南昌这家单位招聘中!部分岗位专业不限~

江西农业大学招聘专职辅导员和思政课专职教师

--公告节选--

五、报名办法

1.报名时间：即日起至2023年5月15日17：00。

2.报名方式：凡有意应聘者，请于2023年5月15日17：00前将相关材料制成压缩文件包发送至联系邮箱(见联系方式jxndrszp@163.com)进行报名，在邮件主题处注明所应聘的岗位(如：应聘专职辅导员岗位+某某大学+姓名某某某(硕士或博士)+某某专业)(文件包大小不得超过10M)。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

3.每人限报1个岗位。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

4.报名时须提供的附件材料有：

①《江西农业大学2023年专职辅导员和思政教师公开招聘报名登记表》(见附件、需个人手写签名)扫描件和电子填写好的Word版本。

②有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。

③各阶段学历学位证(2023年应届毕业生需提供学校出具的在读证明或审核盖章的《就业推荐表》)、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》)。

④报考“限应届毕业生”岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。

⑤2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，并在报考时提供院校推荐表或就业协议书。未及时取得学历学位者，取消聘用资格。

⑥机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

⑦符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。中共党员及报考岗位要求提供的证明材料(如：党组织关系所在地出具的中共党员证明等)。在高校学习期间担任主要学生干部证明材料,包括聘书或证明，须由校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)开具(加盖公章)。个人简历(含个人基本情况、学习、工作经历及获奖情况等)。各类证书复印件等。

5.请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

六、资格审查

1.资格初审。学校将根据报名人员网上提交材料对报考人员进行资格初审，通过资格初审人员名单将于2023年5月22日在学校人事处官网公布，学校不再另行通知，请报名人员及时主动上网查询。如有异议者可于2023年5月23日17：00前与工作人员联系，否则视为无异议。

2.现场资格审查。请通过资格初审的报名人员于2023年5月25日上午8:00—9:00到江西农业大学第五教学楼(先骕楼)进行现场确认和领取准考证(需携带一张一寸彩色免冠照片)，规定时间未到者视为弃权。现场确认须提交报名材料的原件，报名材料原件审核后立即退回。

3.资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

七、考核方式

1.专职辅导员采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试内容为形势政策、辅导员职业能力、心理健康教育等相关知识。面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。

2.思政课专职教师采取笔试、试讲与面试的方式进行，笔试、试讲、面试均采用百分制，分别占总成绩的15%、35%、50%。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×15%+试讲成绩×35%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核与岗位相关专业知识。试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力。面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。

3.专职辅导员根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员名单(如遇末位同分情况，一并入闱面试)。思政课专职教师根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱试讲和面试人员名单(如遇末位同分情况，一并入闱试讲和面试)。

4.报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，参加笔试且笔试成绩60分以上(含60分)的考生全部入闱试讲或结构化面试。

5.对取消或放弃试讲或结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分以上(含60分)的未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加试讲、面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行试讲、面试(试讲、面试当日临时放弃的不予递补)。

6.面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

7.笔试、试讲、面试时间、地点等详细内容及各环节成绩将在学校人事处官网公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

八、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数 1：1 的比例确定参加体检人员(总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检在我校校医院举行，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字[2021]3号)执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、心理、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在本岗位面试成绩合格分数线以上的考生中，根据总成绩从高分到低分递补，同一岗位最多递补两次。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

九、聘用、待遇

1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入学校编制备案制管理。

3.专职辅导员、思政课专职教师原则上需在本岗位工作不少于5年，年限内不允许转岗，聘期内服从学校统一安排。

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5.14-南昌市红谷滩事业单位考试资料