招聘信息 | 青岛大焱电子有限公司招聘简章

1、自动化装配技工岗位；

2、质量检验测试技术类岗位；

3、设备维修类型岗位；

4、工艺研发类型岗位；

5、管理员岗位；

6、装配技工；

7、短期工辅助性岗位（200元/天-240元/天）（三天以后一天一结算、可以干一个月结清）。

1、年满17周岁以上，身体健康；

2、机电、电气自动化、数控、模具、机器人等专业优先录用；

3、为人正直、品行端正、工作认真、爱岗敬业；

4、能服从管理、接受加班和两班倒制度、内部晋升制度。

1、工作时间8小时双休、加班另算；按照劳动法相关规定支付加班费；长每天不超过12小时（含加班和吃饭休息时间、实际工作时间十个半小时）；

2、提供食宿；提供良好的食堂和住宿环境；空调、洗衣机、独立卫生间、娱乐场、休息室、暖气、图书馆等；

3、试用期缴纳工伤意外险保险、转正后缴纳5险1金；

4、法定节假日假期带薪休假；

5、发放季节补贴（夏季和冬季）；

6、春节班车接送；或者给予报销路费；

7、月薪5千-7千；综合考勤技师工资7千-8千；每月15号打卡支付；

8、职业发展：每月有双重晋升渠道（管理岗和技能岗）；尊重意愿，自愿公平晋升。

1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织两次晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级；

2、岗位晋升：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或其他职位发展；

3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：焊工专业技能培训班，售后服务专项培训班。

入职新员工有试用期一个月，后根据所学专业突出表现好的课程晋升；生产管理这个岗位都是需要了解产品的生产流程工艺质量，的方法就是实践！在实践中会每月进行考试晋升的；（学历不同、晋升的岗位不同）！有的同学不是太理解，我们为什么要下车间呢？换句话说，如果让咱们直接当管理岗位或者维修、研发、设计，咱们也不懂；需要实践结合理论，也需要时间了解下我们的产品、性能、结构、用途、零部件、构成请理解！

经过这1个月的学习；咱们开始职业发展方向。有内部晋升：分为管理岗和技能岗位；充分尊重咱们学子的职业发展方向晋升。