一、引进名额

咸宁市计划引进事业单位人才232名，具体岗位及条件请见附件1《咸宁市2023年“引才专列”活动事业单位岗位表》。

二、报名和资格审查

报名采取招聘会现场报名形式，招聘会时间为2023年5月16日（周二）上午，地点在吉林大学（前卫校区南区）体育馆（吉林省长春市朝阳区前进大街2699号）。本次招聘活动当天接受现场报名，考生将附件2《咸宁市2023年“引才专列”活动事业单位报名表》真实完整填写后，现场提交报名表，现场进行资格审查，通过资格审查的考生进入面谈考核。咸宁职院引进博士，现场接收报名，由咸宁职院单独组织考试考核工作。

现场报名截止时间：2023年5月16日（周二）中午12：00报名和资格审查须提供以下材料：（1）本人身份证、学历证、学位证、职称证、学生证、执业资格证等与岗位要求相关证件；（2）在职人员参加应聘的，需由所在单位同意，并出具书面同意报考证明。

三、面谈考核

本次引才专列主要采取面谈考核方式进行。原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3∶1的比例方可开展面谈考核，达不到3∶1的岗位是否保留（核减）由招聘单位主管部门研究确定。面谈考核成绩作为总成绩，实行百分制。咸宁职院引进博士，现场接收报名，由咸宁职院单独组织考试考核工作。

面谈考核主要考核应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等综合能力，专业性较强的岗位可设置专业测试环节。

面谈考核成绩并列情况下依次按照学历高者优先、有工作经历者优先。面谈考核时间初步定于2023年5月17日（周三），地点在吉林大学校园内，具体时间、地点另行通知，如遇调整再具体电话通知（请考生保持手机畅通）。

根据各岗位总成绩排名，按1：1的比例确定体检考察对象。对参加人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行面谈成绩合格线控制。面谈考核成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

四、公示和聘用

体检、考察结束后，招聘单位根据考生面谈考核成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，原则上一周内分别报市、县人事管理综合部门备案，拟聘用人员经公示无异议后，办理事业单位进编和聘用手续。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

五、管理及待遇

1．工资福利。新招聘的人员按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，由用人单位与其签订聘用合同和引进协议，约定试用期且计入聘期，执行有关政策规定的薪酬待遇。

2．生活补贴。由市、县财政分级负担，发放生活补贴，博士每人每月3000元、硕士每人每月1500元、本科生每人每月600元，连续发放3年。生活补贴按年度发放，一般于每年度12月份发放。各县（市、区）可根据本地实际情况调整补贴标准。

3．服务保障。引进人才住房、配偶工作、社会保障、户口等方面，在政策范围内优先照顾。在咸宁暂时没有自住房的，可按规定申请人才公寓或公租房。

4．其他。引进人才最低服务期为5年（经组织调动的除外），服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。