196人!最新!山西近期各地招聘事业编制教师公告汇总
2023-07-11
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一、校园招聘计划及岗位具体要求
文水县2023年度教科系统校园招聘岗位77个。
二、校园招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名方式及时间
报名时间：2023年5月20日—5月22日（9：00-18：00）
报名方式：本次校园招聘采取现场报名的方式进行，招聘会场设在山西师范大学。
报名地点：
山西师范大学学生报名地点：山西师范大学太原校区科学会堂一楼大厅
其余学校学生报名地点：维也纳智好酒店大厅(山西省晋中市榆次区汇通北路文教城口)
（二）考试
实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试。面试成绩采取百分制保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节，成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。
1. 笔试
笔试内容:山西徐特立高级职业中学专技技术岗位11、专技技术岗位12考试内容为《公共基础知识》，其余岗位为《教育专业理论和学科专业知识》。
2.面试
本次面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的专业知识和技能、综合分析能力、组织协调能力、课堂驾驭能力、学科教学相关知识等方面，采取先试讲后答辩方式进行。
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一、校园招聘方式
本次校园招聘岗位采取直接面试的方式确定引进人选。
二、校园招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名方式、时间及地点
本次校园招聘采取现场报名的方式进行，在山西师范大学、山西大学分别设置招聘主会场，具体招聘会时间安排如下：
山西师范大学报名时间：5月22日-5月24日（早上8:30至12：00；下午15:00至18：00）。
山西师范大学报名地址：山西师范大学(太原校区)南区五号楼教学楼5410教室。
山西大学报名时间：5月25日-5月27日（早上8:30至12：00；下午15:00至18：00）。
山西大学报名地址：山西大学学术交流中心（太原市学府街山西大学北门内50 米）
（三）面试
面试采取讲课方式进行，按所报岗位分别命题。备课时间40分钟，讲课时间为15分钟，满分100分。重点考察应聘者专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等方面。
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一、招聘计划及岗位具体要求
岚县教育和科技局下属事业单位校园招聘岗位29个。招聘岗位所需的具体条件以《岗位表》要求为准。
二、招聘方式
招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位的岗位，岗位报名人数与招聘数达3：1方可开考，采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。
招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位的岗位，实际报名人数与岗位招聘人数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。
三、招聘工作流程
（一）报名与资格审查
1.报名方式及时间
本次校园招聘采取现场报名的方式进行。
山西医科大学：2023年5月15日—5月17日（9：00-18：00）
报名地点：太原市迎泽新建南路56号山西医科大学图书馆南侧一层招聘室
山西省中医药大学：2023年5月18日—5月20日（9：00-18：00）
报名地点：山西中医药大学和剂书院甲座202
山西师范大学：2023年5月15日—5月17日（9：00-18：00）
报名地点：山西师范大学(太原校区)南区四号教学楼4104教室
太原师范学院：2023年5月18日—5月20日（9：00-18：00）
报名地点：太原师范学院求真楼B471会议室
长治医学院：2023年5月15日—5月17日（9：00-18：00）
报名地点：长治医学院大学生就业能力训练实践中心团体就业训练室（至善楼A座107室）
山西大同大学：2023年5月18日—5月20日（9：00-18：00）
报名地点：山西大同大学南校区明理楼二层就业报告厅
（三）考试
1.笔试
岚县教育和科技局校园招聘笔试内容为《教育理论基础知识》。
2.面试
岚县教育和科技局校园招聘面试采取讲课方式进行，按所报岗位分别命题。备课时间30分钟，讲课时间15分钟，满分100分。重点考察应聘者专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等方面。
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一、招聘岗位及数量
本次招聘急需紧缺学科教师共40名。
二、招聘程序
1.报名时间及地点
采取校园现场报名方式进行。东北师范大学招聘报名时间：2023年5月13日-17日，报名地点：东北师范大学净月校区
2.招聘方式
此次招聘高学历急需紧缺专业人才不受开考比例限制，有人报名即可开考。考试主要采取面试的方式进行。如同一岗位报名人数超过岗位数5倍，可根据实际情况增加笔试环节。
①笔试
笔试内容：学科专业知识
②面试
面试采取讲课方式，总分为100分。面试考官由7人组成，当场评分，当场亮分，当场宣布面试成绩。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位小数。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
三、优惠政策
聘用人员符合《稷山县人才引进暂行办法》要求的，第一个5年服务期内可享受以下优惠政策：
(一)职级待遇
选聘人员作为专业技术人才重点培养，由县委组织部、县人社局统一管理，最低服务年限为5年(含试用期)。聘用到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。
(二)跟踪培养
1.对校园招聘的人才建立专门信息库，重点进行跟踪培养。按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。
2.优先推荐申报国家级和省级其它人才工程；优先作为“稷山县拔尖人才”评选对象。
3.聘用人员第一个5年服务期内享受以下待遇：
（1）生活保障
博士研究生。每人每月除正常工资津贴补贴外，发放3000元人才津贴、500元住房补贴。
硕士研究生。每人每月除正常工资津贴补贴外，发放1000元人才津贴、500元住房补贴。
（2）住房保障
聘用人员工作满半年，可按照《稷山县购房基金使用管理暂行办法》享受以下待遇：
博士研究生。最高20万元首付借款金额和40%的按揭贷款利息补贴。
硕士研究生。最高10万元首付借款金额和30%的按揭贷款利息补贴。
聘用人员未达到5年最低服务年限的，需全额退还各类人才津补贴，承担违约责任；达到5年服务年限，需再次聘用的按照省市新规定重新确定优惠待遇。
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