百廿名校与你有约——5月批次招聘公告

2023-07-11

某学霸上岸笔记经验分享[火]

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1904，有一座学堂，

胸怀兴学救国志，

历尽坎坷，弦歌不辍，桃李天下，
2023，这一座学校，

肩扛教育强国梦，

正式踏入一校两校区办学新时代。
新起点，新使命，新征程，
新成员，新气象，新希望，
期待优秀的教育追梦人，
加入我们，

共同谱写历史新篇章。

浙江省杭州第十一中学创办于1904年，是杭城办学历史最悠久的百年名校之一。悠久的办学历史与深厚的文化积淀，铸就了学校优秀的品质。一个多世纪来，这里吸引了无数社会名流贤达加盟，蔡元培、沈钧儒、马寅初、邵裴子、苏步青、夏承焘、叶一苇等社会名流曾在本校任教或出任校董。更培养出万千优秀学子，这里是我国著名眼科专家姚克、著名服装设计师吴海燕、国际象棋大师吴敏茜的母校，更培养出了李家彪、王坚、高翔等三位工程院院士。

学校秉承“兴国智民”的办学宗旨，以“贞文立人，惠兴立校”为办学理念，以“让每一位学生成长为最强的自己”为育人目标，努力建设以“精、智、美”为标识的高品质百年名校，成功打造了具有鲜明十一中特色的三张金名片：

一是守正创新，赓续校史传承，培植红色精神新风尚。经过不懈努力，学校完成了“一九〇”文化建设方案，与时俱进地凝炼出“家国情怀、责任担当、自强不息”的“一九〇”精神。

二是锐意改革，聚焦核心素养，探索高效课堂新样态。学校倡导自主学习、探究学习、合作学习，在新样态学习中学生得以健全人格、完善自我。学校课堂教学改革研究成果连续三年被评为杭州市优秀教科研成果一等奖，并荣获浙江省教育科研优秀成果奖。

三是敢为人先，建设智慧校园，打造数智管理新样板。学校推出了全球首家刷脸吃饭的智慧食堂，建成了国内第一个无卡校园，成为全国首批智慧后勤示范校。

新的时代，新的机遇，新的挑战，新的希望。如今，杭州第十一中学已踏上一校两区的集团化办学新征程，现真诚邀请有理想信念、有责任担当、有扎实学识的有志青年到学校担任教师。本次招聘高中语文、高中数学教师各一名，具体如下：

一、招聘计划

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

本次招聘岗位仅面向以下四类人员：

1．毕业研究生；

2．浙江省教育厅签约的2023届公费师范生；

3．具有中学高级职称的在职教师,必须符合下列情形之一：（1）获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；

4．杭州市范围内在职在编公办教师，必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。

（二）招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；

3．具有适应岗位要求的身体条件；

4．年龄要求在1987年5月18日以后出生，具有高级职称的在1977年5月18日以后出生；

5．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。具体要求如下：

（1）2023届毕业研究生或2022年5月18日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证人员，报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2024年8月31前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他学科教师要求二级乙等及以上）；

（2）浙江省教育厅签约的2023届公费师范生在报到时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）；

（3）毕业研究生报考职教专业课教师岗位的，如具有与报考岗位相匹配的专业技术职务中级（技师）及以上职称（技术等级）的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2024年8月31前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；

（4）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）。

6．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历；

注意事项：

1．国（境）外留学回国人员报名时，须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。

2．浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明。

3．在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科（含学位要求学士）的岗位。

三、报名

1.报名和资格初审时间：

报名时间：2023年5月18日上午9时—5月22日中午12时。

资格初审时间：2023年5月18日上午9时—5月22 日下午5时。

2．报名方式

本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行。

应聘人员可通过以下方式报名：

（1）登录杭州教育网教职工招聘平台：

http://edu.hangzhou.gov.cn/

（2）扫描下方二维码关注微信公众号：杭州教育发布，进入互动空间—招聘微官网报名

根据个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料（能证明符合报考条件的材料，详见附件）。完成报名后，应聘者需关注招聘平台（或杭州教育发布—互动空间—招聘微官网）的个人中心—我的进度，查看个人报名资料审核状态和结果。仅注册不报岗位，视为无效报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

四、考试

考试包括笔试、面试，考生凭身份证参加，时间、地点另行通知。笔试、面试成绩满分均为100分，笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。

1．笔试

笔试科目一门，内容为应聘岗位相关学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。

笔试成绩于笔试结束当天在我校官网公布。

笔试结束后，参加笔试人数超过该岗位招聘计划5倍的根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象；不足该岗位招聘计划5倍的岗位，按实际笔试人数确定面试对象。

2．面试

面试实施前，入围人员进行现场资格复审。所需提供材料详见附件。材料不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试以试讲、说课、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

面试成绩于面试结束当天在我校官网进行公布。

面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

五、考察和体检

考察和体检工作由我校负责组织实施。考察参照公务员录用考察有关规定执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，报市教育局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点另行通知。

六、公示及聘用

我校根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证书的人员（招聘条件第5条第1、3款），被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。

七、其他

1．招聘过程中涉及的有关问题，请电话咨询：0571-88030928。具体附件见杭州教育网（http://edu.hangzhou.gov.cn/）。

2．本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

3．对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。