事业编!湖北事业单位招聘131人!五类岗

(一)招聘人数。131名。

(二)招聘单位及资格条件。见《保康县2023年统一公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1，点击文末“阅读原文”查看)。

本次公开招聘采取笔试、面试、考察、体检相结合的方式进行，择优聘用。

(一)笔试时间、地点

笔试时间初步定于2023年5月27日，具体时间和地点以准考证信息为准，请考生仔细阅读、核验准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

笔试为以下两个科目，均采取闭卷形式进行。

08∶30-10∶00《职业能力倾向测验》

10∶00-12︰00《综合应用能力》

(二)面试形式

教师岗位面试采取说课、讲课(其中学前教育教师岗位为说课、讲课、才艺表演)形式，其他岗位面试一般采取结构化面试形式进行。

本次招聘笔试报名、初审、缴费和打印准考证均通过保康县人事考试网(http://www.bkrsksw.org.cn)进行。

(一)报名、资格审核、缴费、打印准考证及注意事项

1.网上报名时间：2023年5月11日9∶00至5月17日17∶00。

2.2023年5月11日9∶00至5月18日17∶00进行网上资格审核，考生可同步查询资格审核结果。

3.2023年5月20日9∶00至5月22日24∶00，报名经资格审核通过者需网上缴费确认(笔试两科共计100元)。

4.打印准考证：缴费确认成功后，报考人员于5月25日9:00至5月27日9:00登录保康县人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与保康县人事考试院联系解决。

(二)笔试

1.笔试内容。为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两科。针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。

2.考试内容。详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。

3.笔试成绩计算。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。

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(三)面试

1.面试主要考察报考者应具备的专业能力、综合素质等。

2.面试公告发布后，考生放弃面试的，该岗位不再递补，该岗位正常开考。

3.面试时间、地点另行确定。面试前在保康县人事考试网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

(四)总成绩计算

笔试总成绩、面试总成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。总成绩=(笔试总成绩+加分项)×40%+面试总成绩×60%，笔试总成绩、面试总成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位有效数字。

(五)公示及备案

体检、考察结束后，根据考生总成绩、体检、考察情况研究确定拟聘用人选，通过保康县人事考试网公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议后由县人社局进行备案，办理聘用手续。

(六)聘用

公示期满无异议的，由招聘单位按照国家事业单位人事管理有关政策规定，与受聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，并约定试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满考核不合格，取消聘用。按照有关规定，新聘用人员实行岗位管理，由招聘单位按所聘岗位执行国家、省和市有关政策规定的薪酬待遇，纳入事业编制、人事计划管理范围。《岗位表》中设置的有“最低服务年限”的，招聘单位须与受聘用人员在聘用合同中明确违约责任和相关要求。受聘用人员无正当理由逾期未报到的(自接到聘用通知10日内)，取消聘用资格。