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2023年武汉市东西湖招聘120名教师公告

武汉临空港经济技术开发区（武汉市东西湖区）地处长江之北，汉江、汉北河及府澴河交汇环绕。作为武汉市三大国家开发区之一，区域交通便捷，产业基础优良。生态环境优美、发展空间广阔，拥有中国唯一的国家网络安全人才与创新基地，是宜居宜业、人才聚集的首选之地。东西湖区正奋力成为武汉跨越式发展的“第三增长极”，东西湖教育正处于干事创业、奋楫扬帆的高速发展时期。区内现有中小学教师四千余人，其中聘用制教师近两千人。师资队伍逐步建优，教育质量稳步提升。

为吸引和鼓励优秀高校毕业生投身东西湖区教育事业，建强我区教师队伍力量，提升临空品质教育水平，经研究决定，拟在武汉重点高校开展2023年聘用制教师校园招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

武汉地区重点院校2023届本科及以上学历学位毕业生。

招聘岗位计划初定120人，届时根据报名情况予以调整。

校园招聘院校：华中师范大学、武汉大学、华中科技大学。

二、招聘条件

（一）资格条件

1．学历：本科学历、学士学位及以上2023届应届毕业生。

2．年龄：本科或硕士研究生学历年龄要求在30周岁以内（1992年5月1日以后出生），博士研究生年龄要求在35周岁以内（1987年5月1日以后出生）。

3．普通话等级：语文教师的普通话等级需二级甲等及以上，其他学科教师的普通话等级需二级乙等及以上。

4．教师资格：须持有中小学教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》（含2023届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》，若因疫情未颁发的需要出具高校证明）。

5．报考岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1．正在处分期间或未满影响期限的人员；

2. 因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；

3．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4. 在读的非2023年7月31日前毕业的人员（在高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；

5．被列为失信联合惩戒对象的人员；

6．在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

7．现役军人；

8．不具有中华人民共和国国籍的人员；

9．法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名与资格审查

（一）现场宣讲及报名

1.宣讲。

时间：2023年5月22日9:00—11:30

地点：华中师范大学就业处B111，B112大厅

2.报名。本次报名采取线上、现场投递资料的方式进行。宣讲会后接受现场报名。时间为5月22日9:00-17:00。本次招聘不收取报名费、考试费等费用。

线上报名：提交电子表格报名表，并将相关印证材料扫描件发送至dxhjyj2020@163.com。线上报名截止时间为2023年5月19日17:00 。

现场报名：未在规定时间内投递的可以于5月22日在现场报名，需携带报名表、相关印证材料原件及复印件。

    （二）资格审查

线上报考人员投递资料后请注意查看邮件回复，并保持电话畅通。将由招聘工作专班对报名人员进行资格审查，查验拟聘人员的身份证、学生证、就业推荐表、成绩单、学籍在线验证报告、教师资格证、普通话等级证书等材料，如有个人简历、获奖证书等资料可一并附后。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。

（三）发放面试通知

对线上、现场报名通过资格审查的考生，将发放《资格审核合格通知书》，报考人员凭《资格审核合格通知书》、身份证原件、网上报名资格审核清单所列资料复印件参加接下来的招聘面谈。  

四、招聘单位面谈

5月22日在华中师范大学就业处B111组织开展招聘面谈，由招聘单位与资格初审合格人员面谈，面谈设置合格线80分，与达到合格线以上的人员签订就业意向书。一个月内签订高校毕业生就业协议，并约定体检合格相关内容及要求。

五、体检

将按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续。

六、考核及跟岗实习

考核分为招聘集中考核和跟岗实习考核两部分。

1. 集中考核在体检完毕后由招聘小组集中组织实施，采取阅档、个别谈话、集中座谈、政审等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

2. 拟聘人员应在东西湖区局属公办学校跟岗实习2周及以上时间，由实习学校进行跟岗实习考核。在跟岗实习前，考生应完成体检并体检合格方可参加跟岗。

两项考核“双合格”及体检合格的人员，方可列入公示名单并办理后续聘用手续。实习期间，实习单位由东西湖区教育局统筹安排，由实习单位为实习学生购买意外伤害险并安排实习工作岗位。

考核表上应有招聘考核组和实习学校各2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。

七、公示

完成体检考核后，对确定的拟聘人员予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格。

八、办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议者，按程序办理岗位聘用手续，试用期（见习期）12个月。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。2023年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2023年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。

本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统聘用制用工性质（非事业编制），聘期内根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统聘用制教师水平一致，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。

九、违约责任

    已签订就业意向书的考生，若在2023年6月30日之后提出解约或无法按期毕业的人员，应承担相应违约责任。

十、相关说明

1.应聘人员在招聘期间请关注东西湖区教育信息网及相关高校就业信息网相关信息，并确保通信畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通信不畅所致后果，由应聘人员自负。

2.免费师范生若跨省就业需要缴纳违约金的，由毕业生自行承担。

3.应聘人员应诚信报名。对在招聘中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实的，取消聘用资格。

4.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。

5.本次招聘产生的相关费用由教育局承担。

6.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。

招聘咨询电话：027-83894625   027-83082295

咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

附件：   1.武汉重点高校聘用制教师招聘岗位条件一览表

2.武汉市东西湖区2023年武汉重点高校聘用制教师招聘报名表

3.资格审核报送清单

附件2 武汉市东西湖区2023年武汉重点高校聘用制教师招聘报名表.xlsx

附件1武汉重点高校聘用制教师招聘岗位条件一览表.docx

附件3 资格审核报送清单.docx

面向省内招聘；应届生可报！本科起步！湖北城区招聘教师30人

【岗位介绍】

*招聘计划：

沙洋中学拟招聘教师16人，沙洋县后港中学(城区)拟招聘教师14人。岗位计划实行总量控制、调剂使用(根据实际情况可在学校不同学科间调剂)的原则。

*招聘对象为：

华中师范大学、湖北大学、湖北师范大学、长江大学、三峡大学、湖北第二师范学院、黄冈师范学院等省内外高校师范专业应届毕业生。

*具体招聘岗位及要求详见《沙洋县沙洋中学和后港中学2023年专项公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

【应聘程序】

(一)报名

1.报名时间：2023年5月15日—19日

2.报名方式：采取网上报名和现场报名相结合的方式进行

3.网上报名：

登录相关网站下载并填写《沙洋县沙洋中学和后港中学2023年专项公开招聘教师报名登记表》，同时将相关证明材料扫描或拍照打包一并提交至指定邮箱。

4.报名所需资料：

1.《报名表》(见附件2)

2.本人的身份证复印件

3.学籍在线验证报告(报考时未毕业的应届生需学校(院、系)出具的能于2023年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)

4.教师资格证(暂未取得教师资格证书的人员，提供教师资格考试合格证明、普通话等级证)。

考生可将简历及联系方式发送至招聘邮箱(沙洋中学syxsyzx1938@163.com、后港中学531579389@qq.com），文件打包发送命名为“姓名+专业+毕业院校+电话”。

5.现场报名：

考生可在招聘单位进校宣传或组织召开见面会时，直接面呈报名资料。

【专业测试】

(一)参加测试的人员为资格审查合格的报名人员

测试时间：根据实际情况另行通知

测试地点：湖北省荆门市沙洋县汉上实验学校

(二)测试采取笔试和面试的方式进行，其中面试形式为“说课”。测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、专业知识及教学技能，笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩，笔试成绩最低分数控制线为60分，面试成绩最低分数控制线为70分。

(三)报考学校岗位必须形成竞争比例，原则上岗位和报考人数比例不得低于1:2.急需紧缺专业经招聘领导小组研究报上级人社部门批准可以放宽招聘比例。

(四)公示测试成绩，并根据考生测试综合成绩从高分到低分按1∶1的比例确定拟聘用人选。

(五)由县教育局、招聘学校与高校就业指导中心、拟聘用人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(简称“就业协议书”)。未签订《就业协议书》的拟聘用人员取消资格，按照应聘人员测试成绩依次等额递补。

(六)对签订《就业协议书》的拟聘用人选思想表现、道德品质、学业成绩等情况进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。