招聘40人 | 招满截止 | 长治学院高层次人才引进公告
2023-07-10
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为深入推进“人才强校”战略，全方位引进、培养、用好人才，优化教师队伍结构，提供申硕和应用转型人才支撑，推动学校高质量发展，学校将在2023年全职引进博士40名。长治学院创建于1958年，前身是晋东南师范专科学校。2004年升格为综合性全日制普通本科高校，2019年获批成为硕士学位授予权立项建设单位。曾荣获“创建全国文明校园先进学校”“山西省文明校园”“本科教学工作先进单位”“山西省平安校园”“山西省高校征兵工作先进单位”等称号，是山西省首批“三全育人”综合改革试点单位。目前，学校正在着力建设“有区域代表性的高水平应用型本科院校”。长治学院所在的山西省长治市是太行精神的孕育地。长期以来，学校扎根这片红色土地，传承弘扬太行精神，赓续红色精神血脉，形成了“求真 求实 求善 求美”的校训，培养出了“七一勋章”获得者、“时代楷模”黄文秀等一大批扎根基层的杰出优秀人才。目前，学校有全日制普通本科生近14000人，生源遍及全国20个省（自治区）。现有教职工936人，专任教师716人。其中，教授49人，副教授196人，其他副高级职称人员20人。具有博士学位教师172人，硕士学位教师533人。全国优秀教师、“三晋英才”、省级青年拔尖人才、模范教师、教学名师、学科带头人、中青年骨干教师、优秀教师、师德标兵和好老师50余人，省内外知名专家学者70余人受聘担任兼职教授、客座教授。学校有14个教学系部，分别为中文系、马克思主义学院（筹）、历史与旅游管理系、法律与经济学系、外语系、教育系、音乐舞蹈系、体育系、美术系、数学系、物理系、化学系、生命科学系、计算机系；有41个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、经济学、教育学、历史学、艺术学、管理学、医学等十个学科门类。设有太行文化生态研究院、赵树理研究所、彩塑壁画研究所、合唱艺术研究所、丝路文明研究中心等14个科研机构。2023年拟引进博士40名，年龄在45周岁及以下，对成果优秀、属我校急需紧缺专业的博士年龄可适当放宽，具体专业不限。A类博士：在所研究领域内取得具有重大影响力的学术成果或奖励。B类博士：在所研究领域内取得业内认可的突出学术成果或奖励。C类博士：取得一定的学术成果，具有较大发展潜力，能为我校学科发展做出一定贡献。D类博士：符合学校学科专业需求，能够胜任本学科专业课程教学任务，具有一定科研能力。报名方式：应聘者将个人材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书（扫描件）等以压缩包的方式发送至长治学院人才工作部邮箱czxyrcgzb@163.com。长治学院政策 |
签约后服务期 | 安家费（万元） | 科研启动费（万元） |
签约后八年服务期 | 35-60 | 1.理工类：15-25 2.文史类：10-20 |
签约后五年服务期 | 20-42 |
签约后三年服务期 | 14-30 |
保证编制、入职前2年享受副教授岗位待遇。 |
山西省及长治市政策 |
长治市政策 | 山西省政策 |
1.博士生活补贴：6万元（2万/年，可享受3年）； 2.博士租房补贴：1500元/月(可享受3年)； 3.博士首次购房补贴：10万元。 | 1.博士：安家费：10万元；科研启动费：5万元； 2.博士后：安家费：20万元；博士后科研启动费：10万元。 |
生活补贴及科研启动费不冲突，可同时享受。 |
在政策允许范围内为博士协调解决其配偶就业、子女入学问题及其他生活工作困难。对急需紧缺专业博士，其配偶具有硕士研究生学历学位者，以人事代理方式解决其配偶工作；对配偶学历学位在硕士研究生以下者，以劳务派遣方式解决其配偶工作。特殊人才学校实施“一事一议”“一人一策”制度和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议。（生物、化学类博士除外）应聘者递交相关材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书（扫描件）等。学校组织相关专业专家对应聘者提交的材料进行审查。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业，代表性教学、科研成果及学术潜力，与我校学科、专业发展的匹配度等信息。资格初审符合条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审，二级教学单位负责面试考核等事宜。联系人：魏老师（0355—2178179 18835515771）
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