东营招聘:五险一金,经开区相关单位招聘3名购买服务人员

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好和违法违纪行为。

2.具有良好的职业道德和社会公德，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神，身体健康，能适应夜间值班、加班需求。

3.年龄35周岁以下（1987年5月12日后出生）。

4.符合招聘岗位所要求的其他条件。

（二）岗位名称、招聘数量及其他应聘条件

（三）有下列情形之一的，不得报名

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、曾被开除中国共产党党籍且未重新加入的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪政纪处分尚未解除的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避关系的岗位。

（一）考生报名

1.报名时间：2023年5月12日9:00—5月17日17:00。

2.查询时间：2023年5月12日11:00—5月17日17:30。

3.报名方式

应聘人员登录微信小程序搜索“东凯优聘”，在“公招信息”下“东营市东凯人力资源服务有限公司公开招聘3名工作人员简章”中进行报名。应聘人员须如实填写相关个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按指定网站报名系统提示要求，处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2023年5月17日17:00报名截止后，初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。应聘人员必须使用有效期内居民身份证进行报名。

应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

（二）简历筛选

对应聘人员的工作简历等情况结合岗位需求进行综合分析评价，并量化赋分，满分为100分。根据得分情况，由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入面试的人员；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。为保证选聘人员基本素质，简历评价设定最低合格分数线为70分。

应聘人员放弃选聘资格的，可在同岗位其他达到简历评价合格分数线人选中依次等额递补。未通过简历筛选的人员不再另行通知。

（三）面试考核

组织人员对取得面试资格人员的举止仪表、专业素养、沟通能力和岗位匹配度等四个方面进行综合评价。面试结果量化赋分，满分为100分。为保证选聘人员基本素质，面试设置最低合格分数线为70分。

面试的具体时间、地点和方式等另行通知。

根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人70元。面试考务费在面试现场缴纳，逾期不缴纳的，视为放弃报考资格。

（四）体检和考察

从达到面试合格分数线的人员中，按照面试分数从高到低确定体检人选。体检安排另行通知，体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用；在体检过程中作弊或顶替体检以及替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。

体检、考察不合格人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，可根据工作需要从达到面试合格分数线的人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）聘用

聘用方式采用购买服务外包形式，受聘人员与东营市东凯人力资源服务有限公司签订劳动合同，由东营市东凯人力资源服务有限公司负责管理。合同期满后，经考核合格的可继续聘用，不合格的解除劳动合同。聘用期间，如有违反劳动合同规定或严重违反公司规章制度行为或被服务单位退回的，经协商一致，解除劳动合同。对拟聘用人员实行试用期制，试用期1个月（计入合同期）。试用期满后，经考核胜任岗位的，办理正式聘用手续。

根据岗位采取“基本薪酬+奖励性绩效”的薪酬制度，转正后正常工作期间月均应发人均薪酬收入4000元左右，按规定缴纳“五险一金”，奖励性绩效工资根据在岗表现及考核情况予以兑现。

本公告由东营市东凯人力资源服务有限公司负责解释，有关招聘事项信息将通过“东凯人才发展集团”微信公众号公布，应聘人员应及时了解最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。根据服务单位要求，报名阶段我公司将对服务单位信息保密，敬请谅解。

咨询电话：0546-8185588（东凯人力资源公司）

东营市东凯人力资源服务有限公司

2023年5月10日