西藏机关单位大量招聘工作人员公告!大专可报,5月13日前报名,快转给身边需要的人!

2023-07-10

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拉孜县应急管理局面向拉孜籍

未就业大学生、退役军人招聘

安全生产执法辅助人员的公告

根据《拉孜县应急管理局关于招录安全生产执法辅助人员实施方案》文件精神，为切实提高拉孜县应急管理和安全生产工作水平，及时吸纳补充执法辅助力量。拉孜县应急管理局现面向全县招聘安全生产执法辅助人员点击获取职位表，特将有关事项公告如下：

一、招聘原则和招聘方式

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。在县人力资源和社会保障局的指导下，由县应急管理局具体实施，县人大办、纪委监委全程监督。

二、招聘对象、数量及职位

拉孜籍未就业大学生、大专及以上文化程度的退役军人，此次共计招录安全生产执法辅助人员10名点击获取职位表，辅助开展应急管理和安全生产一线执法工作。

三、报名条件

（一）报名者应当具备以下资格条件

1.自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，政治立场坚定，坚决与达赖集团划清界线，反对分裂、维护祖国统一和民族团结；

2.热爱应急管理和安全生产工作，为人诚实，具有吃苦奉献精神和较强事业心、责任感；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织安排，无违法违纪记录；

4.综合素质好，成绩优良，获得相应学制的毕业证书和学位证书；

5.身体健康，能够胜任本职工作；

6.招录对象年龄在33周岁及以下（1990年1月1日以后出生的）未就业大学生、大专及以上文化程度的退役军人；7.中共党员、法律专业人员同等条件下优先聘用。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被国家机关、企事业单位开除、辞退或者解聘的，曾被开除公职、党（团）籍和学籍的，近三年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；

3.身体健康原因不胜任工作岗位需要的；

4.在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

5.违反法律、法规规定的其他情形的；

6.个人征信有问题，被列入失信人员名单的；

7.其他原因不宜从事应急管理和安全生产执法辅助工作的。

四、主要职责及工资待遇

（一）主要职责

1.宣传安全生产相关法律、法规和规章；

2.对监管领域内危险化学品、非煤矿山、工贸、烟花爆竹、自然灾害、火灾隐患等领域的违法、违规行为进行巡检、报告、劝阻、制止，督促企业进行隐患整改；

3.协助应急管理和安全生产行政执法人员开展安全生产监管执法工作；

4.县应急管理局可根据实际情况安排其它任务。

（二）工资待遇

1.试用期为一个月；

2.执法辅助人员工资5839.02元/月，以上工资均不含个人扣除部分。同时为执法辅助人员购买（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险）；

3.为新招录的执法辅助人员配备夏、秋、冬全套执法服装以及日常执法辅助装备。

五、招聘程序

按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，通过公开报名、初审、笔试、面试、政审、体检、公示、办理入职手续实施。

（一）报名与资格审核1.报名时间：2023年5月5日至13日（上午10：00—13：00，下午15：30—18：30）；

2.报名地点：拉孜县应急管理局办公室（拉孜县曲下镇南汇路1号）；

3.报名方式：本次报名采取本人现场报名（不接受电话及线上报名）；

4.报名所需材料：所有报考人员须提供本人身份证、毕业证、户口簿的原件及复印件（户口簿复印件提供户主页及本人页）、个人征信证明（银行开具），大专及以上学历提供学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表。退役军人除以上证件外，需提供退伍证原件及复印件。本人近期免冠正面彩色蓝底电子照片。报考者如实填写《报名表》相关信息，诚信报考。凡弄虚作假一经查实，取消聘用资格。报名一律使用第二代居民身份证，如无身份证需所在辖区派出所出具证明；

5.报名资格审查：2023年5月14日至16日，公开招录领导小组对报名人员进行资格审查，对未通过审查，应当说明理由；

6.领取准考证：考生准考证由公开招聘领导小组统一制发，并通知领取。

7.联系人：尼玛伟私、索朗曲珍（18189988819）联系电话：0892－8322947。

（二）笔试（占50%）

通过报名资格初审的人员参加笔试。笔试考务工作由县应急管理局报经招考领导小组同意后，负责组织实施。

1.笔试科目：时事政治、安全生产相关知识及有关法律法规；

2.划定合格分数线：由招考领导小组根据考生笔试成绩统一划定最低合格控制分数线。在此基础上，原则上按职位计划聘用人数1：2比例，从高分到低分的顺序，分别划定合格分数线，并确定参加面试人员。

（三）面试（占50%）1.笔试合格人员参加面试。面试工作由招聘工作领导小组办公室具体负责。考官由县应急管理局协调相关单位后确定；

2.面试以结构化为主（含专业知识测试）。主要测试综合素质、语言表达能力、组织协调能力，职业技能。

3.面试时间和地点根据情况由招聘领导小组办公室统一安排，另行通知。

（四）政审

由招聘领导小组根据考生考试总成绩，从高分到低分的顺序，按职位计划聘用人数1：1比例，确定招聘对象。拟确定的招聘对象由户口所在乡（镇）、派出所提供相关政审材料。