盐城市第三人民医院公开招聘编外聘用制护士30名公告

为进一步加强护理专业技术人员队伍建设，因实际工作需要，根据事业单位公开招聘的有关文件精神，我院现面向社会公开招聘编外聘用制护士30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘资格和条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）品行端正，团结同志，廉洁奉公。

（四）具备岗位要求的身体条件。

（五）年龄在18周岁以上，30周岁以下（1992年5月20日及以后出生）。

（六）国家计划内招收的全日制普通高校2023年护理（含助产）专业应届毕业生，大专(高中毕业三年制)及以上学历。

（七）2023年应届毕业生，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且无工作单位的人员。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可应聘面向2023年毕业生岗位。

（八）本次公开招聘没有户籍限制。

（九）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（十）有下列情形之一的，不得报考：

1、现役军人或普通高校在读非2023届毕业生；

2、与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3、新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员服务未满三年的(距服务期满不足6个月除外);

4、2023年6月1日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘程序

（一）报名方式、时间、地点

1、报名方式：采用现场报名方式进行。

现场报名地点：盐城市第三人民医院北院急诊楼8楼综合办公室。(盐城市剧场路75号)

联系电话：0515-81608002、81600015

2、报名时间：2023年5月12日至2023年5月20日（周一至周五全天，周六上午均可报名，节假日除外）。上午8：00-11：30、下午2：30-6：00。

（二）报名注意事项及资格审核

1、报名须提供以下材料：①《盐城市第三人民医院公开招聘护士报名表》（见附件）；②本人身份证；③本人近期2寸正面免冠彩色照片2张；④毕业证书、学位证书、护士执业资格证书或护士执业资格考试合格成绩单，学信网学历认证报告；⑤2023届高校毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的还须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》；⑥以2023年毕业生身份报名的2021届、2022届尚未落实工作单位的普通高校毕业生还须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》（空白）；⑦英语等级证书、计算机等级证书、党员证明材料、在校期间的各种奖励证书（奖学金、三好学生、优秀学生干部等）。上述材料均要求原件审核，并提供复印件一份。

2、盐城市第三人民医院负责对报名人员进行资格审查，并通知符合报名条件的网上报名人员在考试前携带相关报名材料原件到现场进行审核。通过报名资格审查的应聘人员，听候通知领取准考证。

3、报名期间，如对初审意见有异议的，请及时与招聘单位或其主管部门陈述申辩，报名时间截止时，未提出陈述申辩的，视为没有异议。

4、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（三）考试

考试采取业绩考核、理论考试、面试、实践技能操作考试相结合的形式进行。

1、业绩考核：针对考生的综合素质进行评价赋分。

2、理论考试：内容为本专业知识和相关知识，满分为100分, 设50分为合格线。

3、确定进入面试、实践技能操作考试人选。根据业绩考核和理论考试的合计成绩，按照招聘岗位1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试、实践技能操作考试的人员（末位同分跟进），不足1:1.5的全部进入。

4、面试：主要考察应聘者的综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表风度等。面试总分100分，设60分为合格线，低于合格线者不予录用。

5、实践技能操作考试：主要考察应聘者岗位所需的专业技能，总分为100分，设60分为合格线，低于合格线者不予录用。

6、综合成绩的计算方式：业绩考核成绩占综合得分的10%，理论考试成绩占综合得分的50%，面试成绩占综合得分的20%，操作成绩占综合得分的20%。

三、聘用

（一）按招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定参加考察人员（成绩相同的，加试决出名次，加试方式另行通知）。考察侧重于应聘人员的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件等。考察形式和时间另行通知。

（二）考察结束后，根据考察情况，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（三）根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐城市第三人民医院门户网站公示7个工作日。因考察、体检不合格、或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，按综合成绩从高分到低分一次性递补（同分取舍办法同前）。

（四）对公示无异议人员，招聘单位按规定为其办理聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

2023届毕业生须于2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书，逾期不能提供的，取消聘用资格，中止聘用关系。

四、招聘工作监督

招聘工作坚持“公正公开、竞争择优”的原则，严格执行有关招聘规定，阳光操作，并自觉接受纪检监察部门和社会的监督。如发现弄虚作假或违规违纪行为，取消聘用资格，对有关当事人给予严肃处理。

本公告最终解释权归盐城市第三人民医院。招聘政策咨询电话：0515-81608002、81600015（市三院组织人事处）

监督举报电话：0515-81600060（市三院监督审查室）

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--《廊桥遗梦》

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