应往届均可,京外可报,不限专业、学历,中国邮政储蓄银行招聘!
2023-07-10
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摘要
人数:8
学历:硕士
专业:专业宽泛
要求:部分需要3年及以上相关经验
中国邮政储蓄银行2023年总行内控合规部(反洗钱中心)滚动社会招聘公告
为进一步加强中国邮政储蓄银行总行反洗钱管理专职人员队伍建设,适应高质量发展需要,现面向社会公开招聘具有工作经验的优秀人才加入。有关招聘事项公告如下:
一、招聘范围
面向社会公开招聘,原则上不接收邮政系统内部员工。
二、招聘条件
(一)基本要求
1.政治素质良好。拥护党和国家的方针政策,拥护党对国有企业的全面领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.个人品德良好。遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,无违法犯罪、不良从业记录或其他不良记录。
3.专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的专业知识、技术能力、任职资格及职业证书等。
4.身体素质良好。身心健康,具备正常履职的身体、心理素质。
5.符合本行招录回避相关要求。
6.符合银保监会关于银行业从业人员相关要求。
(二)具体要求
各招聘岗位及具体招聘条件如下:
序号 | 招聘 | 岗位序列层级 | 岗位职责 | 专业要求 | 工作经验要求 | 其他任职要求 |
1 | 反洗钱监督检查岗 | 内控合规副经理/内控合规经理 | 1.组织反洗钱检查工作,制定反洗钱检查计划和方案; 2.组织资源,对分支机构反洗钱工作开展现场或非现场检查; 3.跟踪督导检查过程中发现的问题整改和问责; 4.及时总结检查问题,组织全行层面问题整改; 5.拟定一级分行、总行部门反洗钱工作考核办法或方案,制定考核指标; 6.组织或配合相关部门开展一级分行、总行部门反洗钱工作考核; 7.持续完善反洗钱工作考核机制,发挥考核督导作用。 | 金融、经济、计算机、信息管理、大数据分析等相关专业 | 熟悉反洗钱监管要求,具备反洗钱相关工作经验,或零售业务、公司业务工作经验、数据分析经验、非现场检查工作经验。 | 熟悉SQL、Python等数据分析工具者优先。 |
2 | 监测分析岗(模型管理) | 内控合规副经理/内控合规经理 | 1.制定反洗钱可疑交易监测模型管理制度,定期重建完善,并组织实施; | 金融、经济、法律、计算机、信息管理等相关专业 | 3年及以上建模工作经验。 | 1.熟悉反洗钱监管要求,具备反洗钱相关工作经验,或零售业务、公司业务工作经验; |
3 | 监测分析岗(可疑交易分析管理) | 内控合规副经理/内控合规经理 | 1.设计并持续完善可疑交易报告流程,建立健全可疑交易报告制度,建立符合我行特点的可疑交易报告分析处理模式; | 金融、经济、法律、计算机、信息管理等相关专业 | 3年及以上金融行业工作经验。 | 1.熟悉反洗钱监管要求,具备反洗钱相关工作经验,或零售业务、公司业务工作经验; |
4 | 系统支持岗 | 内控合规副经理/内控合规经理 | 1.对接总分行反洗钱业务需求,组织提出业务需求并编写需求文档; | 金融、经济、法律、计算机、信息管理等相关专业 | 3年及以上信息系统建设和管理经验。 | 1.具有良好的语言表达和文字综合能力,具有较强的组织能力和沟通协调能力; |
5 | 数据治理岗 | 内控合规副经理/内控合规经理 | 1.依据监管法规和业务需求明确反洗钱数据需求与范围; | 金融、经济、法律、计算机、信息管理等相关专业 | 3年及以上数据治理相关岗位工作经验。 | 1.具有良好的语言表达和文字综合能力,具有较强的组织能力和沟通协调能力; |
6 | 名单监控管理岗 | 内控合规副经理/内控合规经理 | 1.研究分析国内外制裁形势和名单监控要求,制定全行制裁合规风险管理政策和制度; | 金融、经济、法律、计算机、信息管理等相关专业 | 熟悉反洗钱监管要求,具备反洗钱相关工作经验,或零售业务、公司业务工作经验。 | 具备银行国际业务或风险情报数据库相关工作经验优先。 |
7 | 风险评估岗(业务洗钱风险) | 内控合规副经理/内控合规经理 | 1.建立健全业务洗钱风险评估管理政策、制度、方法和程序,科学设计风险评估指标体系和评价标准; | 金融、经济、法律、计算机、信息管理等相关专业 | 熟悉反洗钱监管要求,具备反洗钱相关工作经验,或零售业务、公司业务工作经验。 | 具备业务部门产品业务风险管理工作经验优先。 |
8 | 风险评估岗(机构洗钱风险) | 内控合规副经理/内控合规经理 | 1.制定并修订机构洗钱风险自评估政策和程序,建立健全风险评估标准、流程、模型和方法; | 金融、经济、法律、计算机、信息管理等相关专业 | 熟悉反洗钱监管要求,具备反洗钱相关工作经验,或零售业务、公司业务工作经验。 | 具备业务部门产品业务风险管理、客户管理工作经验优先。 |
以上岗位学历要求均为硕士研究生及以上,工作地点为北京。
三、招聘程序及简历投递方式
(一)招聘程序
按照网上报名、简历筛选与资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。
(二)简历投递方式
请应聘者将个人简历(模板见附件,命名为“简历-XX岗-姓名-手机号”)和报名信息表(模板见附件,命名为“信息表-XX岗-姓名-手机号”),作为邮件附件一并发送至邮箱zhaopin_AML@163.com(邮件命名为“邮储银行总行社招-XX岗-姓名-手机号”)。
四、注意事项
(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位,请勿重复投递。
(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。
(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
(六)了解更多招聘信息及动态,敬请关注“中国邮政储蓄银行人才招聘”微信公众号。
附件列表:
简历-XX岗-姓名-手机号.doc
信息表-XX岗-姓名-手机号.xlsx
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