2023年竹山县面向社会集中引进高层次和急需紧缺人才38名，其中县直事业单位20名，县直医院、县属学校18名。具体岗位及资格条件详见《竹山县2023年高层次和急需紧缺人才岗位目录（事业单位）》和《竹山县2023年高层次和急需紧缺人才岗位目录（县直医院、县属学校）》（附件1和附件2，以下简称《岗位目录》）。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.原则上引进博士研究生年龄一般不超过40周岁（1983年1月1日之后出生），硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日之后出生），“双一流”院校（学科）本科年龄一般不超过30周岁（1993年1月1日之后出生）；有特殊要求的，以岗位目录为准；

7.符合附件1《竹山县2023年高层次和急需紧缺人才岗位目录（事业单位）》和附件2《竹山县2023年高层次和急需紧缺人才岗位目录（县直医院、县属学校）》中所要求的学历、学位、资格等条件。

1.薪酬待遇：引进到事业单位的解决事业编制，按国家有关政策落实相应工资待遇；企业引进人才由企业和引进人员双方商定。

2.生活补贴：引进对象与用人单位签订不低于5年的服务协议，在职期间年度考核合格以上的，硕士研究生享受3万元/年政府生活补贴，博士研究生享受5万元/年政府生活补贴，连补5年；“双一流”院校（学科）本科毕业生享受2万元/年政府生活补贴，连补3年。

3.住房补贴：按规定享受竹山县人才公寓政策，入职后即可申请入住高层次人才公寓，3年内免租金。引进对象与用人单位签订不少于5年服务协议且已工作满3年、在竹山购房的，博士研究生可享受8万元一次性安家补贴；硕士研究生可享受5万元一次性安家补贴；“双一流”院校（学科）本科毕业生可享受3万元一次性安家补贴。

4.职称评聘：事业单位引进的高层次急需紧缺人才可聘任专业技术职务，经县人社部门批准，可设置特设岗位，不受事业单位岗位最高等级和结构比例限制。引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职称（国家已规定实行中初级职务“以考代评”的专业除外）；申报中级职称可不受事业单位申报职数限制，并在同等条件下优先或破格申报高级职称，高级职称评定后优先予以聘用。

5.家属安置：优先解决聘用人才的配偶安置、子女入学等问题；

6.享受“武当人才卡”相应待遇。

其他待遇根据《竹山县企事业单位引进高层次人才办法》（竹办发〔2022〕6号）具体落实。

县直事业单位人员引进报名时间从2023年5月10日09：00起，截至2023年5月31日18:00，引才招聘面试考核在7月上旬前集中完成，7月下旬左右完成聘用手续办理。县直医院、县属学校人员引进可放宽时间条件，实行自主引才且全年有效。引进全过程在县委人才工作领导小组的指导下、县纪委监委全程监督下进行，各个环节均通过今日竹山网（http://www.zhushan.cn／）和竹山基层党建微信公众号进行公示公告。具体流程如下：

（一）报名

1.县直事业单位人员引进报名采取网络报名的方式，通过今日竹山网（http://www.zhushan.cn／）进行。报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在注册报名时间内重新选报其它岗位，所报岗位已通过网上资格审查的，不能改报其他岗位。

2.县直医院、县属学校人员引进报名采取网上报名方式，报名人员对照《岗位目录》选择一个职位类别，如实填写《2023年竹山县高层次和急需紧缺人才引进报名登记表》（以下简称《登记表》），报考人员将报名材料打包发送至用人单位电子邮箱。

（二）资格复审

1.县直事业单位人员引进资格复审通过网上进行，引进单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果，资格审查通过即完成报名，不需缴费。

2.县直医院、县属学校人员引进资格复审由用人单位及其主管部门按照公告发布的资格条件对报考人员进行资格初审，汇总上报县委人才办。

（三）面试

根据资格审查结果确定面试对象，制定面试方案，发布面试公告。采取结构化面试方式进行。县委人才办组织成立面试考评小组，由县人力资源和社会保障局、县委党校、各用人单位主管部门共同参与实施。面试时间、地点等在今日竹山网（http://www.zhushan.cn/）提前公布。

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