字节跳动成都地区大规模招聘正在进行(企业文化、PM、渠道等)

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资深企业文化-成都

成都正式职能 / 支持职位 ID：L0831

职位描述

1、对接具体业务板块，基于对业务形态的深入理解，进行业务文化策略设计，确保和集团文化的一致性的同时兼具业务特色，满足业务发展需求；2、与业务管理层对话，通过数据和访谈系统性诊断组织问题，并提供文化侧解决方案；3、支持业务侧重点文化项目的落地，包括但不限于管理者文化建设，文化更新及落地方案设计，文化与业务管理机制结合的探索等；4、通过调动中台资源，将公司文化理念和相关管理理念在业务范围内落地，例如建立文化激励机制、沟通协作机制、文化培训研讨、内容传播等，并不断创新迭代管理实践；5、深入了解业务，能够结合业务需求营造极致、务实、坦诚、开放的组织氛围，有针对性的进行业务的文化提升。

职位要求

1、本科及以上学历，5年以上大型企业里组织文化、管理咨询、HRBP相关岗位的工作经验；2、专业不限，心理学、管理学、社会学、哲学等人文社科类背景尤佳；3、具备出色的组织管理视角，沟通表达、项目管理资源统筹能力；4、拥抱变化、追求极致、富有内驱力，了解互联网公司文化。

HRBP-生活服务-成都

成都正式职能 / 支持 - 人力职位 ID：T1335

职位描述

1、支持生活服务团队，了解业务状况和团队运作状况，理解业务目标，提供符合业务团队需求的相关人力方案；2、执行所支持部门的招聘、企业文化、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；3、结合公司人才和组织发展框架，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；5、推动业务团队企业文化的建设和落地。

职位要求

1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验；2、了解人力资源各模块基本工作，具备绩效、员工培养体系搭建及落地等经验；3、自我驱动力强，善于思考和钻研，认真负责， 能适应公司快速发展的工作节奏。

资深渠道销售经理-飞书（成都）

成都正式销售 - 销售职位 ID：Q6689

职位描述

1、根据目标制定销售计划，规划客户销售策略，并根据市场变化适时调整，与伙伴建立专业有效的合作机制，驱动伙伴完成所分配的业务指标；2、负责区域渠道伙伴的招募、支持及管理，与培训、产品、市场等部门协作，参与制定和执行销售策略和激励措施，促进伙伴良性发展；3、开拓及跟进重点客户，了解客户需求，联合渠道对潜在行业客户进行跟踪、拜访，促成签单，迭代解决方案。

职位要求

1、本科及以上学历，熟悉SaaS/软件/解决方案/云计算/大数据/营销技术等产品，有HRD相关业务经验优先；2、具备建立高层客户关系的经验，优秀的内外沟通协调和谈判能力；3、熟悉国内IT软件分销商及服务商模式，具备良好的市场开拓与合作商管理能力；4、拥有较强逻辑思维能力，能独立产出行业分析和策略洞察。

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