中国电信第二批公开招聘公告!

2023-07-11   


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中国电信国际有限公司2023年第二批公开招聘公告

中国电信国际有限公司(以下简称国际公司)是中国电信股份有限公司整合全球国际业务资源和人才队伍的全资子公司,总部设于香港、北京,在欧洲、美洲、中东非、亚太等地区设有分部。国际公司充分依托中国电信资源优势,辐射亚太,连接全球,通过落实云改数转战略,透过强大的全球网络资源,为国际运营商、跨国企业和海外客户提供个性化、高质量的综合通信解决方案和全方位、多样化的电信服务。为更好地促进A端业务的快速发展,做好各省业务发展的营销协同及方案业务支撑,现面向中国电信集团内部单位及外部单位进行公开选聘。

一、选聘岗位
(一) 北京业务运营中心业务拓展岗(集团新岗级13-20级,国际公司岗级S3A/S3B/S4A/S4B)16人。
(二) 北京业务运营中心技术支持岗(集团新岗级13-20级,国际公司岗级P3A/P3B/P4A/P4B)1人。
(三) 北京业务运营中心商务报价岗(集团新岗级11-16级,国际公司岗级P2/P3A/P3B)2人。

一、北京业务运营中心业务拓展岗(集团新岗级13-20级,国际公司岗级S3A/S3B/S4A/S4B)
工作地点:北京/上海/南京/大连/西安/苏州/杭州/广州/福州/成都/长沙等
招聘范围:面向中国电信集团内部单位及外部单位招聘
招聘人数:16人
岗位职责:
1.负责国际业务营销策划及拓展,制定营销活拓展计划和数字营销策略,促进公司业务发展;
2.负责国际业务市场环境、行业洞察,开展专题研究分析,挖掘市场潜力和商机;
3.负责重点行业、区域市场的营销活动策划工作,协同各行业、各区域开展市场活动组织和部署;
4.负责推进公司重点经营任务的达成,并开展阶段分析与评估,完成持续行业洞察及行业、区域日常经营发展分析等;
5.负责协同国内各公司组织解决方案及产品能力支撑海外分部A端业务发展。
任职条件:
1.大学本科及以上学历,市场营销、经管、通信、计算机等相关专业;
2.四年及以上工作经验,具备通信行业解决方案和市场营销管理相关经验、从事过市场经营、经营分析等相关工作岗位者优先;
3.具有较强的责任心、抗压能力、组织协调能力和团队合作能力;
4.能够熟练应用Office工具软件;
5.具备良好的英文听、说、读、写能力;具备优秀的公文写作能力;
6.接受不定期出差;
7.近两年绩效考评为称职及以上。

 

二、北京业务运营中心技术支持岗(集团新岗级13-20级,国际公司岗级P3A/P3B/P4A/P4B)

工作地点:上海/北京
招聘范围:面向中国电信集团内部单位及外部单位招聘
招聘人数:1人
岗位职责:
1.负责面向国际业务拓展经理和集团政企客户经理的客户拜访和技术交流,提供售前技术支持及解决方案;
2.负责为省公司完成相应的国际业务培训工作;
3.深入研究集团政企相关行业的解决方案,聚合境内资源为海外的综合项目提供方案的支撑。
4.参与整个售前周期的各项技术支撑工作,配合推进项目的交付流程,推动公司产品逐步成熟和完善;
5.配合销售团队工作,向销售团队赋能,提升销售团队的技术能力。
任职条件:
1.大学本科及以上学历,计算机、通信等相关专业;
2.四年及以上工作经验,具备电信运营商体系工作经验者优先;
3.熟悉传输、IP、SD-WAN、云、ICT产品及相关技术和组网方案,具备较强的行业分析能力;
4.具有较强的责任心、抗压能力、组织协调能力和团队合作能力;
5.能够熟练应用Office工具软件;
6.具备良好的英文听、说、读、写能力;具备优秀的公文写作能力;
7.近两年绩效考评为称职及以上。

 

三、北京业务运营中心商务报价岗(集团新岗级11-16级,国际公司岗级P2/P3A/P3B)

工作地点:北京
招聘范围:面向中国电信集团内部单位及外部单位招聘
招聘人数:2人
岗位职责:
1.负责面向国际业务拓展经理和集团政企客户经理提供商务报价;
2.负责相关产品资源的询价管理,采购成本的谈判工作;
3.负责建立动态的市场价格库,为项目提供商务报价决策依据;
4.按时为销售团队提供有竞争力的价格支持,推动重点业务流程效能指标达标,提升国际公司营业收入。
任职条件:
1.大学本科及以上学历,计算机、通信等相关专业;
2.两年及以上工作经验,销售、采购、解决方案或报价相关经验;
3.熟悉通信系统产品,有运营商采购、销售经验者优先;
4.具有较强的责任心、抗压能力、组织协调能力和团队合作能力;
5.能够熟练应用Office工具软件;
6.具备良好的英文听、说、读、写能力;具备优秀的公文写作能力;
7.近两年绩效考评为称职及以上。

二、任职资格条件
(一) 教育背景:本科及以上学历,经教育部认定的国内、外正规高等院校毕业。
(二) 经历经验:招聘岗位所需的综合素质、管理经历、专业知识、教育背景、工作经验以及其他专业必备条件要求,详见附件1招聘岗位职责和任职条件要求。

三、招聘范围
面向中国电信集团内部单位及外部单位招聘。

四、招聘基本程序
发布招聘公告、报名、资格筛选、面试、背景调查、体检、录用等。

五、报名事项
(一)报名时间
即日起至2023年5月18日。
(二)报名方式
请应聘者下载并按规定格式填写附件2《中国电信国际有限公司应聘人员登记表》(http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c27862499/part/27862526.docx)、附件3《中国电信国际有限公司应聘人员报名汇总表》(http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c27862499/part/27862527.xlsx)、中英文个人简历(各工作阶段的岗位层级等信息)、近一年体检报告,以电子邮件的形式发送至hrbj@chinatelecomglobal.com,邮件和报名表名称需注明“应聘岗位全称-本人姓名”(邮件请不要大于10M)。
(三)咨询方式:如对招聘的岗位有任何相关疑问,可于报名截止前拨打国际公司人力部电话咨询。(联系电话:010-57969130,17740967019)







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