有编!夷陵卫健引进48人

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根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）和《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）文件精神，为深入实施人才强区战略，优化人才队伍结构，打造区域人才集聚地，结合实际需求，现将宜昌市夷陵区2023年度引进卫生健康系统急需紧缺人才（第二批次）公告如下：

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一、引进岗位及职数

　　本次拟引进急需紧缺人才48名，涉及9个单位，17个岗位。每个岗位的人才引进条件详见《宜昌市夷陵区2023年度引进卫生健康系统急需紧缺人才（第二批次）岗位需求目录》（附件1）。

二、引进对象

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.具备较强的工作能力和岗位适应能力；

　　4.具备适应岗位要求的身体条件，心理健康；

　　5.具备岗位所必需的其他条件(具体各岗位条件见附件1）。

　　（二）有下列情形之一的人员不受理报名

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员，以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　3.在读全日制普通高校非2023年应届毕业生；

　　4.现役军人；

　　5.夷陵区内公务员和事业单位在编工作人员；

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应该回避的人员；

　　7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　夷陵区引进事业单位急需紧缺人才最低服务年限为5年（博士研究生、高级职称人员为8年）。

三、引进程序

　　（一）发布公告

　　通过夷陵区人民政府官网（http://www.10.gov.cn/）、夷陵党建网（http://zz.10.gov.cn/）发布《宜昌市夷陵区2023年度引进卫生健康系统急需紧缺人才（第二批次）公告》。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名时间：自公告发布之日起开始报名，报名截止时间2023年5月25日(8:30-12:00，14:30-17:30，节假日不接受报名），报考人数不足规定比例的可适当延长报名时间。若第二批次结束后仍有岗位空缺，可根据用人单位需要，适时组织第三批次引进。

　　2.报名方式：可采取两种方式报名。第一种到用人单位现场报名；第二种报考人员与用人单位联系后网上报名，联系方式详见附件1。

　　3.报名要求：报考人员应仔细阅读公告，报名时只能选择一个岗位，如实填写《宜昌市夷陵区2023年度引进卫生健康系统急需紧缺人才（第二批次）报名表》（附件2）。

　　4.报名须知：报考人员须将本人有效身份证件、相关学历学位证书、《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的相应资格证书等原件扫描件、近期免冠1寸彩色登记照电子版，同《宜昌市夷陵区2023年度引进卫生健康系统急需紧缺人才（第二批次）报名表》(附件2)，发送至用人单位指定的报名邮箱，联系人电话详见附件1。报考人员须对提供的信息资料真实性和准确性负责，不符合资格条件、信息资料错误或弄虚作假的，取消引进资格，后果由其本人承担。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话保持畅通，号码不得变更。

　　注：2023年应届毕业生持院校毕业有效证明，国（境）外留学人员须取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书。国内高校2023届毕业生须在2023年7月31日前取得相应的学历学位证书，国(境)外高校毕业生须在2023年7月31日前取得教育部学历学位认证书。

　　5.资格审查及其他：资格审查由用人单位负责，严格按公告中明确的条件，对报考人员的资格进行审查。在考试前，报考人员须携相关资料原件，由用人单位进行资格复审。区卫健局对审查情况进行把关。审查结果通过电话、短信或电子邮件等方式告知。

　　（三）考试安排

　　1.考试方式：本次人才引进原则上只进行面试，资格审查通过的人员拥有考试资格。若报考人数较多，用人单位可根据行业、专业、引进岗位特点和报名情况，按照“干什么、考什么”的原则，采取笔试、技能测试、实际操作等方式进行考核，根据考核成绩从高到低的顺序，按各岗位引进人数不低于1:3，不高于1:10的比例确定面试人员。笔试、技能测试、实际操作等考核成绩不带入面试，不与面试成绩合成总成绩。

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