市大花园集团子公司紧缺型岗位招聘公告

2023-07-10

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衢州市大花园建设投资发展集团有限公司成立于2020年10月22日，是按照浙江省委大花园建设战略部署和衢州市委“党建治理大花园”总体部署成立的市属国有企业之一。集团以“农、文、商、旅”为主责铺设业务板块，致力实现跨行业经营、全产业互通。按照市委市政府“大平台、大资本、大主体”的定位，以全市域打造大花园核心景区为目标，发展美丽经济幸福产业。集团注册资本金30亿元，现有下属一级子公司19家。

现因集团发展需要，委托衢州市慧城人才开发有限公司面向社会公开招聘1名紧缺型岗位工作人员。具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、报名基本条件

报名者除应符合所选聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和保密意识；

2.热爱工作，遵纪守法，诚实守信，品行端正；

3.具有强烈有事业心和责任感；

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件；

5.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

6.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考（事业单位、国有企业招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考。

7.应聘人员不得报考与招聘单位有《公务员法》第六十八条所列回避情形的岗位。

三、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的用人原则，通过公开报名、资格审查、面试、体检、考察等环节进行综合遴选、择优录用。

（一）公开报名。

本次招聘采取线上报名与现场报名相结合的方式，应聘者需在规定时间内向慧城人才公司提交相关申请材料，并对报考材料真实、准确、完整性进行书面承诺。

1.公开报名所需资料

(1)报名表。请自行下载《报名表》，填写完整并粘上本人近期免冠一寸彩色证件照片1张；

(2)身份证原件及复印件（有效期内第二代）；

(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

(4)岗位有任职能力要求的，需提供单位工作经历证明、有效的劳动合同书或社保缴纳记录证明；

(5)委托资格审核的须提供委托双方身份证原件及复印件、《委托书》。

2.线下报名：衢州市花园东大道258号创新创业园四合院内108办公室（衢州市慧城人才开发有限公司），2023年5月9日-5月16日（节假日除外，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）；

线上报名：305519180@qq.com，2023年5月9日-5月16日17:30止。

3.联系人：王女士，联系电话：0570-3313150、3650029；

4.本次招聘出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同、社保缴费证明或工作经历证明为准。年龄、工作经历的计算截止日期为2023年5月9日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，45周岁及以下指1977年5月9日以后出生（含5月9日）。

5.报名岗位填写不准确、重复报名、个人信息填写不完整、资料不齐全等均视为无效报名，逾期不再接受报名。

（二）资格审查。

资格审查贯穿公开招聘全过程，由招聘单位初审、用人单位复审，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核销。

（三）公布核销岗位

报名人数不足开考比例的将进行核销并通过衢州人才网等媒介向社会公布。

（四）面试。

1.面试分值满分为100分，未达到60分者，不能确定为考察人选。

2.应聘者未在规定时间内参加面试的，视同自愿放弃面试资格。

3.面试时间、地点将以短信、电话形式告知入围面试的应聘人员。

（五）确定体检及考察人选。

根据面试成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察由用人单位负责，考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可依次递补。用人单位讨论决定是否需要递补，如要递补的，可按面试成绩从高到低依次递补。

（六）研究录用。

大花园集团党委研究确定拟聘任人选。

（七）公示与聘用。

聘任人选拟定后，拟录用人选在衢州人才网等进行公示，公示不少于5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。试用期将满时，将对人员进行考核，未通过考核者将不被正式录用。试用期过程中，将对工作表现不佳、工作态度不好的人员提前清退。

四、有关要求

1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。

2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。

监督电话：0570-3041572

报名表.doc

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