面向全国招聘急需紧缺专业人才230名
（一）招聘岗位、名额及具体要求
招聘岗位、人数、专业、资格条件等详见《郑州航空港经济综合实验区面向全国公开招聘急需紧缺专业人才岗位一览表》（附件）。
（二）报名基本条件
1．应聘人员必须具备的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
（2）遵纪守法，具有良好的品行。
（3）具备应聘岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的专业、学历、学位、年龄以及其它要求，聘用后能按照要求及时到岗工作。
（4）报考岗位代码为1001至1028、1033、1035（以上岗位均含A、B岗）的考生，应具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学位；报考其他岗位的考生，应具有普通高等学校本科及以上学历，并取得相应学位。
（5）本科考生应是1993年5月31日及以后出生，硕士研究生考生应是1988年5月31日及以后出生，博士研究生考生应是1983年5月31日及以后出生。
（6）具有正常履职所需的身体条件。
2．有下列情形之一的人员不得报名应聘
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
（3）近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
（4）现役军人、普通高等学校在校生（2023年应届毕业生除外）。
（5）有法律规定不得录取聘用的其他情形。
（三）报名及注意事项
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
1．网上报名
（1）报名时间：2023年5月9日9：00—5月14日17：00。考生熟悉了解此公告相关内容后，登录报名网站（http://www.etaa.com.cn）报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传本人正面免冠证件照。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高度为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证（本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证）必须一致。考生必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报考资格。
（2）资格初审：2023年5月9日9：00—5月15日17：00。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对考生填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录报名网站（http://www.etaa.com.cn）查询是否通过初审。通过初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，考生应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
（3）网上缴费。考生在资格初审通过之后至2023年5月15日22:00前登录报名网站（http://www.etaa.com.cn）缴纳考务费（30元）。考生需开通支付宝使用电脑登录报名网站缴费，并确保支付宝内有足够缴费的金额，未按期缴费的视为自动放弃。
（4）打印信息表。考生在缴费完成后，请于2023年5月16日17:00前登录报名网站（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格确认时使用。
（5）打印笔试准考证。考生在网上缴费成功后，须在2023年5月17日9:00—5月20日9:00期间登录报名网站（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示打印笔试准考证（A4纸格式）并妥善保管。如考生未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。
2．注意事项
（1）博士研究生免笔试，经面试、考察、体检、政审，择优聘用，不限招聘人数，不占用招聘岗位名额，不需缴纳考务费。
（2）根据拟招聘人数与报名交费人数1:5的比例设定各岗位笔试开考比例，达不到该比例的，经招聘单位申请，航空港区组织人事和社会保障局同意后，可适当降低，但不得低于1:3。如降低比例后仍达不到要求，该岗位招聘人数核减直至取消。各岗位A、B岗之间，若有一个岗位达不到比例要求，则招聘计划在两个岗位间进行调整，若调整后仍达不到比例要求，则再核减直至取消招聘计划。岗位取消的，考生可在2023年5月16日12：00前重新选报其他岗位，未在规定时间内选报其它岗位，视为自动放弃考试资格，退还所缴的笔试考务费。
（3）资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。
（4）考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合报名条件仍进行了网上报名，报考资格、笔试成绩等无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由考生承担。
（四）考试内容、时间和方法
本次招聘考试包括笔试和面试。
1．笔试
（1）笔试时间拟定于5月20日进行，具体时间、地点以笔试准考证为准，考生持笔试准考证和本人有效身份证到指定地点参加笔试。凡证件不齐全者不得参加笔试。
（2）笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。
（3）笔试成绩仅作为进入面试的依据，不计入考试总成绩，笔试成绩保留到小数点后两位。
（4）笔试结束后请务必妥善留存笔试准考证，以备面试资格确认时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生承担。
2．面试资格确认
（1）根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，确定该岗位参加面试资格确认人员。各岗位参加面试资格确认人员最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试资格确认环节。面试资格确认的时间、地点等信息在郑州航空港经济综合实验区官网（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）和报名网站（http://www.etaa.com.cn）公布（参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。
（2）面试资格确认时，考生应如实提供本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等原件及复印件。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。
（3）面试资格确认时，发现考生提供材料信息不实或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。
（4）面试资格确认结束后，某一岗位招聘人数与通过面试资格确认人数达不到面试开考比例的，在同岗位考生中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试资格确认环节。递补后仍达不到面试开考比例的，在确保竞争的前提下，适当降低面试开考比例，但不得低于1:2；如降低比例后仍达不到要求的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘计划。
（5）免笔试人员一并参加面试资格确认。
（6）进入面试人员名单及《面试通知单》打印公告在郑州航空港经济综合实验区官网（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）和报名网站（http://www.etaa.com.cn）公布。
（7）促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。在面试资格确认时，提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，逾期不再受理。
3．面试
（1）参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证和《面试通知单》，经核验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（2）面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
（3）面试采取随机抽签的方式确定考场，面试最终成绩为面试原始成绩经二次平均法平衡后的成绩。面试后先公布面试原始成绩，再公布面试最终成绩。
（4）某一岗位参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟招聘人数的比例等于或低于1:1），组织该岗位现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考场所有考生的面试平均分及以上，方可进入体检。
（5）面试全程录像。整场面试结束后，现场公布考试总成绩。
4．考试总成绩
面试最终成绩即为考试总成绩。面试原始成绩和面试最终成绩，均计算到小数点后两位。
（五）体检
1．按各岗位拟招聘人数1:1.2的比例，根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，若同一岗位因考生考试总成绩并列导致进入体检人员超过规定比例的，成绩并列者一并参加体检。参加体检人员名单及体检相关要求在郑州航空港经济综合实验区官网（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）和报名网站（http://www.etaa.com.cn）公布。
2．考生因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3．体检工作参照公务员录用体检的有关规定执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
（六）考察和聘用
1．依据体检结果确定考察对象，主要考察拟聘用人员的思想政治素质、道德品行、工作态度及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等方面，重点了解考察对象的政治表现。考察期限内，因考生本人放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察工作结束后，空缺岗位不再递补。根据考察结果，拟聘人员名单在郑州航空港经济综合实验区官网（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）公示5个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
2．拟聘用人员与航空港区人力资源综合服务中心签订劳动合同，并安排到用人单位工作。
3．新聘用人员试用期为三个月，工资待遇按照航空港区聘用制职员管理办法执行。
（七）其他
1．本次招聘公告及其它跟本次招聘相关事项的通知、公告等均在郑州航空港经济综合实验区官网（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）和报名网站（http://www.etaa.com.cn）同时发布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。
2．考生未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
3．资格审查贯穿招聘工作全过程，考生提交的信息及相关证明材料必须真实有效。
4．拟聘人员属于在职人员的，须按规定足额缴纳社会保险费并自行完善到航空港区工作之前的各项社会保险手续，因不能完善相关手续而造成的一切后果由本人承担。
5．拟聘人员未按规定时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
6．本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。
7．本公告解释权归航空港区组织人事和社会保障局。
报名技术及资格咨询电话：4001791796
招聘政策程序咨询电话：0371-86199299
招聘监督电话：0371-86199789
咨询时间(工作日)：上午9:00－12:00 下午14:30－18:00
