速看!往年贵阳教招报名人数&分数线&!

2023-07-10

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?近五年试题及模拟题 ?教综1000题(附教育时政)

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各地区各学段招聘统计

（点击看大图）

2023年贵阳教师招聘公告提前发布，本次共招聘1105人，其中清镇市招聘人数最多302人，息烽和市直招聘人数最少。

报名人数统计

（点击看大图）

2022年贵阳教师招聘报名人数共36946人，报名人数最多的是观山湖区，其中语文科目报名人数最多，花溪区地理报名人数最少，仅11人。

进面分数统计

2022年贵阳教师招聘最高进面分数为花溪区初中英语133.5分，最高进面分数最低的为白云区小学音乐121分，不管怎样，高分才是上岸王道。

历年题型题量

贵阳教招考试想必各位小伙伴也正在认真的备考中，但是对于主观题部分考什么，怎么备考也是大家迷茫的，今天就来谈谈对于贵阳教招的主观题，该怎么备考？

首先介绍一下贵阳教招的考情，主要考查教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德以及时事政治。所涉及的题型在每年均有所变化，具体题型如下表：

?历年试题：贵阳教招近5年试题课件>

结合上述历年题型来看，从2017年到2022年题型考查趋于稳定，特别是简答题、案例题共占54分。那究竟该怎么作答呢？

一、简答题

（一）类型

1.理论观点类，例如：简述在教学中贯彻启发性原则的基本要求？

2.影响因素类，例如：简述影响人格的因素？

3.对策策略类，例如：简述学校如何开展心理辅导？

4.关系阐述类，例如：简述情绪与情感的区别与联系。

（二）作答思路

1.按照总分的思路进行作答。

2.答案要分条列点呈现，多列条目宁多勿少，确定准确无误的写前面。

3.每条言简意赅，必要时适度展开，切勿长篇大论。

4.字迹工整。

二、案例分析题

（一）评析类，例如：结合案例，从教学原理的角度评析王老师的行为。

【常考知识点】新课改、教学、德育、班主任突发事件原则、教师职业道德、法律法规、学生与教师的权利、学习动机、学习策略、人本主义、建构主义等。

【答题思路】

总：材料中王老师的做法符合教学原理的要求，值得学习/材料王老师的做法违背教学原理的要求，我们应该反思。

分：理论点+理论解释（可用书上原话，也可用自己的理解）+材料

（一般理论点3-5条）

总：综上/因此/故作为一名教师，我会遵循教学原理的要求，促进学生的成长。

（二）措施类，例如：谈谈如何提高小明同学的学习动机？

【常考知识点】上好课的要求、德育方法、后进生的教育、学习动机的培养和激发、创造性的培养、教师职业倦怠的对策等。

【答题思路】

总：提高小明同学的学习动机，可从以下几方面入手：

分：理论+实践（一般理论点3-5条）

（例如：1.了解学生的需要，老师应主动与小明沟通，根据小明的需要因材施教，制定相应的培养计划。）

历年笔试真题

贵阳教招1105人，备考正当时

复习的再好最后还是要体现在试卷上

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