郑州大学(学院岗)招聘公告,明日截止!

河南郑大人才资源开发有限公司公开招聘员工1名，拟派遣至郑州大学政治与公共管理学院，从事行政管理等相关工作，具体如下：

一、招聘岗位

行政管理岗1名。

二、岗位职责

（一）协助做好学院财务报账工作；

（二）协助做好学院电子设备维护工作；

（三）完成学院的其他工作。

三、应聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策，身心健康，能适应工作需要。

（二）岗位条件

1.硕士研究生及以上学历，经济管理类等相关专业；

2.原则上年龄不超过40周岁；

3.性格开朗，吃苦耐劳，踏实肯干，团队意识强，具有强烈的事业心；

4.具有良好的综合协调能力、学习能力、较强的文字写作能力和计算机运用能力，能够熟练使用办公软件。

（三）有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过各类行政、刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.符合法律规定不得聘用的其他情形。

四、报名方式

（一）采用发送电子邮件方式报名，报名截止日期为2023年5月5日；

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（附件在左下角“阅读原文”内）；

（三）请将下列材料发送至报名邮箱：rczx@zzu.edu.cn、rczpzzgl@zzu.edu.cn，邮件主题请按下列规定注明：“应聘岗位+毕业院校+姓名”，例：“管理岗+郑州大学+赵**”。

1.应聘人员登记表；

2.第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，所有文件由PDF合并为一个文件，以PDF文档形式发送；

3.与应聘登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，文件命名为“应聘岗位+毕业院校+姓名”，例如“管理岗+郑州大学+赵**”。

五、资格审查及考核

（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。

（二）资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交者视为自动放弃。

（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书，专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，取消应聘资格。

六、聘用及派遣

（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检，体检合格者与河南郑大人才资源开发有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学政治与公共管理学院从事相关工作；

（二）拟聘人员试用期为1个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责，试用期满考核不合格者，用人单位可以给人力资源公司提出解除劳动合同；

（三）有工作经历的应聘成功的人员，需提供与原单位解除聘用合同的证明方可签订劳动合同。

七、工资待遇

工资为税前6000元左右/月（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金），具体面议。

八、联系方式

联系人：裴老师

电话：0371-67766634

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