湖北教师招聘,编制,事业单位招聘教师30名,专科可报

为满足事业单位用人需求，促进高校毕业生就业，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)等有关文件精神,依据县委编办批准的2023年度保康县事业单位招聘用编计划，现组织统一公开招聘事业单位工作人员131名，公告如下。

一、招聘人数、单位及资格条件

(一)招聘人数：131名。教师岗30名。

(二)招聘单位及资格条件。见岗位表

1.年龄要求。年龄计算截止时间为2023年1月1日。18周岁及以上(2005年1月1日及以前出生)、30周岁及以下( 1992年1月1日及以后出生)，其它依此类推。

2.学历(学位)等证件要求。岗位所需学历学位、执业资格证、专业技术职称证书等均须在2023年7月31日前取得。所有招聘岗位不接受以第二学位报考(有双学位的)。

3.专业工作经历计算截止时间为2023年7月31日。

4.专业技术职称证书须为国家人社部门组织全国统考或正常评审取得，不含降低条件组织专项评审或低职高聘的。

5.专业要求。专业名称参照《湖北省2022年考试录用公务员专业参考目录》确定。

三、招聘方式及有关要求

(一)笔试时间、地点

笔试时间初步定于2023年5月27日，具体时间和地点以准考证信息为准，请考生仔细阅读、核验准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

笔试为以下两个科目，均采取闭卷形式进行。

08∶30-10∶00《职业能力倾向测验》

10∶00-12︰00《综合应用能力》

(二)面试形式

教师岗位面试采取说课、讲课(其中学前教育教师岗位为说课、讲课、才艺表演)形式，其他岗位面试一般采取结构化面试形式进行。

(三)开考比例

为解决“招人难”问题，提高招聘效率，笔试、面试开考比例一般应达到1：3或岗位报考人数与招聘人数须形成竟争。不能形成竞争的岗位允许考生参加笔试、面试，但其笔试、面试成绩须达到成绩合格线，未形成竞争的岗位成绩合格线单独划定。

(四)成绩最低合格线

为保证招聘人员基本素质，根据报名、专业分布等情况划定笔试、面试成绩最低合格线。①笔试成绩最低合格线、合格线(未形成竞争的岗位)在笔试成绩公布后另行发布。②面试成绩最低合格线为不得低于60分，未形成竞争的岗位面试成绩合格线为不低于65分。

笔试中缺考任一科目，或任一科目成绩为零分，或任一科目考试违纪的，不列入面试资格复审人员名单。

四、招聘程序

(一)报名、资格审核、缴费、打印准考证及注意事项

1.网上报名时间：2023年5月11日9∶00至5月17日17∶00。报名窗口于5月17日17∶00准时关闭。报名系统关闭后，审核未通过的报考人员将无法修改、提交个人信息，建议考生合理安排时间，尽量提前报名，以免影响报名考试。报考人员只可选择一个岗位报名 ,报名与考试时使用的身份证必须一致。

报考人员务必认真阅读、清楚理解和准确把握《招聘公告》、《岗位表》(附件1)、《报考指南》(附件2)有关要求，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员承担。有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违规违纪行为的，给予其取消本次报考资格的处理，纳入考试诚信失信管理。

2.2023年5月11日9∶00至5月18日17∶00进行网上资格审核，考生可同步查询资格审核结果。5月11日至5月16日,县人事考试院将在保康县人事考试网每天发布一次各岗位报名数据供考生参考, 引导考生合理选择岗位。咨询电话：0710-5990023。

3.2023年5月20日9∶00至5月22日24∶00，报名经资格审核通过者需网上缴费确认(笔试两科共计100元)。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，笔试结束后3个工作日内到保康县人事考试院704室退费。

4.打印准考证：缴费确认成功后，报考人员于5月25日9:00至5月27日9:00登录保康县人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与保康县人事考试院联系解决。

网上报名技术咨询、缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：0710-5990023。

5.报名注意事项：为便于联系，报名考生在报考期内电话号码不得变更并保持畅通，及时接听或回拨保康县人事考试院办公电话(0710—5990023、5990071、5990025)。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘组织单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

(二)笔试

1.笔试内容。为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两科。针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。

2.考试内容。详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。

3.笔试成绩计算。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。