杭州幼师招聘 | 杭州三所幼儿园招聘教师公告

杭州市滨江区春波南苑幼儿园创办于2013年9月,系滨江区教育局直属公办幼儿园，2014年开始集团化办园，目前共有两个园区，18个班级。幼儿园以“玩出精彩 滋味童年”为办园理念，以“童年不同味”为办园宗旨，以“培育主动创造未来的春波娃，打造眼里有光、心中有爱的教师队伍，构建协作互融的家园关系，营造生态诗意的园所环境”为办园目标。

幼儿园先后被评为浙江省一级幼儿园、全国足球特色幼儿园、浙江省首批“安吉游戏”实践园、浙师大杭州幼儿师范学院人才就业实践地基、杭州市巾帼文明岗、杭州市优秀工会组织、滨江区示范性家长学校、滨江区早教亲子园、滨江区巾帼文明岗、滨江区优秀园本研修项目园、滨江区健康促进学校等。

现因工作需要，特面向社会诚聘保育员。此次招聘性质为幼儿园合同制人员，特此说明。

招 聘 条 件：

1> 爱孩子，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德。

2>高中及以上学历，年龄在45岁周岁以下。

3>有亲和力、责任心强，有保育工作经验者及持幼儿园保育员上岗证者优先。

应 聘 须 知：

一、报名方式

方式1：电话报名。

联系人金老师 18605778268

方式2：网上报名。请将简历发到邮箱396580137@qq.com（请留下具体联系方式，我们会及时联系你）。

二、报名材料

1.个人简历一份。

2.身份证、学历证明、相关技能等级证书等有关资料原件和复印件各一份。（有相关工作经验的，请携带相关证明材料）

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杭州市滨江区丹枫幼儿园是杭州高新区（滨江）教育局直属公办幼儿园。根据区教育局招聘公告（2023年5月），现面向2023届应届毕业生直接考核招聘聘用制教师1名。

本次招聘被录用人员均为聘用制教师。公办幼儿园聘用制教师是指具有相应教师或专业岗位资格，按规定程序聘用在公办幼儿园从事学前教育工作，签订劳动合同，参照事业编制管理的专任教师。 

根据《滨江区公办幼儿园聘用制教师管理办法》（试行）文件规定，现将有关事项公告如下：

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本次招聘面向2023届应届毕业生

（一）具有本科及以上学历、学士及以上学位，并且获得过国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或省级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号的毕业生。 

（二）具有研究生学历、硕士及以上学位的毕业生。

（三）2022年9月1日至2023年8月31日期间取得国（境）外学历并完成教育部学历、学位认证的学前教育或特殊教育专业（或本科阶段学前教育或特殊教育专业）毕业生。

（四）具有本科学历、学士学位，符合下列四类条件之一：

1.“一流大学”建设高校或“一流学科”建设高校或浙江省重点建设师范类高校师范专业或与岗位相关专业毕业生，并具备下列条件之一：

（1）综合（专业）成绩排名前50%；

（2）获得校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号。 

 2.普通类高校相关专业毕业生，综合（专业）成绩排名前10%，并且获得校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号。 

 (五）教育部直属师范大学免（公）费师范生。

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除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。

（二）具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

（三）应届毕业生须具有本科及以上学历、学士及以上学位，列入国家统一招生计划并且毕业时能如期取得学历、学位证书，年龄在35岁（1987年5月1日后出生）以内。

（四）身体健康，具备招聘岗位要求的其他资格条件。

具体要求如下： 

 1.2023届本科生要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书。

2.2023届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2024年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。      

3.2022年9月1日至2023年8月31日期间取得国（境）外学历并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2024年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。

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本次招聘采取现场报名方式，不接受委托报名。报名地点为丹枫幼儿园。    

 报名时间：自5月15日至5月16日（上午9：00-11：00，下午13：30-16：00）。 

应聘者请在规定的时间内携带报名所需材料（见附件1：《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘教师报名所需材料清单》），到丹枫幼儿园投递，并进行面谈。  

幼儿园根据资料审核及面谈情况，确定报名对象是否进入面试。同一岗位符合报名条件人员超过招考数的5倍，也可采用笔试形式，按照1：3的比例确定进入面试对象（笔试成绩不计入面试总成绩）。

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本次招聘面试考核由区教育局和丹枫幼儿园共同组织实施，一般采取课堂教学、模拟教学、交流问答、实际操作等方式进行。具体考核形式由丹枫幼儿园制定，面试时间和地点由丹枫幼儿园另行通知。

面试考核总成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后，在面试考核成绩合格人员中，按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。

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考察由丹枫幼儿园组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。       

体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。考察或体检不合格的，取消录用资格。

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根据面试考核、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在滨江区政府门户网（http://www.hhtz.gov.cn）公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（一）逾期不能报到。

（二）经查实不符合报考条件的。

（三）不能在2023年8月31日前取得相应的学历学位证书的。  

（四）港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生须在2023年8月31日前出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

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杭州市滨江区缤纷幼儿园是杭州高新区（滨江）教育局直属公办幼儿园。根据区教育局招聘公告（2023年5月），现面向2023届应届毕业生直接考核招聘聘用制教师1名。

本次招聘被录用人员均为聘用制教师。公办幼儿园聘用制教师是指具有相应教师或专业岗位资格，按规定程序聘用在公办幼儿园从事学前教育工作，签订劳动合同，参照事业编制管理的专任教师。 

根据《滨江区公办幼儿园聘用制教师管理办法》（试行）文件规定，现将有关事项公告如下：

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本次招聘面向2023届应届毕业生

（一）具有本科及以上学历、学士及以上学位，并且获得过国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或省级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号的毕业生。 

（二）具有研究生学历、硕士及以上学位的毕业生。

（三）2022年9月1日至2023年8月31日期间取得国（境）外学历并完成教育部学历、学位认证的学前教育或特殊教育专业（或本科阶段学前教育或特殊教育专业）毕业生。

（四）具有本科学历、学士学位，符合下列四类条件之一：

1.“一流大学”建设高校或“一流学科”建设高校或浙江省重点建设师范类高校师范专业或与岗位相关专业毕业生，并具备下列条件之一：

（1）综合（专业）成绩排名前50%；

（2）获得校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号。 

 2.普通类高校相关专业毕业生，综合（专业）成绩排名前10%，并且获得校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号。 

 (五）教育部直属师范大学免（公）费师范生。

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除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。

（二）具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

（三）应届毕业生须具有本科及以上学历、学士及以上学位，列入国家统一招生计划并且毕业时能如期取得学历、学位证书，年龄在35岁（1987年5月1日后出生）以内。

（四）身体健康，具备招聘岗位要求的其他资格条件。

具体要求如下： 

 1.2023届本科生要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书。

2.2023届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2024年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。      

3.2022年9月1日至2023年8月31日期间取得国（境）外学历并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2024年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。

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本次招聘采取现场报名方式，不接受委托报名。报名地点为缤纷幼儿园。    

 报名时间：自5月15日至5月16日（上午9：00-11：00，下午13：30-16：00）。 

应聘者请在规定的时间内携带报名所需材料（见附件1：《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘教师报名所需材料清单》），到缤纷幼儿园投递，并进行面谈。  

幼儿园根据资料审核及面谈情况，确定报名对象是否进入面试。同一岗位符合报名条件人员超过招考数的5倍，也可采用笔试形式，按照1：3的比例确定进入面试对象（笔试成绩不计入面试总成绩）。

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本次招聘面试考核由区教育局和缤纷幼儿园共同组织实施，一般采取课堂教学、模拟教学、交流问答、实际操作等方式进行。具体考核形式由缤纷幼儿园制定，面试时间和地点由缤纷幼儿园另行通知。

面试考核总成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后，在面试考核成绩合格人员中，按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。

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考察由缤纷幼儿园组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。       

体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。考察或体检不合格的，取消录用资格。

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根据面试考核、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在滨江区政府门户网（http://www.hhtz.gov.cn）公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（一）逾期不能报到。

（二）经查实不符合报考条件的。

（三）不能在2023年8月31日前取得相应的学历学位证书的。  

（四）港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生须在2023年8月31日前出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。