多伦县:“四曲合奏”唱响人才工作主旋律
2023-07-10
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近年来，多伦县紧紧围绕构建“一心多点”人才工作新格局，持续抓好人才“引育栓用”体系建设，最大限度激发人才创新创造创业活力，为多伦高质量发展提供人才支撑和智力支持。
栽好梧桐树，引得凤来栖。扎实推进“组团式”帮扶，“三服务一促进”行动和“3212全领域人才培养启航计划”，推动各项帮扶任务落地见效，聚天下英才而用之。积极申报招录招聘计划，持续改善党政人才队伍结构。鼓励企事业单位走进重点高校、科研院所开展人才项目对接，以特聘兼职、项目合作、技术攻关、技术咨询等方式引进高层次和急需紧缺人才。深入实施“干部能力持续提升工程”，把提升人才队伍整体素质作为人才工作的重要任务，分类施教，突出重点，多渠道、全方位开展人才培训，着力提升人才队伍整体素质。深化校地人才交流培养，采取项目合作、短期兼职、技术指导等方式，带动做好本土人才的培育培养。持续发挥“名师名医名家”工作室作用，发挥工作室领衔人在学术研究、技术推广、技艺传承等方面引领带动作用，推进人才团队建设和梯队培养。建立领导干部联系服务专家制度，遴选建立联系服务专家名单，开展县委领导干部结对联系服务专家活动，通过召开领导联系专家人才座谈会，密切思想联系和感情交流，为专家人才提供服务，给予人才归属感，激励专家人才为经济社会发展贡献才智。加大体制外优秀人才关爱力度，选派党建指导员对非公企业和社会组织开展人才引进工作给予帮助指导。建立健全乡村人才振兴体制机制，研究制定《多伦县乡村振兴人才规划（2021-2025年）》。持续开展“万名专家人才服务基层活动”，围绕助力乡村振兴，推动人才向基层流动，选派农牧专家人才深入田间地头指导蔬菜、马铃薯和青贮种植技术和病虫害防治技术，选派医疗专家人才深入辖区卫生院培训乡村医生，选派城镇教师交流到乡村支教，树立正确的人才评价使用导向。作者：多伦县委组织部李峥
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