德宏有岗/5月12日10时截止报名/云南省烟草专卖局(公司)高校毕业生招聘公告(第二批)!—德宏秋野公职培训

2023-07-10

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李秋野师资团体给力+专业人做专业事

选择秋野赢了笔试赢面试

地址：芒市锦华教学点

报班：赵老师13988259029-李老师13769138790

开班情况

全日制全天候上课

1.2023年三支一扶专项班/

2.2023年军队文职专项班/

3.2023年各类校园招聘及金融银行面试专项班/

4.2023年上半年中小学教师资格证面试专项班/

5.2023年特岗教师培训专项班/

6.2023年普岗教师培训专项班/

7.2023年事业单位面试培训专项班/

8.2023年暑假大一二三公考培训体验班/

9.2023年暑假针对2024年国家公务员考试培训专项班/

勤于教研专注教学 铸经典品质

——做培训我们懂教学科学备考不内卷

勤于教研/专注教学/专业专注/铸经典品质

我们要做且能做的：勤于教研，专注教学，力求为学员提供科学、优质、高效教学服务，致力打造铸就经典教学品质。

云南省烟草专卖局（公司）

2023年高校毕业生招聘公告（第二批）

云南省烟草公司成立于1982年3月，云南省烟草专卖局成立于1983年11月，云南省烟草公司和云南省烟草专卖局合署办公，实行“一套机构、两块牌子”，负责全省烟草专卖监督管理、烟叶生产和省内卷烟销售工作，下辖16个州(市)局(公司)、7个直属单位、129个县级局(分公司)。我们始终坚持发展是第一要务、人才是第一资源，为全面贯彻落实人才强企战略，全力推动企业高质量发展，根据公司发展需要，拟公开招聘高校毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘497人。

二、招聘对象

（一）招聘的岗位、数量、专业、学历等要求详见附件。招聘人员录用后在烟站等基层一线服务期不低于10年。

（二）2021年5月1日至2023年12月31日期间毕业，并取得学历学位证书的国（境）内普通高校毕业生；2021年5月1日至2023年12月31日期间取得国（境）外学历学位和教育部留学服务中心学历学位认证书的留学回国人员。未与其他单位建立劳动合同关系。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合岗位要求的工作能力；

（六）大学本科毕业生年龄不超过25周岁（1997年4月27日以后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1992年4月27日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1987年4月27日以后出生）；

（七）符合岗位要求的其他规定条件。

四、招聘程序

（一）网站报名。报名时间2023年4月28日10时至2023年5月12日10时。应聘者登录云南省烟草专卖局网站（https://www.yn-tobacco.com/），进入“招聘”专栏报名，每人可报考2个岗位。报名提交资料包括个人简历、就业推荐表、学历证明、相关证书、奖励等，应聘者应当提交规定的报考申请材料，并对报名所填信息和提交资料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，报名资料概不退还。报名资料一经提交不得修改，应聘者提交报名资料前务必认真审核。除通过指定系统报名外，不接受其他任何形式的报名。

（二）资格审查。资格审查根据本公告及报考岗位资格条件对应聘者报考申请进行审查，择优确定通过资格审查人员。资格审查结果登录云南省烟草专卖局网站“招聘”专栏查询。

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的不进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

（三）笔试。笔试内容为综合水平测验，笔试时间、地点、要求另行通知。笔试成绩登录云南省烟草专卖局网站“招聘”专栏查询。

（四）在线测试及面试。根据笔试成绩从高到低顺序，按照不低于岗位招聘数2倍、不超过岗位招聘数5倍的比例确定进入在线测试、面试人员。面试开始前开展现场资格复审，现场资格复审及面试的时间、地点、要求另行通知。同时进入两个岗位面试的考生，出现面试时间冲突的，只能选择一个岗位参加面试。面试成绩登录云南省烟草专卖局网站“招聘”专栏查询。

（五）综合成绩计算。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计算综合成绩。综合成绩在云南省烟草专卖局网站“招聘”专栏公布。综合成绩未达60分者不得进入下一环节。

（六）考察。根据综合成绩从高到低顺序，按照1:1比例确定考察人选。同岗位综合成绩相同者面试成绩高者优先。考察发现有不符合录用资格的，不进入体检环节。同时进入两个岗位考察的人员，在考察前完成志愿确认，选择一个岗位进入考察。

（七）体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，招聘计划中有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。体检的具体时间、地点等另行通知。招聘单位或体检对象对体检结果有疑问的，可提出复检，体检结果以复检结论为准。体检或复检不合格的不予录用。

（八）公示及录用。根据应聘者的综合成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员。招聘结果在国家烟草专卖局网站（http://www.tobacco.gov.cn/）和云南省烟草专卖局网站“招聘”专栏公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。录用人员有下列情形之一的，一律取消录用资格：

1．未在规定时间内取得报考岗位规定的学历、学位证书、就业协议等材料的；因政策调整，学校推迟发证的除外，但须提供学校书面证明并经招聘单位认定。

2．其他不符合报考、录用要求的。

五、注意事项

（一）应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。考生出现违反回避情形的，取消考试或录用资格，已录用的，解除劳动关系。

（二）应聘者应确保联系方式（电话、邮箱）填写准确，通讯工具畅通，招聘过程中无法及时收到通知、信息以及联系不到考生本人的，视为考生自动放弃资格。

（三）本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导班，未指定任何考试用书，谨防上当受骗。

（四）应聘者须诚信参与招聘的各个环节，不违纪违规，不随意放弃。如违反规定，一经查实，给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理，且3年内不得报名参加云南省烟草专卖局（公司）招聘。

六、其他

（一）应聘者放弃或被取消资格的，招聘单位有权决定是否进行递补或削减招聘人数。需要递补的，根据同岗位综合成绩从高到低顺序依次递补，综合成绩相同者面试成绩高者优先。统筹年度招聘计划及应聘者的岗位匹配度，招聘单位可决定是否进行调整。

（二）本次招聘将结合工作推进情况，必要时将对有关安排进行适当调整。

招聘咨询电话见附件，咨询时间: 工作日9:00—17:00。

报名时间2023年4月28日10时至2023年5月12日10时。

报名网址：https://www.yn-tobacco.com/

理论专栏

无领导小组面试教学探析

李秋野

专业的事还是要交给专业的人，专业人指导专业事。无领导小组培训辅导思路架构和思维聚焦，在本人看来：

首先，了解基本考情，是前提。要让备考生弄清楚、整明白无领导小组面试最基本的考情，包括报道、抽签、候考、进入考场，以及各地关于无领导小组面试的基本“答题任务”要求，其中阅读试题材料、提纲准备和考生“个人陈词（陈述）”答题时间、自由讨论发言时间的具体流程环节及相关规定等，都要有个基本情况的了解，这是个前提。

其次，“快进入”，“慢实操”，“放活水”。直接进入案例试题材料实操阶段辅导环节，避免前期空洞、抽象打“基础”所存在的内卷、教学有效性差的问题。由于无领导小组面试考查，从形式到内容的特殊性，在让考生了解基本考情之后，接下来作为组织整个培训辅导活动的直接授课老师，最佳最优化的教学方式，最好直接进入案例试题材料实操阶段的辅导环节。在这个阶段环节中，授课老师要力求精心做好教学设计和教学布局，积极引导考生紧紧围绕案例试题材料，并按照材料给出的既定“答题任务”要求，加强对考生阅读材料准确审题能力的培养训练，提高考生阅读审题能力；同时作为授课老师，还应围绕考生几分钟的“个人陈述”答题、“交叉自由小组讨论发言”等主体环节任务要求，加强对考生答题基本方法技巧能力的培养训练，这个“方法技巧”能力，应该是涉及到具体教学方式、教学内容细小面点的方方面面。比如：考生“个人陈词（陈述）”解析答题的逻辑思路及思维触角、具体观点思想内容、语言表达关联词起承转合的应用、话语术的应用、音调节拍和声音起伏涉及到的情感要素的张力等等。此外，小组讨论阶段，其角色以及解析答题和发言阐述观点思想内容的把握、相关外在行为举止环节细节、讨论交流发言过程中相关技巧方法的应变拿捏，发言观点思想内容等，作为授课者都要一一精心加以指导，以提高考生考场驾驭能力和解析答题与讨论发言观点思想的能力。

直接进入实操阶段备考习练的价值，在于能避免考生前期空洞、抽象打“基础”所存在的内卷、教学有效性差的问题，能促使考生尽快从心理上、培训的具体形式和内容上、方法技巧上进入场景状态，并在实操习练这一过程环节中得以快速应用把握，同时也能减轻前期考生心理压力，增强备考信心和学习的动力热情。关于前期备考打“基础”的问题，从当下众多培训辅导机构实际情况看，大多罗列了为数不少的答题“话语术”。比如：开头语”“主动语”“亲和语”“赞同词”“帮扶语”“竞争语”“结束语”，以及“答题技巧”等。应当说，这些“话语术”和“答题技巧”，对于初次备考的考生来讲，的确很重要，能帮助到考生掌握应用，非常值得肯定，但如果前期打“基础”阶段，在教学方式上采取由授课老师照本宣科式的解读，并要求考生在课堂上死记硬背就有点内卷了，因为没有与案例实操试题材料结合，就会太过抽象、空洞，远不及由“实操”中现学现用、活学活用来得更直接，且易掌握并加以应用，考生备考学习不累，也易于直接产生学习效果。事实上，对于“话语术”和“答题技巧”的备考学习，我们可以要求考生在课余时间自我消化学习了解即可。有句话说得好，所谓将帅无能累死三军就是这个理。

当然，直接进入实操阶段的备考学习，面临着考生在解析答题内容上存在知识积累储备的不足，观点内容“干货”少，直接影响解析答题质量的问题。要解决这一带有根本性的问题，则需要培训机构、特别是具体组织实施授课活动的老师，要精心挑选学习案例试题材料，锁定材料的主题思想范围，紧紧围绕政治、经济、文化、社会、生态文明“五位一体”主题思想材料方向，并重点围绕当下时政走向、聚集现实社会热点，认真组织研究备考学习试题材料，实施“慢实操”教学操作，不断给考生在知识点上“放活水”，完成答题观点思想内容“干货”的积累储备，期间授课老师要积极做好知识点的梳理和拓展，严格要求考生做好课堂笔记，帮助考生快速完成知识点“干货”的积累和储备。否则，会直接制约考生解析答题内容的应变应用能力和质量水平。相信，只要稳扎稳打的教学推进，定能收获非常漂亮的备考学习效果。

对于考生知识点“干货”的积累储备，还有一个问题，就是要重视、优化早读材料，特别是二十报告精神内容涉及到许多我们要想的“干货”，是个重头，不可或缺，定要给考生安排上这一早读材料。从目前看，对于没有教研能力的机构，可以说清一色存在早读材料太内卷，内容早过时，有的机构几年不换早读材料，看上去材料不少，像模像样，但只要你带着“智慧”一看，大多没有实用价值，只会让人心累，徒增备考压力，同时也是个浪费。

再次，在考生“对练”中，快速提升。在教学方式上，实操阶段的备考，考生间的“对练”这个环节非常重要。“对练”是碰撞、是思路形成、是思维诱发、是沉浸式渗透和相互影响、是对思路和思维触角的外延拓展；同时“对练”既是交流讨论问题的过程，也是充分调动考生学习主观能动性，有助于增强考生独立思考，产生批判思维，独立分析解决实际问题能力不可缺少的过程与环节；在这个过程环节中，“对练”也有助于考生把授课老师的教学理念、教学思想及其思维、教学方法技巧，以及知识观点得以很好践行、吸收转化，并升华形成考生自己观点思想的过程，这个过程能有效促使考生增强自信、提高口头语言表达能力。可以说，这是无领导小组面试，必须实操的具体环节。

“对练”可以是两人一组，也可以是三人一组，具体要根据考生人数做到科学合理教学方式的安排。当然，这期间，作为授课老师千万不能做甩手掌柜，而是要对考生“对练”答题，交流发言过程点点滴滴、方方面面，做到认真倾听、精心点评指导，及时发现纠正存在的问题，做好教学上的全面把握和精心辅导。

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2023年笔试培训辅导