1.生产主管

7千-1万

职位信息

1、具备机械、仪器或自动化设备相关行业生产管理经验；

2、精通车间精益化管理，擅长6S车间管理，生产绩效管理，；

3、擅长车间人员的招聘与培训；

4、擅长生产效率提升，品质管控；

5、熟练CRM或其它和生产管理软件的使用；

6、敬业负责，成本意识高；

7、对机械结构、装配工艺、线路安装了解优先；

年龄要求：25-40岁

2.电气技术员

6-8千

岗位职责：
1、根据车间组装设备装配计划，完成公司产品电气线路安装；
2、配合生产组长按质、按量、按期完成生产装配任务，处理设备组装过程中出现的问题；
3、通电对其功能进行调试、测试，完成设备的调试和调试数据的记录；
4、上级领导交办的其他事宜
任职要求：
１、年龄：20-45周岁，机电、电气、机械、电子类相关专业，中专以上学历；
２、懂电路原理，能看懂线路图，熟悉电气布线，会使用各种电气安装工具；
3、能够按照电气线路图独立完成标准机、非标设备的电气安装工作；
4、具备有较强的学习能力，踏实肯干，责任心强，思维能力强；
工作时间8小时制，

年龄要求：20-45岁

3.制冷技术员

5.5-8.5千

岗位职责：
1、负责公司的高低温、冷热冲击箱安装调试工作；
2、负责华南区域公司产品的售后工作，替客户解决产品使用前后的技术问题及售后培训；
3、配合公司对新设备的制冷系统开发，各类制冷机的技术开发和系统设计，为营销人员负责提供技术支持；
4、配合营销人员做好产品的市场推广，技术应用的推广、培训。
任职要求：
1、22-45岁，中专中技以上学历，制冷技术、暖通、机电，电气自动化等相关专业；
2、能看懂冷冻系统原理图，熟悉布管、管路焊接、安装的工艺要求，能够解决生产过程中出现的问题；
3、具有丰富的售后经验，可以接受短期出差工作；
4、能吃苦耐劳，学习能力强，具有良好的沟通能力和团队协助精神。
公司上班安排：24天8小时工作制。

年龄要求：22-45岁

4.人事招聘主管

5.5-7.5千

岗位职责：
1、根据公司组织架构，审核用人部门需求，发布招聘需求；
2、负责应聘人员的初步筛选，发送面试邀请，联系应聘人员；
3、拓展招聘渠道，制定招聘计划，完善招聘流程，完成公司招聘任务；
4、负责公司员工入职、离职、人事异动、奖惩等管理工作；
5、建立并完善公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、公司管理等模块的制度；
6、建立有效的激励制度，组织落实绩效管理体系；
7、完成上级领导交代的其他任务。
任职要求：
1、25-40周岁，大专以上学历，有人力资源管理相关专业，文笔好，能熟练使用电脑办公软件；
2、具有良好的职业道德，责任心强，良好的抗压能力和人际沟通协调能力；
3、有一年以上自动设备，电气设备公司人事招聘经验优先；
4、了解国家和当地政府的劳动法及相关法规，具备较强的风险、安全意识。
上班8小时工作制。

年龄要求：25-35岁

5.机械设计工程师

8千-1.2万

职位信息

1，机械自动化相关专业，大专或以上学历；

2 ，空间思维能力强，懂材料选型、标准件选型、加工工艺要求；

3，懂基本的传动结构设计，包括链轮传动、同步轮传动、丝杆传动和齿轮传动；

4，熟练操作SolidWorks和CAD；

5，有一定的机械设计经验；

6，有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实；

6，薪资-面议！

年龄要求：25-35岁

绩效奖金、节日福利、专业培训、交通补贴、年终奖金、餐饮补贴、弹性工作、五险

电话： 0769-85842789 

地址：汀山广场北三路同正智慧工业园C栋