正式编制!事业单位招聘65名工作人员公告,下周报名!

对博士研究生采取直接考核考察方式招聘。对硕士研究生采取面试方式招聘,对资格初审合格人数与招聘岗位数之比超过25:1的岗位,将通过增加笔试方式以3:1比例依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选(笔试成绩不计入总成绩)。

(一)公告发布

通过宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn/)、中卫市人民政府网(http://www.nxzw.gov.cn/)及相关微信公众号等渠道广泛发布招聘公告,并将中卫市人民政府网(http://www.nxzw.gov.cn/)设定为本次招聘工作相关公告通知发布的指定网站,报名面试、体检考察及公示聘用等具体信息将陆续通过指定网站进行发布,请应聘者及时关注了解有关信息。

(二)报名及资格初审

1.报名方式:采取网络报名的方式进行。应聘人员可通过《岗位计划一览表》中公布的用人单位联系电话及邮箱与招聘单位联系,在规定的报名日期内将本人签字的报名表(word版和pdf版)、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、国外学历学位认证书(留学人员提供)及相关资格证书电子扫描件发送至单位电子邮箱(以“姓名+应聘岗位”命名发送),并打电话确认招聘单位是否收到报名材料。其中,2023年应届毕业生需提供由教育部授权“中国高等教育学生信息网(学信网)”出具的本人《教育部学籍在线验证报告》,以及本人于2023年7月31日前取得岗位所要求的学历、学位、资格证等证书的书面承诺材料(模板见附件3);属宁夏回族自治区区外机关、事业单位在编正式工作人员,须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明。

每位应聘者只能报考一个岗位,报名与面试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改报名材料,或报名材料、信息不实影响报名审核结果的将取消本次应聘资格。

2.报名时间:2023年5月16日(星期二)9:00至5月23日(星期二)18:30,以收到邮件时间为准。

3.资格初审:资格初审单位应在应聘者提交报名申请1个工作日内审核完毕(特殊情况,经领导小组研究后于3个工作日内予以反馈)。应聘者应在提交完整报名信息1个工作日后,电话查询资格初审结果(报名日最后一天报名的应在当日及时查询)。应聘者未通过资格初审的,可在报名截止前改报其他岗位;未通过资格初审且未在报名截止前改报其他岗位的视为放弃。如应聘者在报名日最后一天提交报名信息,因不符合该岗位报考的资格条件,资格初审单位做审核“未通过”处理的,在报名结束后,应聘者将不得再申请改报其他岗位。资格初审工作按隶属关系由各招聘单位的主管部门负责。

资格初审合格的人员名单由市直各招聘单位主管部门或县(区)人力资源和社会保障部门在报名结束5个工作日内,报市人力资源和社会保障部门在中卫市人民网站上公示,公示时间为3个工作日。

(三)面试

1.招聘面试工作由中卫市人力资源和社会保障部门集中组织实施。

2.面试内容根据实际和岗位需要,采取结构化、半结构化面试方式进行。结构化面试主要测评综合素质,包括综合分析能力、计划组织协调能力、处理人际关系能力、应变能力、逻辑思维、言语表达能力、举止仪表等要素。半结构化面试除测评综合素质外,主要测试与岗位有关专业能力和技能、技术水平,测评方式可结合岗位需求实际采取专业能力笔试、技能测试、实际操作等方式。

面试方式由市直各招聘单位的主管部门或县(区)人力资源和社会保障部门根据实际和岗位需要确定,至少提前一周通过指定网站发布面试公告,主要明确面试时间、地点、形式和各种面试方式在整个面试中所占的分值比例等内容,并通过打电话或发信息等方式通知应聘者。

3.面试成绩采用百分制,最低合格分数线为60分,低于最低合格分数线的视为不合格,不予进行体检和考察。面试成绩即为总成绩。同一岗位出现应聘者面试成绩相同时,当场组织加试。

4.面试开考比例为1:3。未达到开考比例,但确属我市重点产业、急需紧缺专业的岗位可适当降低面试开考比例。降低面试开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位的,市直各招聘单位由主管部门提出意见,县(区)事业单位由县(区)招聘工作领导小组提出意见,报请市领导小组办公室审核研究后,在指定网站发布公告。对应聘人数与招聘岗位数之比超过25:1的岗位,将通过增加笔试方式以3:1比例依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选(笔试成绩不计入总成绩)。笔试成绩相同,同时进入面试环节。面试具体时间、地点等相关事宜以指定网站发布的面试公告为准。

5.面试成绩于面试结束后当天在指定网站上公示。

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(一)《公告》由中卫市2023年事业单位自主公开招聘高层次青年人才工作领导小组办公室负责解释。凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜,由领导小组或领导小组办公室研究决定。

(二)招聘工作在纪检监察部门全程监督下进行。

(三)招聘工作的具体政策、注意事项及根据需要如对工作安排作出调整的,均在指定网站进行详述,请应聘人员及时关注并认真阅读。

(四)招聘工作违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(五)招聘单位相关人员、应聘人员在办理公开招聘相关事项时需要回避的,应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。

(六)应聘人员报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由应聘者承担。

(七)本次招聘工作不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。请广大应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

政策咨询电话:0955—7063908

监督举报电话:0955—7063920

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1.中卫市2023年（第三批）卫生系统所属事业单位自主公开招聘高层次青年人才岗位计划一览表

2.中卫市2023年（第三批）教育系统所属事业单位自主公开招聘高层次青年人才岗位计划一览表

3.中卫市2023年（第三批）其他事业单位自主公开招聘高层次青年人才岗位计划一览表

4.承诺书（参考模板）

5.中卫市2023年（第三批）事业单位自主公开招聘高层次青年人才报名表

中卫市2023年事业单位自主公开招聘

高层次青年人才工作领导小组办公室

2023年5月9日