四川航天系统工程研究所招聘公告
2023-07-10
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基本条件
（一）热爱祖国，遵纪守法；
（二）热爱航天事业，认同航天文化；
（三）具有较强的学习能力和科研能力，勇于创新；
（四）身体健康，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪和不良从业记录；
引进对象及具体条件
要求满足下列条件之一：
1.国家高层次人才计划杰出人才人选；
2.国家重点学科带头人，国家重点实验室、重点研究基地等国家级科研平台首席专家、国家级重大项目首席科学家；
3.国家自然科学奖、国家技术发明奖二等奖及以上主要完成人；国家科技进步一等奖主要完成人；两项省部级科学技术一等奖主要完成人；
4.国家有突出贡献的中青年专家；
5.海外高层次人才（含外国专家）；
6.经单位认定与上述人才相当的人才。
（二）第二层次：领军人才
要求满足下列条件之一：
1.国家高层次人才计划领军人才、青年拔尖人才入选者；
2.中青年科技创新领军人才；
3.中国青年科技奖获得者；
4.国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；
5.国家自然科学奖、国家技术发明奖获得者；国家科技进步一等奖获得者、国家科技进步二等奖主要完成人；一项省部级科学技术一等奖主要完成人或两项省部级科学技术二等奖主要完成人；
6.青年海外高层次人才；
7.经单位认定与上述人才相当的人才。
（三）第三层次：学术技术带头人
要求满足下列条件之一：
1.国家科技进步二等奖获得者；一项省部级科学技术一等奖获得者或两项省部级科学技术二等奖获得者；
2.主持国家级科研课题两项及以上；
3.近5年，新主持国家级项目或省部级重点科技项目或其它较大横向项目；
4.年龄一般不超过45岁，具有博士学位，本科、硕士、博士均为双一流建设高校（或原985高校）毕业，在科研院所、高校或大型企业从事科研或管理工作5年以上；
5.经单位认定与上述人才相当的人才。
（四）第四层次：技术骨干
要求满足下列条件：
1.具有硕士或博士研究生学历，年龄一般在35岁以下，副高级职称年龄40岁以下，正高级职称年龄45岁以下；
2.熟悉军工行业，有较强的领导能力、组织能力、判断能力、沟通协调能力和执行能力；
3.具有良好的技术视野，了解国内外型号产品，善于发现问题、解决问题，具备根据实际问题正确选择技术方案的能力；
4.一般应具有5年以上相关工作经历，参与过型号产品系统工程研制或技术研发工作，熟悉相关设计流程，具备一定的总体设计水平和抓总能力，参与过国内型号竞标工作的优先录用。
（五）第五层次：博士研究生
要求满足下列条件：
1.要求年龄一般不超过30周岁的博士学位获得者。相关高校计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、电子信息、控制科学与工程、电子科学与技术、集成电路科学与工程、人工智能等学科专业全日制博士毕业，学习成绩优秀并取得博士学位；
2.学习期间，在具有国际影响力的国内科技期刊、业界公认的国际顶级或重要科技期刊发表论文，以及国内外顶级学术会议上进行报告的论文（简称“三类高质量论文”）总数不少于2篇，或出版过论著（含专著、编著、译著）；
支持政策及相关待遇
（一）给予经费支持。
单位对满足条件的人员给予一定额度的科研经费支持，用于高层次人才开展课题研究、参加合作交流和培训等。经费使用严格按照国家和上级单位科研经费管理规定执行，专款专用。
（二）强化职业发展。对取得突出成绩的人员，可不受年龄、资历的限制，在职称评审工作中优先予以支持。同时，在申报职业发展序列层级认证时可不受年龄、资历的限制，可优先聘任为型号、产品、预先研究等技术职务。在各类专家或人才计划评选中予以优先推荐。
（三）提供特殊保障。人才到岗后，单位将提供保障住房并给予其一定的安家补贴，具体数额根据人才实际情况面议。
（四）保证薪酬待遇。单位将根据人才实际情况，采取“一人一策”的协议薪酬制度。
联系方式
原文链接：四川航天系统工程研究所2023年度高层次人才引进公告
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【人才政策】国家发布重磅科技人才政策：允许高校、科研院所和国有企业的科技人才按规定在新区兼职兼薪、按劳取酬
总第2084期，2023年第99期
参考资料：国资委等，图片来自网络，如有不妥请联系我们更正或删除。
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