本科起,安徽省荣军医院招聘!
2023-07-11
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为做好2023年度安徽省荣军医院紧缺专业人才招聘工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定,省荣军医院拟面向社会招聘4名紧缺专业人才,现就有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
此次计划招聘工作人员4名。
(详见原文公告)
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
紧缺专业人才招聘岗位表中的“35周岁以下”为“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员,不得报考:
.....
四、报名
本次招聘采取现场报名方式进行。
(一)时间:2023年5月29日-6月2日上午8:30-11:30,下午14:30-17:00。
(二)地点:安徽省荣军医院门诊三楼政工科(怀远县榴城路231号)。
(三)联系人:李明;联系电话:0552-8056007。
(四)报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件材料。其中:属机关、事业单位正式在编工作人员的,还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
五、资格审查
现场报名并通过资格审查人员,现场填写《资格审查表》(详见附件),提供近期小2寸正面免冠照片3张。报考者资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。
六、专业测试
专业测试采取结构化面试的方式进行,具体时间和地点另行通知。
(一)面试:主要考核应聘者履行本岗位的专业能力和综合分析、职业判断、语言表达、解决实际问题的能力及潜能等。面试采取百分制,成绩当场评定并向考生公布。参加面试人员顺序以当日现场抽签顺序确定。
(二)专业测试设立考官组,考官组不少于7人,其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。
(三)岗位招聘人数与进入专业测试人员比例原则上不得低于1:3。对参加面试人员达不到规定比例的,确定专业测试最低分数线为75分,对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。
七、体检和考察
根据招聘计划和应聘人员专业测试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例(如出现同分情况,以面试第一项测评要素得分高者优先)确定参加体检、考察人员。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
体检、考察不合格出现人员缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
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