位最低合格分数线为60分。笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节资格。

笔试成绩将在九师政务网及科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站公布。

（五）面试

1.面试时间：

（1）模拟面试

时间：2023年6月9日10：30-18：00。

（2）正式面试

面试时间：2023年6月10日10：30-20：00

2.面试形式：线上面试

按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。达不到比例的，以实际人数确定进入面试人员。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。免笔试的岗位参加面试的人数按照岗位拟招聘人数实际情况择优确定。

面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

（六）考试总成绩确定

1.考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（免笔试岗位考试总成绩=面试成绩）

2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。

（七）体检

按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》，在九师辖区及周边县市居住的考生，于2023年6月27日统一由师医院组织到第九师医院进行体检；在其他地区居住的面试合格考生由本人自行到二级甲等及以上医院按规定进行体检，并签订诚信承诺书承诺体检合格，约定到岗时进行复检（复检费由用人单位承担），如存在不诚信行为，取消其聘用资格。

（八）递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

（九）考察

体检合格的报考人员进入考察环节，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消进入下一环节资格。

（十）公示

第九师医院人力资源管理中心按照岗位拟招聘计划数，根据报名人员的笔试、面试、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网、九师政务网进行为期7天的公示。

兵团第九师医院

2023年4月28日