老乡帮老乡||山西招聘教师200人!本科起报!全额编制!

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晋城市城区招聘中小学幼儿教师
200人公告

为进一步加强我区教师队伍建设，根据我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2023〕11号)等政策规定和要求，面向社会公开招聘中小学幼儿教师，现公告如下：

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

(五)具有岗位所需的其他条件。

1.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1987年5月至2005年5月期间出生)，博士研究生年龄可适当放宽到40周岁(即1982年5月及以后出生);

2.具备岗位所要求的学历学位;

3.所学专业与岗位要求一致;

4.具有相应的教师资格证书;

5.参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

劳动合同期满，持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府基层项目人员，可报考“服务基层项目专门岗位”。

6.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利

招聘岗位

本次共招聘中小学幼儿教师200名，其中初中教师10名，小学教师106名，幼儿教师84名。

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招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘信息在山西省人力资源和社会保障厅网站事业单位公开招聘专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/)、晋城市城区人民政府网(http://www.jccq.gov.cn)、晋城市城区人力资源和社会保障局微信公众号发布。

(二)报名与资格审查

1.报名时间

2023年5月20日9：00至2023年5月24日18：00。

2.报名方式

本次招聘采用网上报名方式。请报考人员登录晋城市城区人民政府网(http://www.jccq.gov.cn)进行报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名。

3.资格初审

报考人员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。

4.网上缴费

通过资格审查的报考人员按网上提示的缴费办法于2023年5月26日18：00前进行网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

5.准考证打印

准考证打印时间另行通知，请密切关注晋城市城区人民政府网。

6.减免考务费用

脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费用的政策。

(三)考试与资格复审

1.笔试方式和内容

笔试采取闭卷方式，百分制计分，满分为100分，60分为合格线。考试时间为120分钟。

笔试内容以教育学、心理学、教育相关法律法规、新课程理论和教师职业道德等内容为主。

笔试时间和地点详见准考证。

2.资格复审

本次招聘岗位的笔试成绩合格人员，依据各岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选(人数未达3：1的按实有人数确定;末位出现成绩并列时，一并纳入资格复审人选)。资格复审时间及地点请关注晋城市城区人民政府网，不再另行通知。

3.面试

面试采用百分制计分，满分为100分。面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩(保留两位小数)，60分为合格线，成绩当天公布。面试成绩须达到70分。

面试内容

面试采取专业技能测评、现场评分的方式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。

A.初中教师以城区初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

B.小学教师以城区小学现行高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

C.幼儿教师以幼儿园课程目标为准，随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

(四)体检和考察

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检和复检费用由考生自理。

体检合格者进入考察环节。考察采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备、以德为先的标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在晋城市城区人民政府网公示7个工作日。

温馨提示：本微信公众号刊载此文，目的是架起求职者和用人单位之间的桥梁，传递更多的招聘就业信息。按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请求职者谨慎选择，以免上当受骗。

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