沪宁杭招聘|浙江娃哈哈昌盛饮料集团2023校园招聘简章

一、营销将才计划

“营销将才计划”为娃哈哈全国销售管理岗位招聘培养计划，是集团公司重点管理人才储备项目，是打造销售中坚力量的工程。秉承“给年轻人机会，让优秀的人更优秀”的理念，通过“体系学习、三方培养、定期跟踪”方式，在理论学习、一线实战、重点城市突击中边干边学，其中优秀人员还有参与集团总部轮岗的机会。

二、岗位要求和工作地点

（一）岗位要求

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等经管类专业，有学生会（社团）工作经历或销售实践经历者优先；

2、性格活泼开朗，为人正直，能吃苦耐劳，踏实肯干，抗压力强；

3、具有较强的理解力、表达与沟通能力、领悟能力和应变能力，服从工作安排，目标明确，执行力强；

4、对销售工作充满激情，愿意从基层做起，有责任心、能吃苦敢挑战，有创新精神。

（二）工作地点：全国销售市场（培训期内由公司安排培训城市）

三、赋能成长

1、最强悍 非常营销体系学习，销售公司总经理、部门专业导师、金牌销售大咖亲授；

2、最全面 销售业务锻炼，深入市场一线拜访客户、走终端，扎实学习营销技巧；

3、最广泛 营销渠道建设，负责市场开发、新品推广和销售渠道管理；

4、最多种类 饮料新产品调研设计、品牌策划推广，新品上市促销管理；

5、最高效率 分解与执行销售目标，有效组织实施各项业务工作。

四、招聘流程

娃哈哈营销将才计划，给予想要的发展平台、全面的培训培养体系、富有挑战性的工作内容、高激励性的薪酬体系，面试流程简单高效，快速入职通道为你打开！

五、培养与发展

根据公司能者上、庸者下、平者让，不论资排辈，给年轻人机会的用人理念，营销将才作为销售管理干部储备军，由集团、销售公司、市场“三方培养、定期跟踪”，资深导师负责帮带，销售公司总经理、人力资源部部长等集团高管长期联络与关注！目标是 3 年时间培养成为优秀区域经理，6 年后成长为新星省级经理！

1、路径规划

2、导师帮带

3、薪酬待遇

培训期间为保底收入，北上广深保底 7000 元/月，其他城市保底 6000 元/月。培训期结束后按实际销售业绩核发工奖，多劳多得，上不封顶。

六、应聘方式

1、应聘方式：投递简历至 wangtianhong@wahaha.com.cn（分公司招聘负责人邮箱）。

2、请关注微信公众号“wahahatalent”，一手搞定招聘动态、品牌活动。

娃哈哈奉行“家”文化，温暖的企业氛围，具有竞争力的薪酬福利体系，完善的人才培养机制。