东营垦利区事业单位编制招聘23人

根据事业单位公开招聘有关规定，经研究，决定面向社会选聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘范围

(一)A类岗位引进高校范围

1.全国普通高校及国家承认学历的国(境)外高校毕业的普通全日制博士研究生。

2.“双一流”建设高校的全日制硕士研究生(《教育部财政部国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2022〕1号))。

3.国际公认的三大世界大学最新排名(QS、THE、U.S.News排名)位于前200名的国(境)外著名高校毕业的全日制硕士研究生。最新排名指毕业当年的排名。如果毕业当年没有排名的，以报考时的最新排名为准。

(二)B类岗位引进高校范围

全国普通高校及国家承认学历的国(境)外高校毕业的全日制硕士及以上研究生。

(三)其他要求

符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定的应聘人员可应聘符合条件的相应岗位。

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入选聘范围。符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生、待业人员和经所在单位同意的东营市外在职人员均可报名。待业人员是指2023年5月22日前未与用人单位建立劳动人事关系或已解除劳动人事关系的人员。已在东营市(含省黄三角农高区)各级机关、企事业单位等单位工作的人员(含试用期人员、控制总量备案管理人员)不列入选聘范围。

凡存在违法违纪行为以及有关法律法规规定不得聘用情形的，不得应聘。

二、选聘计划

计划选聘23人，具体要求详见《2023年东营市垦利区事业单位优秀人才选聘岗位计划表》。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)具备岗位所需的专业或者技能条件;

(五)具备招聘岗位所需要的其他条件;

(六)博士研究生年龄不超过35周岁(1987年5月22日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1992年5月22日以后出生);

(七)法律、法规规定的其他条件。

对2023年应届国内高校毕业生和与应届国内高校毕业生同期毕业的留学回国人员采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，相关人员须于2023年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书。对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，须于2023年9月30日前提供国家教育部学历学位认证材料。其他人员应聘的，须于2023年5月22日前取得岗位要求的学历学位证书。博士可于2023年12月底前取得学历学位。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读非应届毕业生，现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构符合条件的岗位。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

四、选聘程序

(一)报名

1.提交报名申请。

报名工作采取网上报名的方式进行。报名时间：2023年5月22日9:00—2023年5月28日17:00.

报名网站：东营市垦利区人民政府网(http://www.kenli.gov.cn)。

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2.查询资格初审结果。

区事业单位公开招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员可于2023年5月22日11:00至2023年5月29日17:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

(二)资格审查

应聘人员参加考试(初选)前，须携带本人有效身份证件、毕业证、学位证、《2023年东营市垦利区事业单位优秀人才选聘报名登记表》和《2023年东营市垦利区事业单位优秀人才选聘诚信承诺书》等资料进行现场资格审查。应聘人员未在规定时间内按要求提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其应聘资格。

现场资格审查时间另行通知。

(三)考试

对报名人数与选聘计划人数之比大于10:1的岗位，采取面谈或结构化面试方式进行初选，按考试人数与选聘计划人数10:1的比例确定参加考试人选，人选名单在垦利区人民政府网站公布，初选成绩不计入考试成绩。对报名人数与选聘计划人数之比小于等于10:1的岗位，按实有人数确定参加考试人选。考试采取结构化面试方式进行。考试成绩满分100分，合格分数线为70分。考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

初选及考试时间另行通知。

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