五月工程师及管理岗位招聘信息

环保工程师/科长

要求：男性，30周岁以上，大专及以上学历，熟悉钢铁行业环保设备管理和超低排放，在冶金行业具备5年以上工作经验，持环保工程师，双碳师证优先。

安全工程师

要求：男性，30周岁以上，大专及以上学历，熟悉双重预防体系、安全标准化等，在冶金行业具备5年以上的安全工作经验，持注册安全工程师（冶金/危化）。

安环/环保学徒：

要求：男性，25周岁以下，本科及以上学历，安全/环保相关专业，邮箱投递sl8078@163.com

计量科长：

要求：男性，信息化或自动化大专以上学历，50周岁以下。1、电气及仪表相关专业优先；2、熟悉GB/T19022测量管理体系相关知识和运作；3、熟悉电气仪表和计量器具管理、使用、维护与保养；

自动化工程师

1：参加公司新、改、扩建工程项目立项前方案论证、设计审查，根据现有系统的整体布局，做好技术把关；

2：参加公司信息化建设的整体规划；

3：审核、优化施工方案；主持项目设计、编程、调试等系统集成工作；跟踪项目的竣工验收工作；

4：组织分析系统存在的设备技术问题，审核技术改造方案；

5：参与电气类事故故障的分析；组织自动化、仪表类事故故障的分析；

6：负责公司职责范围内的自动化、仪表设备管理工作的监督管理；

7：组织建立设备档案，设备资料的收集；

8：跟踪同行业技术发展动态和最新应用成果，组织引进、消化、吸收，推广新技术、新设备的应用，制定新技术、新设备的应用方案；

9：负责跟踪各厂自动化装备运行状态，检查各厂自动化装备日常维护保养和管理情况，对出现的隐患要求限期整改，不达要求的提出考核建议。

特种设备工程师

1、年龄要求：30-50岁，性别要求：男；

2、全日制大专及以上学历，具有5年以上特种设备管理经验；

3、持有特种设备安全管理或检验师（员）资格证优先；

4、熟悉承压类、机电类特种设备的管理、维护与保养等；

5、工作负责、吃苦耐劳，动手能力强。

能源管控中心主任：

要求：男性，大专及以上学历，有5年以上从事能源管控管理工作经验；持有工信部认证的中级以上能源管理职称；有较强的沟通、协调能力，熟悉能源体系、能源指标消耗、能源调度、能源介质平衡的使用管理，并熟知国家能源及环保相关政策和总体规划，双碳目标等。负责能源管理体系的建立、完善、认证。企业能源利用状况的分析、优化提升。

设备科副科长：

要求：男性，大专及以上学历，有5年以上从事设备管理工作经验。

熟悉动力介质、变电站等相关设备。有较强的沟通、协调能力，熟悉设备的管理。机电、电气、机械、能源相关专业。

负责日常设备管理的执行和监督检查全面工作。

负责审核、汇总、编制年度设备备件购置计划、负责日常检维修及大中小修审核、协调等工作。

具有吃苦耐劳精神、具有良好的团队合作能力。

变电工程师：

要求：男性，大专及以上学历，有8年以上从事变电站管理工作经验以及变电站项目建设管理经验。有较强的沟通、协调能力，熟悉设备的管理。机电、电气、机械、能源相关专业。保证站内电气设备、机组的正常运行；监督检查电气设备台账记录完整、有效；监督各类工作票管理、执行；协助站点编制运行规程，并严格按照变电站运行规程带领班组完成各项巡视、操作、故障处理；

协助站点完成日常安全生产制度的执行和监督检查工作；

进行变电站人员运行能力培养计划的编制和实施。

通讯工程师：

要求：男性，大专以上学历，通信类相关专业，5年以上电网或大型企业通信机房调试及维护经验，熟悉主流通信厂家设备，掌握网络安全软、硬件知识，了解与电网通信的相关要求，能独立变电站、电力调度中心通信机房软、硬件管理调试维护工作

发电工程师：

有8年以上从事发电厂管理工作经验以及发电厂工程建设管理经验。具有吃苦耐劳精神、具有良好的团队合作能力。

负责发电车间及项目技术管理并对发电各站点进行技术支持；

指导车间对新技术和新工艺的推广；

负责发电车间新项目的对接与技术协调。

高压焊工：

要求：男性，初中及以上学历，持高压焊工证，待遇10000-12000元/月。

副部长：

要求男性，大专及以上学历，55周岁以下，具体要求如下：

1、在部长的直接领导下，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，协助部长建立安全、稳定、高效、文明有序的营运管理机制，强化安全行车，提高服务质量。　

2、协助部长做好车队安全管理和安全运行工作。

3、协助部长分管生产运行工段、维修车间工作，负责日常调度、安环、运行成本监督及落实。　

4、负责车队驾驶员日常考核工作、车辆卫生及安全性能检查并做好记录。　

5、协助部长做好车队安全运行规划、目标、措施的制定，每月统计报表的制作并及时上报，以及员工每季度考核评比与奖惩，并做好先进经验典型的推广工作。　

6、负责对归场车辆安全措施的制定和现场督导工作。　　

7、具体负责车队机动车及驾驶员的检审与日常车管业务工作。　

8、参与事故的调查处理，及时提出对肇事者的处理意见。　

9、协助部长做好驾驶员的安全教育和技能培训，负责车队安全资料建立，组织安全活动的运行实施。　　

10、积极完成上级部门和领导交办的各项工作任务。

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石灰工艺工程师：

要求：男性，55周岁一下，大专及以上学历，工作职责如下：

1、在厂部、生产科的领导下，做好石灰生产工艺技术具体工作，制定、完善相关工艺技术规程、操作方针、生产工艺参数，并监督执行；2、结合生产中出现的问题，组织相关技术人员合理修订工艺参数；3、掌握原料的使用情况和进厂原料的变化情况，确保生产稳定和产品合格提供指导；4、现场监督和解决石灰生产质量出现的偏差，分析成分变化对烧结和高炉生产的影响，组织工艺技术事故的分析，查找原因和做出整改措施；5、及时对生产情况进行分析和总结；查找问题和积累经验，指导生产，提高生产效率，降低生产成本；6、深入工作现场，与岗位操作人员进行沟通和探讨，了解实际生产情况，掌握第一手资料，做到理论与实际相结合；

设备工程师：

要求：男性，55周岁以下，大专及以上学历，有5年以上相关工作经验，熟悉烧结设备管理，有实践经验者优先。

安全工程师：

要求：男性，55周岁以下，大专及以上学历，有5年以上相关工作经验，持注册安全工程师证，熟悉烧结安全管理。

炉前技师

要求：男性，45周岁以下，大专及以上学历，有5年以上相关工作经。精通炼铁炉前各项操作和技术、消耗控制，掌握4个铁口高炉生产组织，有应急处理能力，组织修沟及对铁沟维护、检修。

设备副厂长：

要求：男性，本科及以上学历，机械、电气、自动化及相关专业，50周岁以下。

职责：

负责组织设备管理各项制度建设，推动目标管理，根据实际需要，完成ERP相关工作，推进设备点检维修制，制定设备日修、定修、年修计划及相关工作计划实施，梳理各项设备运行管理程序，推动备品备件国产化，合理控制备件库存，完善设备成本管控并督导各项成本分析、检讨与改善工作，跟踪关键设备的劣化情况，掌握设备状态，推动质量管理，督导协助厂商从事各项维修工作，并审核外包。   

任职条件：

1、至少5年以上轧钢设备管理、维护、检修相关工作经验；

2、协调能力强，责任感强，有进取心，具备良好的学习能力；

3.有板材热处理生产线或中厚板生产线设备维护管理经验者优先。

热处理工程师：

要求：男性，本科及以上学历，材料相关专业，50周岁以下。

职责：

1.负责监督热处理产线生产过程中生产人员对工艺技术、操作规程的执行；

2.负责监督实施工序控制分析，提出工序能力评价分析报告，负责加热工艺参数的确定；

3.负责开展热处理工艺研究、新产品开发、金属材料研究及技术管理工作；

4.负责热处理工艺备品、备件计划的申报和管理；

5.负责对操作工进行技术理论培训与现场技术指导。

任职条件：

1、熟练掌握淬火、回火、正火、退火等热处理工艺；

2、熟悉产品生产流程及新产品开发；

3. 5年以上钢铁行业工作经验，有板材热处理工作经验者优先。

质量工程师：

要求：男性，本科及以上学历，材料相关专业，50周岁以下。

岗位职责：

1.负责质量管理体系文件的管理和推进工作；

2.监督检查各项规程、制度、标准在本单位执行情况；

3.负责区域产品质量管理、考评；

4.负责组织协调生产过程中的质量控制及质量问题的纠正和预防；                

5.负责本厂质量指标的分析、统计工作；

6.负责新产品试制中的质量控制研究工作； 

7.负责为市场用户提供技术指导，解决技术难题。

任职条件：

1. 熟知板材热处理生产作业、工装准备工作过程检查、监督、考核和异议处置；2.有相关工作5年以上经验。  

炼焦工程师：

要求男性，55周岁以下，大专及以上学历，同岗位8年以上工作经验，职责如下：

1.协助公司的配煤工作，掌握各炼焦煤库存及质量情况，优化配煤方案

2.协助配煤工程师做好年度、月度及阶段性配煤方案相关工作

3.参与炼焦工序的日常管理、工艺督察等管理工作

4.参与本专业数据统计、总结、分析及汇报材料的编写，技术资料的归档备案

任职条件：拥有2年以上大型煤焦行业工作经验；熟悉焦化行业各生产工段操作流程。

专业技能：了解与工艺相关设备的一般特性，对生产中出现的异常现象具有分析解决问题的能力，能对生产系统进行工艺技术管理，指导工艺运行

棒线材工程师

熟悉棒材、线材生产工艺，协调沟通能力强，具有相关5年以上管理或者技术型经验的。年龄根据实际情况可放宽要求。

方坯连铸工程师

熟悉十机十流方坯连铸机生产工艺，协调沟通能力强，具有方坯连铸相应岗位5年以上管理或者技术型经验的。年龄根据实际情况可放宽要求。

轧钢工程师1

熟悉1780/2250热轧板厂生产工艺，分析能力强，沟通能力强，能够对生产指标（产量、质量、成本）进行分析并提出有效的优化方案；具有热轧厂相应岗位5年以上管理或者技术型经验的。年龄根据实际情况可放宽要求。

板坯连铸工程师

熟悉1650/2150双流板坯连铸机生产工艺，具有板坯连铸相应岗位5年以上管理或者技术型经验的。年龄根据实际情况可放宽要求。

轧钢工艺工程师2

熟悉1780/2250热轧板厂生产工艺，沟通能力强，对轧制过程中的质量技术难题攻关，具有高牌号、取向硅钢、无取向硅钢、电工钢热轧厂相应岗位5年以上管理或者技术型经验的。年龄根据实际情况可放宽要求。