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2023-07-11
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广州人事外包是近几年新兴的一种服务模式,又可以称为人力资源外包,人事外包主要面向的是有人力资源需求的企业,通过人事外包可以减少企业事务性的工作,但是除了这一点人事外包就没有其它好处了吗?当然不是人事外包还具有这些好处,一起来看看吧。
一、人事外包可以帮助企业降低人事成本
当人事外包公司接管几家公司的人事业务时,为了更好地满足客户的需要,他们往往需要提高自己的专业能力。从而达到为客户带来更好的服务体验的目的,另一方面,由于企业需要把人员配置方面移交给其他公司,因此减少了人力资源和时间的成本。
二、减少HR的工作,帮助企业提高核心竞争力。
企业将一些不必要的事务移交给人事外包公司之后,可以腾出更多的时间和精力来增强企业的核心竞争力,从而提高企业在行业中的竞争力。
三、促进劳动分工进一步细化,为社会提供更多就业机会。
一个行业的兴起往往代表着社会分工的进一步完善,同时,一个企业的基本经营也需要更多的人来实施,它往往能给社会带来更多的就业机会。
四、优化了被服务企业的办事流程。
企业通过采用人事外包后,能够减少企业内部的环节,可以提高企业的运行速度,优化企业的经营过程。从而释放企业人力资源部门,这样人力部门就可以专注核心的事。
首先需要确定外包的内容
企业在确定使用外包服务之前,首先要考虑的是外包内容。对于“猎头”和其人力资源公司的运作,我国还没有相应的、完善的法律法规来规范,因此,在企业准备实施外包服务之前,必须确定好需要外包的工作内容。
其中需要选择人力资源公司
必须考虑外包服务的价格。还要注重人力资源公司的声誉和质量,将在整个工作的完成甚至企业的正常发展中发挥决定性作用。另外,企业需要根据人力资源管理工作量的大小,考虑外包服务的需求方向,选择适合企业的人力资源公司。
怎样才能与我们建立劳务派遣合作呢?你的企业必须符合以下5个标准!
1、你的单位必须能给派遣的员工买上五险一金。
2、你单位必须有能够给派遣的员工提供有吃住的地方。
3、能够让派遣的员工在单位上班后,每月最低工资能够在4500元以上。
4、你的单位必须要清楚表达,所需要派遣人员的【标准:1男女年龄要求,2工作的工种要求,3上班时间白班或晚班,4需要熟练工还是普工都可以等】
5、劳务派遣服务灵活用工,需求最低要达到30人用工人数才服务合作。
如果你的单位能够轻松满足以上几个标准,你现在可以关注下面的公众号,联系我们的工作人员咨询合作事宜。
为什么要有这个标准呢?因为每天来自全国各地的企业,找我们公司合作咨询的比较多,而有的公司满足不了上面能够给到派遣的员工福利。所以说,通过这个标准我们也就自然会拒绝掉一些小公司。
你好,朋友,如果你是想找一份好的工作,通过相关搜索找到我们公司,你可以先关注一下我们公司的公众号,我们会不定期发布信息,提供好工作的机会。
那么我们选择合作伙伴在招聘用工人才的标准要求是什么呢?
1、你必须是一位有能够吃苦耐劳,有团队合作精神的。
2、你是一位心地善良、爱家人、爱自己、对家庭有责任感的人。
3、你是一位爱学习,积极向上、追求进步的人。
4、你是一位对工作懂得付出,懂得感恩之心的人。
5、你是一个热爱生活,热爱工作的人。
好啦,如果你看到我们招聘用工的标准后,如果你自己感觉你是符合这5个人才标准的,你现在就可以联系我们,添加微信帮你推荐找个好工作。如果你感觉自己这5个要求你不符合标准,那么不好意思,麻烦你就不要加微信了,加了也不能推荐合适的工作给你。
公司始终坚持“为客户提供人才创造价值,为人才提供平台展现自我,为平台打造标准引领发展”的企业使命,赢得了客户的信任支持和客户转介绍客户的一致好评。
公司名称:广州楚邦人力资源有限公司
公司官网:www.chubanghr.com
24小时服务联系电话/微信:13726797776
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