合肥市庐阳区政府购买服务岗位招聘递补1名

　因工作需要，现面向社会公开递补招聘合肥市庐阳区政府购买服务岗位工作人员 1 名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高。

　　2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作。

　　3、报考人员需取得毕业证书。

　　4、“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1987年5月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2、曾被开除公职的。

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序和办法

　　此次报名，采用网上报名的方式进行。

　　(一)网上报名

　　1、考生登陆人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)报名。统一报名时间为2023年5月8日9:00至2023年5月12日16:00，逾期不再报名。考生每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　2、网上报名资格审查。个人报名后24小时至2023年5月12日17：00登录人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

　　3、笔试费用缴纳。通过资格初审的考生于2023年5月14日16：00前登录人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期未缴视为自动放弃报考。已缴费但未参加笔试的应聘人员，费用不做退回。

　　4、完成网上缴费后，请考生于指定时间登录人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)自行下载打印笔试准考证。笔试准考证打印时间及将另行通知。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100分，不指定参考资料。

　　2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请考生及时关注平台发布的打印准考证的相关通知。

　　3、笔试结束后5个工作日内在人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公布笔试成绩(保留小数点后两位)。

　　依据笔试成绩从高分到低分按1:15比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。

　　4、笔试成绩占综合成绩50%。

　　(三)资格复审

　　1、面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：附件中的报名表、网上报名资格审查表、本人有效居民身份证、笔试准考证、毕业证书、学历(学位)证书，岗位要求的中共正式党员证明材料、2张1寸白底彩照及其他证明材料原件及复印件(原件现场查验，复印件留存)至指定地点参加资格复审。地址：中国合肥人力资源服务产业园2号楼6楼安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口)。

　　2、持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

　　4、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　5、资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。

　　6、资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　(四)面试

　　1、面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　2、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　3、面试成绩占综合成绩50%。

　　4、面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

　　(五)确定拟聘人员

　　1、按笔试、面试成绩5:5的比例合成综合成绩。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现综合成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，按照笔试主观题成绩高低决定取舍)。

　　2、初选人员名单在人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。

　　(六)体检、考察和公示

　　1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

　　2、面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明)需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司，地址：合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼政府购买报名处领取。

　　3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的，按照确定拟聘用人员的方式决定取舍)。

　　4、公示：体检、考察均合格的人员，在人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公示3天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

　　四、聘用手续及待遇

　　1、对公示无异议人员，按照规定程序办理聘用手续，与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，并委派到合肥市庐阳区委组织部工作。

　　2、聘用人员实行试用期3个月，试用期满并经用人单位认定合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　3、招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为每6.4万元/人/年(含购买五险一金及综合管理费)，绩效标准为不超过1万元/人/年。如有不同，另行通知。

　　五、其它

　　1、根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/人，面试费80元/人。

　　2、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充。自招聘人员上岗之日起，补充有效期为半年。

　　3、所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，后果自负。

　　4、咨询电话0551- 62980776/62980750。

　　附件：《报名表》 .xlsx

　　安徽省申博人力资源管理有限公司

　　2023年5月6日