省人民医院!不限应往届!本科学历!

2023-07-10

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河南省第二人民医院招聘公告

根据工作需要，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事〔2016〕4号)文件精神，结合医院实际，现面向全国诚聘专业技术人员。

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招聘岗位

(一)学科带头人：年龄不超过50周岁，副高级及以上职称，本科及以上学历，具有三级医院对应专业5年以上临床管理工作经验，特别优秀者条件可适当放宽。

(二)实用型人才：年龄不超过40周岁，初级及以上职称，本科及以上学历，具有三级医院对应专业3年以上工作经验。

(三)应、往届毕业生：医疗医技专业要求第一学历为全日制本科及以上学历，并取得相应学位，取得执业证书，医师岗位还需取得规培证书;护理专业要求第一学历为全日制专科及以上学历，有资格证和工作经验者优先。

具体专业需求详见附件1。

基本条件

应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，品行优良，具有良好的职业道德;

3.具有履行岗位职责所需的专业知识、能力或技能;

4.身心健康，能胜任岗位工作;

5.条件优秀者和医院急需人才可适当放宽。

招聘方式

(一)报名方式：请使用“钉钉”扫码填报。

扫描二维码后按照内容要求，逐条填写个人信息，确保真实准确。

(二)报名材料：按照应聘岗位+姓名+联系方式发送到招聘邮箱：hnsey2021@126.com。

招聘程序

(一)资格审查

扫码报名后，医院根据招聘专业及要求进行初步筛选和资格审查。

(二)考试

通过初筛和资格审查的人员医院将根据岗位需求适时组织考试，考试分为笔试和面试，笔试主要内容为专业基础知识;面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。

博士研究生、高级职称人员不参加笔试，直接进入面试环节。

参加考试须携带本人有效身份证原件和资格审查材料原件。

相关待遇

最终录用人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。

博士研究生、学科带头人通过人才引进绿色通道，待遇面议。

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