因工作需要，经研究决定通过黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会招聘工作人员。现公告如下：
（3）具备职位所需的要求，能胜任职位工作，服从科里工作安排，工作稳定性强；（4）心理健全，具有良好的团队协作精神、语言表达和沟通能力；考生报名的同时进行资格审查，由黄山市仁和人力资源服务有限公司对报名者进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
（3）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 考试采取岗位技能操作（50%）加面试（50%）的方式进行，考试具体时间、地点另行通知。
面试人员确定：根据招聘岗位数，按岗位技能操作测试成绩从高分到低分初选，面试人数与招聘岗位数按2:1的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩需达到65分以上,面试成绩保留到小数点后2位。(3)成绩合成：应聘人员最终成绩按照岗位技能操作（50%）与面试（50%）的合成成绩确定，招聘工作领导小组根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察程序的人员(如应聘人员成绩相同的，选面试成绩高者)。1.对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。 2.拟聘用人员的体检标准参照公务员体检标准执行,由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生参加体检。 3.拟聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。 1.对公告无异议人员，由公司委派到黄山市传染病医院（黄山市人民医院西区）从事收费员、消防设施操作员、电工工作。 2.聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。 1.本次招聘的工作人员与仁和人力资源公司签订劳动合同，聘用时间两年（含试用期两个月），期满视考核情况是否续聘，试用期不合格的予以解聘。（1）收费员：7万/年（含基本工资、加班补贴、年终奖、饭卡、单位缴纳社会保险及公积金等所有费用）。（2）消防设施操作员：7万/年（含基本工资、加班补贴、年终奖、饭卡、单位缴纳社会保险及公积金等所有费用）。（3）电工 ：6500元/月（含基本工资、加班补贴、年终奖、饭卡、单位缴纳社会保险及公积金等费用）；因夜班较频繁，夜班费另计。1.现场报名：报名地点设在屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。 2.报名时间：2023年05月11日至2023年05月17日 上午8：00—12：00，下午2：30—5：30（周一至周五）联系电话：0559-2311968，18155911094（微信同步） 3.报考者应如实提交以下个人信息（原件经审查后退回）：（5）户口所在地派出所开具的有效无犯罪记录证明1份1.报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格。本次是针对医院岗位需要招聘的，如果劳动者的身体或健康不符合工作的要求，不能胜任该工作的，劳动者同意改派至其它单位或岗位，包括同意进企业不从事技术员岗位工作等，劳动者前来应聘就视为对此无任何异议，自愿服从工作安排。
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