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　　（二）2022年1月至12月间获得国（境）外高校本科及以上学历，已申请或通过国家教育部留学服务中心认证，且尚未就业的人员，可按2023届毕业生报名。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件：具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。具备教师职业所需的综合素质和报考学科相对应的专业技能，具有较强的口头表达能力和一定的组织管理能力。

　　（二）年龄条件：年龄在18周岁及以上（2005年5月1日前出生）、30周岁及以下（1992年5月1日（含）后出生）。

　　（三）学历条件：全日制普通高等院校本科及以上学历，研究生学历应聘考生本科阶段也须为全日制普通高校本科学历。

　　2023年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按对应年度应届毕业生报名。

• 专业条件：考生所学专业必须符合报考岗位的学历层次和专业要求。专业要求参照教育部公布的专业目录。

　　举例说明：如岗位学历要求为“本科及以上”、专业要求为“特殊教育”，若报考者本科学历的专业为“汉语言文学”，但研究生学历的专业为“特殊教育”，视为符合要求；若报考者本科学历的专业为“特殊教育”，但研究生学历的专业为“汉语言文学”，也视为符合要求。

　　（五）职业资格和能力条件：考生须取得相应教师资格证（暂未取得的，须承诺于2023年7月31日前取得相应教师资格证）。

　　（六）报考岗位所要求的学历、专业和其他条件详见附件《无锡市梁溪区教育系统面向2023届全日制普通高校优秀应届毕业生公开招聘教师岗位简介表(三)》。附件中有其他条件要求的，须同时满足。

　　（七）有下列情况者不得报考：

　.......

　　三、报名安排

　　（一）采用网络报名方式。报名、照片和证明材料上传、资格审核、缴费确认、准考证打印，均通过网络进行。

　　1.报名、照片及相关资料上传时间：

　　2023年5月16日9:00至5月19日16:00

　　2.报名网址：

　　http://zp.wxlxjy.com

　　3.网上资格审核时间：

　　2023年5月16日12:00至5月19日17:00

　　4.缴费确认时间：

　　2023年5月16日14:00至5月19日18:00

　　（二）报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格审核，通过资格审核即可进行缴费确认，报名人员登陆报名平台扫描二维码进行缴费。完成缴费后，报名方为有效，未按期缴费者视为自动放弃考试。

　　缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。

　　（三）报名注意事项

　　1.报考人员必须认真阅读本公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片（电子版JPG格式，大小1MB以内，白底或蓝底），上传本人身份证、就业推荐表、协议书、学历学位证书、教师资格证（或考试合格证明）、普通话证书、国家教育部留学服务中心认证材料、承诺书（模板见附件）、获奖证书（自行按照获奖级别排序，最多10份）等证明材料的图片（电子版PDF格式，大小2MB以内，垂直正向、不留边框，内容清晰，便于识别）。考生所提交的证明材料必须真实有效。梁溪区教育局对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报名资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　2.报考人员报名与考试使用的身份证必须一致（必须是有效期内的第二代身份证）。网上资格审核通过后，不得更改报名信息。资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可以更改报名信息。

　　3.各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划。

　　（四）打印准考证

　　准考证打印时间另行通知，报考人员到报名网站下载并打印准考证。

四、考核方式和成绩计算

　　考试包括两个阶段。第一阶段：笔试；第二阶段：面试（教学能力测试）。根据各阶段所占比例计算出考核总成绩。

　　1.第一阶段：笔试。

　　笔试具体时间、地点以准考证为准，不再另行通知。如考生未参加笔试，视为放弃本次公开招聘应聘资格。

　　笔试内容主要考查报考人员应具备的学科专业知识和综合能力。

　　笔试满分为100分，合格线为50分，达不到50分的考生直接淘汰。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内公布。

　　根据第一阶段笔试成绩从高分到低分按照岗位需求数1:3（同分跟进）的比例确定参加第二阶段考核的人员。

　　2.第二阶段：面试（教学能力测试）。

　　面试的时间和具体安排另行通知。面试（教学能力测试）主要考察考生的教育教学能力。

　　面试成绩满分为100分，合格线为70分，低于70分直接淘汰。面试成绩当场通知考生，并由考生当场签字确认。

　　3.成绩计算方式

　　总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。对总成绩由高分到低分进行排序，按照岗位需求数1：1的比例确定进入体检阶段人员名单，并进行公示。如果进体检的末位考生总成绩出现同分情况，取面试成绩高者进入体检；如面试成绩仍相同，则进行加试，取加试成绩高者为最终进入体检阶段人员。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，不指定考试用书，也不委托任何机构举办培训班。

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