这些国有企业多个职位公开招聘

 六、相关附件

绵阳四联电子科技有限公司

2023年公开招聘公告

1.薪酬：基本工资+考核工资+绩效工资；

2.其他待遇：五险、全勤奖、餐补、年终奖金、节日福利、带薪年假。

四川省绵阳市石桥铺博纬工业园。

（一）填报应聘资料

应聘人员将简历，荣誉证书，学历证书等情况，投递到指定邮箱 （请勿重复、多次投递），完成报名。

应聘人员报名时，可同步投递最能代表本人能力、与所应聘岗位相匹配的业绩佐证材料（包括但不限于本人近3年工作总结、经典案例、重要荣誉或证书等）。佐证材料形式不限（word、Excel、PDF等均可）。

应聘材料投递邮箱：xz1@csimcc.com/cuizx@csimcc.com（邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名）

应聘材料投递截止时间：2023年5月17日24时

联系人：周老师，联系电话：19862580836

（二）资格审查

报名结束后，根据专业任职条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

（三）综合测试

组织开展综合测试，主要考察应聘人员的综合素质、管理能力、知识技能、专业水平、工作能力等方面情况。

（四）体检

根据综合测试等情况，确定录用人选，并体检。

（五）录用入职

录用者入职报到时，应向公司行政部提供个人学历、学位、资格证书、体检等复印件个人资料备案，签订劳动合同并约定试用期，录用者必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。

重庆市环卫集团有限公司所属子企业

2023年5月招聘简章

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘驾驶员4名，操作员5名。具体招聘岗位及招聘条件详见附件2《重庆环卫集团所属子企业2023年5月公开招聘岗位信息表》。

（一）基本条件

1、政治素质好，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

2、履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当。

3、作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法 规，自觉践行社会主义核心价值观。

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）资格条件

驾驶员岗位：40周岁以下（1983年5月31日以后出生），高中及以上学历，持B2以上有效驾驶证，具有3年以上安全货运驾驶经验，持有效货运从业资格证。

操作员岗位: 35周岁以下（1988年5月31日以后出生），大学专科及以上学历，机械工程、机械设计与制造、电气自动化、电力系统、生物工程、发酵工程、环境工程、化学工艺相关专业，具备 1年及以上自动化设备操作、设备维修或者生物化工、发电、燃气锅炉相关工艺设备的操作经验；具有高、低压电工、工业锅炉司炉证书者优先。

（三）禁止情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员。

2、刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人。司法机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4、无民事行为能力或者限制民事行为的人员。

5、法律规定不得录用的其他情形。

（一）报名阶段。应聘者须填写《应聘报名表》（附件3），手写签名后扫描成PDF版，并将《应聘报名表》word版和PDF版、身份证（正反面）、学历学位证书、技能证书、主要工作业绩成果、奖励表彰等相关材料彩色扫描件同时发送至邮箱（邮箱详见附件2）。应聘人员只可应聘一个单位一个岗位，不可“一人多投”，简历投递时切勿重复、多次投递。

报名截止时间为2023年5月31日24时，逾期报名无效，以邮件发送时间为准。

（二）资格审查。根据基本条件和任职资格对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡在任何一个环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消应聘及录用资格。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。

（三）综合考评。综合考核分为笔试、面试、专业能力测试（驾驶员）环节，笔试、面试、专业能力测试满分均为100分，具体时间、地点、方式另行通知，请注意保持手机畅通。

1、笔试：笔试采取闭卷的方式进行，考察内容包含专业知识和综合知识。招聘人数为1人的，笔试按1:3进行；招聘人数为2人及以上的，笔试按1:4进行。

2、面试：由用人单位组织应聘人员开展面试考评，主要考察应聘人员的知识技能、综合能力、心理素质等。招聘人数为1人的，面试比例按1:2确定；招聘人数为2人及以上的，面试比例按1:3确定，低于面试比例的岗位，面试人数以实际参考人数为准。面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

3、技能测试：专业技能岗位需进行实际操作能力测评。

综合成绩计算方式:驾驶员岗位综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+技能测试*30%。操作员岗位=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

（四）考察。根据综合考评结果，研究确定为拟录用人员的，用人单位组织人力资源部门对拟录用人员的的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。

（五）体检。考察通过的拟录用人员，到二甲及以上医院进行健康或职业病体检。

（六）聘用。入职体检及背调合格人员，按招聘单位相关规定办理入职手续，签订劳动合同。

因考察、体检等不合格或应聘人员放弃等情况造成岗位空缺的，由招聘单位决定是否递补或重新招聘。

薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行。

（一）本次招聘不收取报名费，手续费等任何费用。重庆环卫集团及所属企业从未委托其它任何机构或个人代为办理招聘相关事宜，如有机构承诺缴纳费用即可确保成功应聘的均为虚假信息，请应聘者提高警惕，防止受骗。

（二）重庆环卫集团及所属企业对报名资料严格保密，恕不退还，应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考评、考察、体检等环节将通过手机短信、个人邮箱发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。

（五）未尽事宜，公司具有最终解释权。

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重庆渝数科技有限公司

2023年市场化招聘专业人才公告

（一）任职基本条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。

2.具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经国家教育部认证。

3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。

4.身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。

（二）岗位任职资格

各岗位任职资格条件详见表格。

（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。

（四）不予录用的情形

在各个招聘环节或试用期内发现存在以下情形之一的，经综合研判，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的试用期人员按解除劳动合同处理：

1.伪造学历、学位、各类资格证件；

2.无合法身份证件或提供虚假身份证明；

3.未提供合法的原单位离职证明；

4.提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内；

5.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，足以影响公司对是否录用进行判断的；

6.隐瞒真实情况，获得本不具备的应聘资格条件；

7.外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的；

8.因员工个人原因，公司无法按时为其缴纳社会保险的；

9.患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况无法胜任工作的；

10.曾受到刑事处罚的；

11.过往经历中存在违纪违法违规处罚的；

12.数字重庆公司或渝数科技公司相关制度规定的其他情形。

（一）网络报名

应聘人员可登录数字重庆公司官网（https://www.bigdatacq.com）人才价值栏目查看本次选聘相关信息。

公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求进行短信验证并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况并上传相关证件扫描件，完成网络简历投递。

报名时间：2023年5月13日起至2023年5月22日24时。

（二）资格审查

（三）综合测试

（四）沟通协商、考察和体检

（五）录用入职