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每年4-5月，随着各地省考的结束，事业单位的招聘季节也正式拉开帷幕。数以万计的求职者将在这个时候开始备战事业单位招聘考试，争取在激烈的竞争中脱颖而出。作为求职者，如何在事业单位招聘季中赢得更多的岗位优势？其实从报考考情来说，有3类人具备岗位优势。

1、基层经验人员

对于有基层服务经验的考生来说，报考事业单位的定向岗位是具有竞争优势的。其他人无法进行报考。通常需要具备两年基层工作经历，才能报考部分事业单位的定向岗位。在上岗之后，待遇与普通岗位相同，都有编制。

2、硕士研究生

现在事业单位对学历要求更高，不少岗位要求硕士学历起报。虽然本科的岗位数量较多，但大部分限制了专业。硕士学历岗位对专业限制较小，能选择的岗位也比较优质。对于本科以下学历的考生来说，可供选择的岗位较少，以医疗卫生岗位为主。因此，学历越高，竞争压力越小。

3、应届毕业生

在事业单位的招聘中，应届毕业生能够报考的岗位也很多。这些岗位不需要工作经验，只要求身份、学历、专业符合条件即可。但有些岗位要求是今年刚毕业的应届毕业生报考，考生要确定自己是否仍为应届毕业生身份，再进行报名考试。

总的来说，在事业单位上班，薪资相对稳定。一般来说，事业单位的薪资由基本工资、绩效工资、津贴和补助等组成。在不同地区和不同单位，具体的薪资待遇可能会有所不同，但总体来说，事业单位的薪资待遇比较有保障。

以四川为例，普通岗位基本工资在4000元-6000元之间，再加上绩效工资、津贴和补助，综合收入还是不错的。一些省会城市的事业单位，薪资待遇会更高，例如在上海、北京等地。同时，职级的提升也将带来更高的薪资待遇。

除了相对稳定的薪资待遇外，事业单位还有许多其他的福利待遇，例如五险一金、节日福利、年度体检等。这些福利待遇也是吸引大量人才前来应聘事业单位的原因之一。

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