西咸新区秦汉渭柳初级中学招聘公告
2023-07-11
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西咸新区秦汉渭柳初级中学
（西安市第一中学秦汉分校）
2023年招聘公告
学校建有教学楼、实验楼、综合楼、餐厅、运动场等教育教学和生活设施；设有物理、化学、生物、地理、美术、音乐、舞蹈、信息技术、通用技术等先进实验室30余个，智慧教室、录播教室、语言教室、心理健康教室等专用教室10余个，校园网、校园广播、视频监控等现代教育设施配置先进。
2022年度，学校获得了“西咸新区德育工作先进集体”、“西咸新区教育系统先进集体”、“西咸新区第一批绿色学校”、“新区级平安校园”、“西咸新区教育系统2022年度考核优秀单位”等多项荣誉。
招聘岗位及人数
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3、年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年5月18日至2005年5月18日期间出生）；获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，年龄可放宽至45周岁。（具体年龄应要求以发布公告之日为计算标准，35周岁以下指没有过36岁生日）
4、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，学历可放宽至大专学历，专业不限。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得；
5、适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6、具备招聘岗位所需的其他条件。
不得报考情况
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2、曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3、现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4、事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截止2023年12月31日）；
5、失信被执行人；
6、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。
招聘流程
招聘流程为：报名→资格审核（初面）→笔试→面试→集体面谈→体检和考察→公示和聘用等环节。
（一）发布公告
通过西咸新区秦汉渭柳初级中学微信公众号（渭柳中学）发布招聘公告，公告期不少于7日。
（二）网上报名
1、报名时间：2023年5月12日8:00至2023年5月18日17:00，共7天。
2、报名邮箱：qhxcwlcz@163.com
3、应聘人员报名所需资料，具体如下：
（1）下载《应聘人员报名登记表》（文末附件1）、《应聘人员信息统计表》（文末附件2），按要求填写后修改文件名以“学科+姓名+手机号码”命名（例如：语文+张明+12345678910）；
（2）身份证扫描件；
（3）毕业证、学位证书扫描件；（国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2023年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版）；
（4）教师资格证扫描件；
（5）符合岗位要求的其他资格证书、职称及相关专业等级证书扫描件；
以上所有资料打包发送，以“学科+姓名+手机号码”命名，文件大小不超过 20MB。
4、注意事项
（1）应聘人员须正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格审核及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。
（2）对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（聘用）资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。
（三）资格审核
资格审核包括线上审核及面审。线上审核主要审查考生填报的信息，包括毕业院校、所学专业、文化程度、工作经历等条件是否符合报考岗位条件。面审主要审查考生各项证件、证书、业绩资料的真实性，将结合应聘人员综合素质及学校实际需求，按招聘岗位计划与应聘人员数1:30比例进入笔试环节。进入笔试应聘人员名单将在学校微信公众号发布。
（四）笔试
1、笔试时间另行通知。
2、笔试内容：应聘岗位相关专业知识，笔试成绩满分100分,70分以上合格。
3、晋级比例：笔试成绩合格按照招聘岗位1:5的比例由高到低进入面试，若比例不达标则全部进入下一环节，中间环节末位成绩并列的，一并进入下一环节。
（五）面试
1、面试时间另行通知。
2、面试内容：面试分为微型课试讲和答辩两部分。微型课试讲内容为专业技能测试。答辩内容主要对教师基本功、理论素养、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等进行综合测评。微型课试讲时间为15分钟；答辩内容由现场评委根据学科特点进行，时间5分钟。共计时间20分钟。面试成绩满分100分，75分以上为合格，计入总成绩进行排序。
（六）总成绩
总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划与应聘人员数1:1比例进入集体面谈环节。总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按微型课试讲成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校组织加试。
1、面谈内容：按照应聘人员总成绩及招聘岗位计划确定进入集体面谈人员。学校相关领导与应聘人员进行面谈，综合考核面谈人员的个人修养及文化价值观念等。面谈通过，进入下一轮；面谈未通过者，空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，总成绩并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按微型课试讲成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校组织加试。
2、面谈时间另行通知。
1、体检按照学校安排，在指定医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。
2、由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。对体检合格者，再进行考察。
公示
聘用
其他事项
联系方式
咨询电话：029-33716576
请在工作日上午8：00-11:00，下午14:00-17:00致电。
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