为进一步推进社区建设，夯实基层组织，切实提高社区工作效率，按照公开、平等、竞争、择优原则，经街道党工委、办事处研究批准，现面向社会公开招聘社区临聘人员。现将有关事项公告如下：
3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，作风正派，具备良好的品行和职业道德。4.具有正常履行职责的身体条件，身体健康，体形端正，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无明显生理缺陷及特征。热爱工作，热心村、社区事务。5.有较强的语言表达能力、文字工作能力、沟通协调能力，能熟练操作电脑；6.无违法犯罪行为，无违反计划生育政策，未受到过党纪政纪处分。7.户籍为石棉县境内，同等条件下户籍在新棉街道的优先考虑。3.报名要求：报名时应持学历证明原件及复印件、身份证、户口簿原件及复印件，1寸近期免冠彩色照片2张；资格审查由新棉街道川心店社区成立资格审查工作小组，对报名人员进行资格审查。资格审查不合格的，不能参加笔试。资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。2.面试。面试分结构化面试和技能操作考试。笔试结束后，按考生的笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。结构化面试主要考察面试人员的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、组织协调能力等综合素质。技能操作考试主要考察计算机实践操作能力。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩。其中，结构化面试成绩占面试成绩60%，技能操作考试成绩占面试成绩40%。即：总成绩=笔试成绩×40%+（结构化面试成绩×60%+技能操作考试成绩×40%）×60%。笔试成绩、面试成绩各保留2位小数，总成绩保留2位小数。成绩核算后，按成绩高低对考生进行政审，政审由新棉街道办事处负责。因考生自动弃权或政审不合格而出现的缺额，按照考试成绩，从高分到低分依次等额递补。根据岗位招聘名额，对政审合格人员等额确定体检人选。体检费用自理，未按规定时间到指定地点完成体检的考生，视为自动弃权。因自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按照考试成绩，从高分到低分依次等额递补。考察结束后，通过街道微信公众号和公示栏面向社会公示合格人员名单。公示期间如有不良反映，经调查属实的，取消聘用资格，并按综合成绩从高分到低分依次等额递补出现的缺额。经公示无异议，考察合格人员按总成绩由高到低依次选择对应岗位。并报街道党工委审批同意后，签订合同，试用期为2个月。聘用人员基础工资按每月2500元执行，试用期为两个月，试用期待遇按照基础工资的80%支付（即：2000元）。试用期满，经考核合格的，依照现行临聘人员标准落实相关待遇。 新棉街道川心店社区居民委员会
2023年5月10日
