关于查干淖尔镇人民政府招聘公益性岗位的通知

镇“帮办代办”员岗位4人，保洁员6人。

公开招聘的公益性岗位待遇每月1850元。

劳动合同实行一签一年，一年期满后考核合格，经双方同意，可以续签。

所有安置人员必须为经旗公共就业服务机构认定的就业困难人员。

（一）镇“帮办代办”员：就业困难的高校毕业生（离校2年及以上从未就业的高校毕业生）。

（二）保洁员岗位：

1、城镇登记的“4050”失业人员（女满40周岁、男满50周岁）；

2、持有《残疾证》并有劳动能力、有就业愿望的城镇残疾人；

3、享受城镇居民最低生活保障待遇期间女满35周岁、男满45周岁的城镇失业人员；

4、就业困难的高校毕业生（离校2年及以上从未就业的高校毕业生）。

本次招聘履行公开公平、自主自愿的原则。

（一）镇人民政府成立工作组，负责对拟招聘镇、嘎查的公益性岗位人员进行考察。

（二）考察标准

1.根据岗位要求，镇、嘎查对拟招聘的公益性岗位人员进行审核，考察是否公开透明，是否符合岗位要求，同时将考察对象的拟聘用情况在镇、嘎查进行公示7个工作日，接受群众监督；

2.符合条件的就业困难人员优先录用；同等情况的人员，将从工作方便程度、身体条件、家庭收入情况等方面综合考虑。

（三）谈话了解，考察组同本人谈话，重点了解基本情况，本人意愿等。

（四）查阅资料，查阅考察对象相关档案资料，重点对学历、户籍、身体健康情况、家庭收入等进行核查。

（五）由镇人民政府组织考察对象进行体检，对因身体原因不能胜任的人员按程序予以补充。

（六）在完成以上工作的基础上，无异议情况下，镇人民政府与公益性岗位劳动人员签订劳动合同。

（一）公益性岗位人员配合镇、嘎查开展日常工作，积极履行工作责任，遵守各项管理制度。

（二）所有公益性岗位人员实行台账管理，镇人民政府可委托嘎查委员会负责公益性岗位人员日常考核管理。

（三）有以下情形的，应及时退出公益性岗位：

1.不按规定要求履行岗位职责，无故旷工连续7天或一年内累计旷工15天的；

2.一年内不服从嘎查统一安排达到3次的；

3.通过其他渠道已实现稳定就业的；

4.本人主动提出终止合同的；

5.其他无法履行本岗位职责的情形。 

（四）凡有人员退出的，嘎查应当在10天内报告镇人民政府，停止发放工资。空缺岗位按程序予以补充，严禁各嘎查未经申报自行补充。户籍等进行核实。