许庄街道公开招聘城乡公益性岗位人员公告(第二批)
2023-07-10
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为深入贯彻落实中央、省关于千方百计稳定和扩大就业，着力提高城乡低收入群体收入，根据《山东省人民政府办公厅关于印发〈山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案〉的通知》（鲁政办字〔2021〕137号）和《济宁市人民政府办公室关于印发〈济宁市城乡公益性岗位扩容提质行动方案〉的通知》（济政办字〔2022〕3号），按照《太白湖新区党政办公室关于印发〈太白湖新区城乡公益性岗位扩容提质行动方案〉的通知》（济太管办字〔2022〕2号）、《太白湖新区城乡公益性岗位开发管理实施细则》（济北社保字〔2022〕2号）文件规定，为落实政府兜底就业职责，促进充分就业，本着“公开、公平、公正”的原则，经研究，面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
本次在许庄街道招聘城镇公益性岗位人员共15人（按照街道复审通过为报名顺序，报满为止），符合公益性岗位聘用条件未被聘用者可纳入许庄街道公益性岗位储备库，后期优先聘用。（二）拥护中国共产党的领导及党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；（五）招聘对象：城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等就业困难人员群体。1、劳动保障监察协管员5人。岗位职责：①宣传劳动法律法规；②协助劳动监察检查工作；③协助处理劳动纠纷。2、人社服务专员10人。岗位职责：①提供就业创业服务；②创业担保贷款政策宣传；③处理创业担保贷款系统申请工作；④就业创业相关的其他工作。1、已经享受期满公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难人员；2、通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的人员；报名方式：报名采取线下现场报名方式，报名人员持本人身份证及有关证明到村（社区）提出报名申请，填写《太白湖新区城乡公益性岗位申请报名表》（见附件1）。报名人员在申请期间的表现，将作为考察的重要内容之一。报名审查有关证件原件，留存报名材料一式三份。包括《太白湖新区城乡公益性岗位申请报名表》（贴照片、本人签字）、身份证复印件、户口簿复印件（含全部户口页）。其他：脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）提供有关证明，低收入人口提供低保证，残疾人提供残疾证，城镇零就业家庭人员提供村（社区）证明材料、城镇大龄失业人员提供有关证明材料。(三）面试：报名时间截止后根据报名材料审核情况逐一通知面试，面试时间和地点另行通知。（四）民主评议：村（社区）根据报名情况，组织部分党员代表、村民（居民）代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行民主评议，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。（五）审核公示。村（社区）对确定人员名单在公开栏进行公示（时间不少于3天）。公示结束后，街道负责对村（社区）报送的人员和选岗情况进行复审，录入系统并确认无误后报区社保中心。（六）区级审批。区社保中心会同有关部门按照公益性岗位重点安置对象标准要求，对镇街报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡在报名、评议、审核、复核、审批等过程中弄虚作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用资格，并按有关规定严肃处理。应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。由用人单位与聘用人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包括岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长补贴标准等内容。双方签订的劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。城镇公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准按照不低于当地月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，岗位待遇按月发放。距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险（不包括个人应缴纳部分）执行。公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受街道纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。本公告由太白湖新区社保中心、许庄街道人社所负责解释。
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