2023年宜昌市交通运输局所属事业单位

急需紧缺人才引进公告

为贯彻落实党的二十大精神，深入实施人才强市战略，引进集聚更多优秀青年人才，持续优化我市事业单位人才队伍结构，以人才引领驱动助推宜昌长江大保护典范城市建设，根据规定，结合宜昌市交通运输局所属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟开展急需紧缺人才引进工作，现公告如下：

一、引进岗位及职数

本次引进急需紧缺人才1名，涉及1个单位，1个岗位。人才引进条件详见《岗位表》(附件1)。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。详见《岗位表》。

三、人才引进程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间。自公告发布之日起至2023年5月15日17:30.

2.报名方式。采取网上报名方式，报考人员将以下资料的电子版或扫描件编号打包发送至岗位对应的联系邮箱(见附件1)。考生报名时间以联系邮箱接收报名资料时间为准。

3.资格审查。资格审查由引才单位负责，严格按公告中明确的条件，对报考人员进行网上资格审查。资格审查时间自公告发布之日起至2023年5月15日21:00.审核结果通过电话、短信或电子邮件告知报考人员。前期经三峡人才集团审核通过的2023年宜昌市“百所名校 百名人才”人才工程报名人员，直接进入资格审查环节。

(二)面试安排

本次人才引进只安排面试。面试具体事宜以公告为准。

1.资格复审。在面试前，引才单位对参加面试人员资格进行复审，资格复审时间、地点另行通知。考生应提供报名要求提交材料的原件及复印件。在职公务员及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试人员名单及时在宜昌市交通运输局网站上公告。

2.面试方式。以面试公告为准。

3.面试时间及地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

4.面试要求。考生须持报名表、身份证原件在规定的时间、地点参加面试。

(三)办理聘用手续

经宜昌市人力资源和社会保障局审核备案后，引才单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，按有关规定和程序办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满转正定级时，符合宜昌市人才单列岗位政策的，按照新进人员可聘用的岗位等级予以聘用。

附件（点击阅读原文）

1：宜昌市交通运输局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进岗位表

2：宜昌市交通运输局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进报名表

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