国企招聘 | 衢通集团招聘22名工作人员,等你来加入!

点击图片可放大查看

按照公开、公平、竞争择优的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序择优录用。

（一）现场报名

1.资格审查须携带材料：

（1）报名表。请自行下载《报名表》（见文末“阅读原文”附件），填写完整并粘上本人近期免冠一寸彩色证件照片1张；

（2）身份证原件及复印件（有效期内第二代）；

（3）国家承认的学历、学位证书原件及复印件、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（4）有工作经历要求的岗位，需提供单位工作证明、有效的劳动合同书或社保缴纳记录证明；

（5）提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如户口本等证件原件及复印件）。

（6）本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2023年2月23日；涉及到年龄计算的，35周岁及以下指1987年2月23日以后出生（含2月23日），以此类推。

（7）委托资格审核的须提供委托双方身份证原件及复印件、《委托书》。

2.报名时间：即日起接受报名，报名截止2023年2月23日17:30。上午8:30-11:30，下午14:00-17:30（节假日除外）。

3报名地址：花园东大道258号北进门四合院108办公室（衢州市慧城人才开发有限公司）；联系人：王女士，联系电话：0570-3313150、3650029。

4.每人限报一个岗位。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程，由招聘单位初审、集团复审，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1：3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减（销）。

（三）公布核减（销）岗位

报名人数不足开考比例的将进行核减（销）并通过衢州人才网等媒介向社会公布。报考岗位被核销的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名。逾期未改报的，视作放弃。

（四）考试

经资格审查后，参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式详见《招聘计划表》。

1.笔试。采用闭卷方式，满分为100分。笔试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1：3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。本次招聘考试不指定复习参考用书。

2.面试。采用半结构化面试方法，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分；面试不合格者，不列入体检、考察对象。

3.总成绩计算方式。（1）采用笔试＋面试考试形式的岗位，按笔试成绩30％＋面试成绩70％折合计算总成绩；如总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；（2）采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩；面试分相同的，以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名，仍然重分的，以主考官分数高低为准。

（五）体检考察

根据总成绩从高到低按招聘计划数1：1比例确定体检对象。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察由集团负责，考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可依次递补。集团讨论决定是否需要递补，如要递补的，可按总成绩从高到低依次递补。

（六）公示

集团根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网等进行公示，公示不少于5日。

（七）聘用

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。集团按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。

2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。

监督电话：0570-3041572